University of Health Sciences (UHS) Lahore.

English Version:

University of Health Sciences Lahore Announces Vacancies: A Detailed Application Guide

The University of Health Sciences (UHS) Lahore, a leading and prestigious medical university in Pakistan, has announced job vacancies on a contract basis. This advertisement, aimed at attracting qualified and domiciled candidates of Punjab province, presents a significant opportunity for individuals seeking to contribute to a renowned institution committed to professional development and excellence in health sciences education. This detailed guide will dissect the advertisement, section by section, providing a comprehensive understanding of each job opening, eligibility criteria, application process, and important instructions.

Understanding the University of Health Sciences (UHS) Lahore

The University of Health Sciences Lahore is not just a university; it’s a benchmark of medical education and research in Pakistan. Established as a premier institution, UHS is dedicated to advancing health sciences through quality education, research, and community service. Being a government institution, UHS offers stability and opportunities for professional growth within the public sector framework. For potential applicants, securing a position, even on a contract basis, at UHS is a valuable stepping stone, offering exposure to a prestigious academic environment and the chance to work alongside leading professionals in the health sciences field.

Decoding the Job Advertisement: Vacant Positions and Requirements

The advertisement meticulously lists the vacant positions along with their respective Basic Pay Scales (BPS), number of posts, and detailed eligibility criteria. Let’s break down each position:

1. Medical Technician (میڈیکل ٹیکنیشن)
   • Number of Posts: 01
   • Basic Pay Scale (BPS): BPS-17
   • Eligibility Criteria:
     • Academic Qualification: “3 years Diploma in Medical Instrument Technology or FSc (Pre-Medical) with minimum 2 years experience in relevant field from any recognized institute.”
       • 3 years Diploma in Medical Instrument Technology: This primary qualification signifies a specialized technical education focused on medical instruments. A three-year diploma program in Medical Instrument Technology equips individuals with in-depth knowledge and practical skills in the operation, maintenance, and basic repair of medical equipment used in hospitals, clinics, and medical research facilities. This diploma is a vocational qualification, emphasizing hands-on expertise critical for this role.
       • or FSc (Pre-Medical) with minimum 2 years experience in relevant field: Alternatively, candidates holding an FSc (Pre-Medical) – a pre-university qualification in science with a focus on medical subjects (Physics, Chemistry, Biology) – can also apply if they possess at least two years of relevant experience in the field. This pathway recognizes that individuals with a strong science background combined with practical experience can also be adequately qualified for this technical role. The “relevant field” in this context would pertain to working with medical instruments or in medical technology-related settings.
     • Experience Requirement (specifically for Diploma holders): “Preference will be given to those who have experience of Medical Instruments repair and have started teaching Medical Technology in any Institute.”
       • Experience of Medical Instruments Repair: This clearly indicates a preference for candidates who have practical experience in repairing medical instruments. This hands-on skill is highly valued as it suggests the candidate can not only operate but also troubleshoot and maintain medical equipment, crucial for minimizing downtime and ensuring equipment reliability in a healthcare setting.
       • Started teaching Medical Technology in any Institute: Experience in teaching Medical Technology, even if just starting, is a significant advantage. This suggests the candidate possesses not only technical skills but also the ability to impart knowledge and mentor others, indicating a deeper understanding of the field and potential leadership qualities. This preference might be linked to a possible future need for training junior technicians or staff within UHS.
     • Registration: “Registration with Pakistan Engineering Council is not mandatory.” It is explicitly stated that registration with the Pakistan Engineering Council (PEC) is not required for this position. PEC registration is typically mandatory for engineers, and this clarification indicates that while the role is technical, it does not fall under the strict engineering category requiring PEC licensure, possibly due to its focus on application and maintenance rather than engineering design.
2. Junior Clerk (جونیئر کلرک)
   • Number of Posts: 01
   • Basic Pay Scale (BPS): BPS-11
   • Eligibility Criteria:
     • Academic Qualification: “Intermediate (Second Division) from a recognized Board.”
       • Intermediate (Second Division): Intermediate, or 12th grade education (equivalent to high school completion), is the minimum required academic qualification. “Second Division” specifies a minimum passing grade in the Intermediate examination, ensuring a certain level of academic performance. This reflects the need for a basic educational standard for clerical duties involving documentation, record-keeping, and basic administrative tasks.
     • Skills Requirement: “Typing Speed 40 WPM with basic knowledge of Computer.”
       • Typing Speed 40 WPM: A typing speed of 40 words per minute (WPM) is a standard requirement for clerical positions, indicating the need for efficient data entry, document preparation, and communication skills. Proficiency in typing ensures speed and accuracy in handling clerical tasks involving written documentation.
       • Basic knowledge of Computer: Basic computer knowledge is essential in today’s office environments. This includes familiarity with basic office software, such as word processing (e.g., Microsoft Word), spreadsheets (e.g., Microsoft Excel), and potentially basic data entry or database software. Computer literacy is crucial for performing administrative tasks, managing records electronically, and communicating via email.
3. Naib Qasid / Driver (نائب قاصد / ڈرائیور)
   • Number of Posts: 05 (Note: Advertisement mentions ’05’ in the table, but ’65’ in ‘اہم ہدایات’ section – discrepancy to clarify upon inquiry) – Assuming ’05’ is intended for this breakdown based on table.
   • Basic Pay Scale (BPS): BPS-01
   • Eligibility Criteria:
     • Academic Qualification: “Middle Pass from a recognized institution.” – Correction: Advertisement actually states “Primary Pass” not Middle Pass.
       • Primary Pass: Primary education is the most basic level of formal education, typically encompassing the first five grades of schooling. Requiring only Primary Pass for this position indicates that the job focuses on manual tasks and driving duties rather than requiring a high level of formal education. Literacy and basic numeracy are implied requirements to perform duties effectively.
     • Driving Skill & License: “Valid Driving License and well versed with traffic rules.”
       • Valid Driving License: A valid driving license is mandatory, confirming the candidate is legally authorized to drive vehicles. This is essential as driving is a core component of the ‘Driver’ aspect of this dual role.
       • Well versed with traffic rules: Being “well versed with traffic rules” indicates the need for more than just possessing a license; it requires a thorough understanding of traffic laws and regulations to ensure safe and responsible driving practices, especially in urban environments like Lahore. This is crucial for the safety of both the driver and any passengers or goods being transported.
     • Experience: “3 years experience as Driver in a reputable organization.”
       • 3 years experience as Driver: Three years of driving experience, particularly in a “reputable organization,” signifies that the candidate has accumulated practical driving experience in a professional setting. This experience is important as it suggests familiarity with professional driving responsibilities, vehicle maintenance awareness, and possibly experience driving for an organization (which might involve adherence to company policies, handling logbooks, etc.).

Important Instructions (اہم ہدایات): Key Terms and Conditions

The “اہم ہدایات” section outlines crucial terms, conditions, and instructions for applicants. Let’s analyze each point:

1. “تمام بھرتیاں UHS سروس رولز 2005 کے مطابق کنٹریکٹ بنیاد پر کی جائیں گی۔” (“All recruitments will be on a contract basis according to UHS Service Rules 2005.”)
   • This reinforces that all positions are contract-based and governed by UHS’s established service rules from 2005. Applicants should understand that these are not permanent government jobs but contractual positions under UHS’s specific employment framework. Familiarizing oneself with UHS Service Rules 2005, if accessible, could provide deeper insights into contract terms, benefits, and limitations.
2. “تعلیمی اسناد حلقہ ہائر ایجوکیشن کمیشن سے تصدیق شدہ ہوں۔” (“Educational documents must be verified by the Higher Education Commission.”)
   • This mandates that all educational documents (degrees, diplomas, certificates) must be attested by the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan. HEC attestation is a standard requirement in Pakistan for verifying the authenticity of academic credentials, especially for government and university jobs. Candidates must ensure their documents are properly attested by HEC before submission.
3. “تجربے کا سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے ادارے سے تصدیق شدہ ہو اور اس میں ملازمت کا دورانیہ زمہ داریاں اور آخری تنخواہ واضح درج ہو۔” (“Experience certificate must be verified by the issuing institution and clearly state the duration of employment, responsibilities, and last drawn salary.”)
   • Experience certificates are required to be verified by the issuing organization. This ensures the authenticity of the claimed work experience. Furthermore, the certificate must explicitly mention:
     • ملازمت کا دورانیہ (Duration of Employment): Start and end dates of employment.
     • زمہ داریاں (Responsibilities): A brief description of the duties and tasks performed during employment.
     • آخری تنخواہ (Last Drawn Salary): The final salary drawn, likely to ascertain salary history and experience level.
   • These details are crucial for the university to accurately assess the relevance and level of experience claimed by the applicant.
4. “پنجاب پولیس سے جاری شدہ مستند پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ لازمی ہے۔” (“A valid Police Character Certificate issued by Punjab Police is mandatory.”)
   • A Police Character Certificate, issued by the Punjab Police, is a mandatory document. This is a standard requirement for many government jobs in Pakistan to ensure that the applicant has a clean criminal record and is of good character. Candidates must obtain this certificate from Punjab Police before applying or be prepared to submit it if shortlisted.
5. “امیدوار کو 100 روپے یا اس سے زائد کے مناسب اسٹامپ پیپر پر حلف نامہ جمع کرانا ہو گا کہ جمع کرائے گئے تمام دستاویزات اصلی اور درست ہیں۔ بصورت دیگر یونیورسٹی کو قانونی کارروائی کا حق حاصل ہوگا۔” (“The candidate will have to submit an affidavit on a suitable stamp paper of Rs. 100 or more, stating that all submitted documents are original and correct. Otherwise, the university has the right to take legal action.”)
   • An affidavit (حلف نامہ), a sworn legal declaration, must be submitted by the applicant on a stamp paper of PKR 100 or more. In this affidavit, the applicant must declare that all documents submitted are original and authentic. This legal declaration holds the applicant accountable for the veracity of their submitted documents. Submitting false documents can result in legal action by the university.
6. “تمام مطلوبہ دستاویزات کسی گزیٹڈ افسر سے تصدیق شدہ ہوں۔” (“All required documents must be attested by a Gazetted Officer.”)
   • All photocopies of required documents must be attested by a Gazetted Officer. A Gazetted Officer is a high-ranking government official authorized to attest documents, verifying them as true copies of the originals. This is another standard requirement for document verification in government job applications in Pakistan.
7. “تمام آسامیوں کے لیے تحریری امتحان / اسکل ٹیسٹ / انٹرویو بنائینگ ٹیسٹ یا کارکردگی کا جائزہ لیا جائے گا۔ صرف کامیاب امیدوار امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس مقصد کیلئے کوئی ٹی اے ڈی اے نہیں دیا جائے گا۔” (“For all positions, a written test / skill test / interview, typing test or performance evaluation will be conducted. Only successful candidates will be called for interview. No TA/DA will be given for this purpose.”)
   • The selection process will involve various assessments, including:
     • تحریری امتحان (Written Test): Likely to assess general knowledge, aptitude, and subject-specific knowledge relevant to the position.
     • اسکل ٹیسٹ (Skill Test): Relevant for Junior Clerk (typing test), and potentially Medical Technician (practical skills assessment).
     • انٹرویو (Interview): For all shortlisted candidates after written/skill tests. To assess personality, suitability, communication skills, and in-depth understanding of the job requirements.
     • ٹائپنگ ٹیسٹ (Typing Test): Specifically for Junior Clerk position to verify typing speed.
     • کارکردگی کا جائزہ (Performance Evaluation): May be relevant for Medical Technician and Driver positions, possibly involving practical demonstrations or evaluations of skills.
   • Only candidates who successfully pass the initial stages (written/skill tests) will be called for the interview. No Travel Allowance/Daily Allowance (TA/DA) will be provided to candidates for attending these tests or interviews. Candidates will bear their own expenses.
8. “کسی معروف سرکاری میڈیکل یونیورسٹی ادارے میں تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔” (“Preference will be given to those who have experience in a reputable government medical university/institution.”)
   • Candidates with prior experience in reputable government medical universities or institutions will be given preference. This indicates that UHS values experience gained within similar public sector medical education environments, likely due to familiarity with the specific operational and administrative contexts of such institutions.
9. “درخواست گزار کی عمر آخری تاریخ تک 55 سال سے زائد نہیں ہونی چاہیے۔” (“Applicant’s age should not be more than 55 years as of the closing date.”)
   • The maximum age limit for applicants is 55 years as of the application deadline (March 25, 2025). Candidates older than 55 years at the time of the deadline are ineligible to apply.
10. “منتخب امیدوار کو یونیورسٹی کے کسی بھی کیمپس/سٹی کیمپس اور جناح کیمپس کالا شاہ کاکو میں تعینات کیا جاسکتا ہے۔” (“Selected candidates can be posted in any campus of the University, City Campus and Jinnah Campus Kala Shah Kaku.”)
    • Selected candidates can be posted at any of UHS’s campuses, including the main campus, City Campus (likely within Lahore city), and Jinnah Campus in Kala Shah Kaku (a location near Lahore). Candidates must be willing to be posted at any of these locations as per the university’s needs.
11. “نامکمل یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں مسترد کر دی جائیں گی۔” (“Incomplete applications or applications received after the due date will be rejected.”)
    • Incomplete applications or those submitted after the deadline (March 25, 2025) will be summarily rejected. Candidates must ensure their applications are complete in all respects and submitted before the closing date.
12. “صرف پنجاب کے ڈومیسائل رکھنے والے امیدوار اہل ہیں۔” (“Only candidates holding domicile of Punjab are eligible.”)
    • Only candidates who are domiciled in the Punjab province of Pakistan are eligible to apply. Domicile certificate is a mandatory document to prove residency in Punjab. Candidates from other provinces are not eligible for these positions.
13. “یونیورسٹی کو بغیر اطلاع دیے آسامیوں کی تعداد میں کمی یا اضافہ کرنے کا اختیار حاصل ہے۔” (“The university reserves the right to decrease or increase the number of posts without prior notice.”)
    • UHS reserves the right to adjust the number of vacancies (increase or decrease) without prior notification. The number of posts advertised is indicative and subject to change based on the university’s needs.
14. “سرکاری ادارے میں کام کرنے والے امیدوار متعلقہ عملے کے توسط سے درخواست دیں۔” (“Candidates working in government institutions should apply through proper channel.”)
    • Government employees who are currently working in other government organizations must apply through proper channel. This means they need to obtain a No Objection Certificate (NOC) from their current employer and submit their application through their department/organization, following the established government procedures for applying for jobs outside their current employment.

Application Process: Two-Step Procedure

The advertisement clearly outlines a two-step application process:

1. Online Submission (آن لائن جمع کرانا): Mandatory Step
   • “امیدوار UHS کی ویب سائٹ (http://forms.uhs.edu.pk/jobs) پر دستیاب آن لائن فارم بھریں۔” (“Candidates should fill out the online form available on the UHS website (http://forms.uhs.edu.pk/jobs).”) Applicants must first fill out the online application form available on the provided UHS website.
   • “تمام تفصیلات مکمل اور درست انداز میں پر کریں۔ کیونکہ ایک بار جمع کرانے کے بعد ترمیم ممکن نہیں ہوگی۔” (“Fill in all details completely and correctly. Because once submitted, correction will not be possible.”) Candidates must ensure they fill out all fields accurately and completely in the online form. Once submitted, no modifications will be possible. Double-checking before submission is crucial.
   • “درخواست مکمل ہونے کے بعد PRINT AND DOWNLOAD ان پر کلک کرکے فارم کا پرنٹ نکالیں۔” (“After completing the application, click on PRINT AND DOWNLOAD to print the form.”) After completing the online form, candidates must print and download a copy of the filled form for the next step.
2. Hard Copy Submission (ہارڈ کاپی جمع کرانا): Mandatory Step
   • “امیدوار ایچ بی ایل چالان کے ذریعے ma.uhs.edu.pk” سے Link یا ایچ بی ایل (BOP) کی کسی بھی برانچ میں جمع کر سکتا ہے اور چالان کی اصل رسید درخواست کے ساتھ منسلک کرے۔” (“Candidates can deposit the fee through HBL Challan available on the ‘ma.uhs.edu.pk’ link or in any branch of Habib Bank Limited (BOP) and attach the original receipt of the challan with the application.”) Candidates need to download the HBL Challan form from the provided link or obtain it from any branch of Habib Bank Limited (Bank of Punjab – Correction, likely a typo in advertisement – BOP usually refers to Bank of Punjab, but in context, it’s probably Habib Bank Limited (HBL) as challan is HBL Challan, need to clarify on UHS website), deposit the required application processing fee, and attach the original bank receipt (challan) with their hard copy application.
   • “مکمل شدہ درخواست فارم کا پرنٹ، تصدیق شدہ تعلیمی اسناد، تجربہ سرٹیفکیٹ، قومی شناختی کارڈ اور ڈومیسائل، پاسپورٹ سائز تصاویر اور بینک چالان بذریعہ ڈاک یا خود جمع کرانے کے لیے درج ذیل پتے پر بھیجیں۔” (“Send the print of the completed application form, attested educational documents, experience certificates, National Identity Card and domicile, passport-size photographs and bank challan to the following address to submit by post or in person.”) Candidates must compile the printed online application form, attested copies of all required documents (educational certificates, experience certificates, CNIC, domicile), passport-size photographs, and the original bank challan and submit these either by post or in person to the provided address.

Fee Details:

• BPS 01-04: PKR 100/-
• BPS 05-11: PKR 500/-
• BPS 17: PKR 2000/-

Application processing fee varies based on the BPS level of the applied position. For Naib Qasid/Driver (BPS 01), it’s PKR 100; for Junior Clerk (BPS 11), it’s PKR 500; and for Medical Technician (BPS 17), it’s PKR 2000.

Submission Address and Last Date:

• پتہ (Address): “اپنی ریجرار (ای آر)، کمرہ نمبر 12، یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب، لاہور” (To, Registrar (ER), Room No. 12, University of Health Sciences, Khayaban-e-Jamia Punjab, Lahore.)
• درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ (Last Date of Application Submission): “25 مارچ 2025 ء۔” (March 25, 2025.)

Contact Information for Further Information:

• رابطہ کے لیے (For further information contact):
  • رجسٹرار (Registrar)
  • یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب لاہور (University of Health Sciences, Khayaban-e-Jamia Punjab, Lahore.)
  • فون نمبر (Phone Number): 042-99231305-09

Conclusion: An Opportunity to Serve at UHS

In conclusion, the University of Health Sciences Lahore offers a valuable opportunity for eligible Punjab domiciled candidates to join a prestigious medical university on a contract basis. The advertisement provides detailed information about various positions, eligibility criteria, and a comprehensive two-step application process. Potential applicants are strongly advised to carefully review all instructions, ensure they meet the eligibility criteria, complete both online and hard copy application steps accurately, and submit their applications before the deadline of March 25, 2025. This is a chance to work within a leading health sciences institution and contribute to the medical education and research landscape of Pakistan. Sharing this detailed guide can help ensure that interested and qualified individuals have all the necessary information to apply effectively.

Urdu Version:

یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز لاہور میں آسامیاں خالی ہیں: درخواست دینے کے لیے ایک تفصیلی گائیڈ

یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز (یو ایچ ایس) لاہور، جو پاکستان کی ایک ممتاز اور معتبر طبی یونیورسٹی ہے، نے معاہدہ کی بنیاد پر ملازمتوں کا اعلان کیا ہے۔ یہ اشتہار، جس کا مقصد پنجاب صوبہ کے اہل اور ڈومیسائل امیدواروں کو راغب کرنا ہے، ان افراد کے لیے ایک اہم موقع فراہم کرتا ہے جو صحت سائنسز کی تعلیم میں پیشہ ورانہ ترقی اور عمدگی کے لیے پرعزم ایک معروف ادارے میں اپنا حصہ ڈالنا چاہتے ہیں۔ یہ تفصیلی گائیڈ اشتہار کو سیکشن کے لحاظ سے تشریح کرے گی، اور ہر ملازمت کے کھلنے، اہلیت کے معیار، درخواست کے عمل، اور اہم ہدایات کی جامع سمجھ فراہم کرے گی۔

یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز (یو ایچ ایس) لاہور کو سمجھنا

یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز لاہور صرف ایک یونیورسٹی نہیں ہے؛ یہ پاکستان میں طبی تعلیم اور تحقیق کا ایک معیار ہے۔ ایک ممتاز ادارے کے طور پر قائم یو ایچ ایس معیاری تعلیم، تحقیق، اور کمیونٹی سروس کے ذریعے صحت سائنسز کو آگے بڑھانے کے لیے وقف ہے۔ ایک سرکاری ادارہ ہونے کے ناطے، یو ایچ ایس پبلک سیکٹر کے فریم ورک کے اندر استحکام اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ ممکنہ درخواست گزاروں کے لیے، یو ایچ ایس میں عہدہ حاصل کرنا، چاہے معاہدہ کی بنیاد پر ہی کیوں نہ ہو، ایک قیمتی قدم ہے، جو ایک معتبر تعلیمی ماحول اور صحت سائنسز کے شعبے میں سرکردہ پیشہ ور افراد کے ساتھ کام کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

ملازمت کے اشتہار کو سمجھنا: خالی آسامیاں اور تقاضے

اشتہار میں خالی آسامیاں ان کے متعلقہ بنیادی پے اسکیلز (بی پی ایس)، آسامیوں کی تعداد، اور اہلیت کے تفصیلی معیار کے ساتھ احتیاط سے درج ہیں۔ آئیے ہر آسامی کا جائزہ لیتے ہیں:

1. میڈیکل ٹیکنیشن (میڈیکل ٹیکنیشن)
   • آسامیوں کی تعداد: 01
   • بنیادی پے اسکیل (بی پی ایس): بی پی ایس-17
   • اہلیت کا معیار:
     • تعلیمی قابلیت: “میڈیکل انسٹرومنٹ ٹیکنالوجی میں 3 سالہ ڈپلومہ یا ایف ایس سی (پری میڈیکل) کسی بھی تسلیم شدہ ادارے سے متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کے تجربے کے ساتھ۔”
       • میڈیکل انسٹرومنٹ ٹیکنالوجی میں 3 سالہ ڈپلومہ: یہ بنیادی قابلیت میڈیکل آلات پر مرکوز ایک خصوصی تکنیکی تعلیم کی نشاندہی کرتی ہے۔ میڈیکل انسٹرومنٹ ٹیکنالوجی میں تین سالہ ڈپلومہ پروگرام افراد کو ہسپتالوں، کلینکس، اور طبی تحقیقی سہولیات میں استعمال ہونے والے طبی آلات کے آپریشن، دیکھ بھال اور بنیادی مرمت میں گہری معلومات اور عملی مہارتوں سے آراستہ کرتا ہے۔ یہ ڈپلومہ ایک پیشہ ورانہ قابلیت ہے، جو اس کردار کے لیے ضروری عملی مہارت پر زور دیتا ہے۔
       • یا ایف ایس سی (پری میڈیکل) کسی بھی تسلیم شدہ ادارے سے متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کے تجربے کے ساتھ: متبادل طور پر، ایف ایس سی (پری میڈیکل) – سائنس میں پری یونیورسٹی قابلیت میڈیکل مضامین پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے (فزکس، کیمسٹری، بیالوجی) – رکھنے والے امیدوار بھی درخواست دے سکتے ہیں اگر ان کے پاس شعبے میں کم از کم دو سال کا متعلقہ تجربہ ہو۔ یہ راستہ تسلیم کرتا ہے کہ مضبوط سائنس کے پس منظر والے افراد عملی تجربے کے ساتھ مل کر بھی اس تکنیکی کردار کے لیے مناسب طور پر اہل ہو سکتے ہیں۔ اس تناظر میں “متعلقہ شعبہ” طبی آلات یا طبی ٹیکنالوجی سے متعلقہ ترتیبات کے ساتھ کام کرنے سے متعلق ہوگا۔
     • تجربہ کی ضرورت (خاص طور پر ڈپلومہ ہولڈرز کے لیے): “ان لوگوں کو ترجیح دی جائے گی جن کے پاس میڈیکل انسٹرومنٹس کی مرمت کا تجربہ ہو اور انہوں نے کسی بھی ادارے میں میڈیکل ٹیکنالوجی پڑھانا شروع کر دیا ہو۔”
       • میڈیکل انسٹرومنٹس کی مرمت کا تجربہ: یہ واضح طور پر ان امیدواروں کے لیے ترجیح کی نشاندہی کرتا ہے جن کے پاس طبی آلات کی مرمت کا عملی تجربہ ہے۔ یہ عملی مہارت بہت قیمتی ہے کیونکہ یہ بتاتی ہے کہ امیدوار نہ صرف طبی آلات کو چلا سکتا ہے بلکہ ان کی خرابی دور کر سکتا ہے اور ان کی دیکھ بھال کر سکتا ہے، جو طبی ماحول میں ڈاؤن ٹائم کو کم سے کم کرنے اور آلات کے قابل اعتماد ہونے کو یقینی بنانے کے لیے بہت ضروری ہے۔
       • کسی بھی ادارے میں میڈیکل ٹیکنالوجی پڑھانا شروع کر دیا ہو: میڈیکل ٹیکنالوجی پڑھانے کا تجربہ، اگرچہ صرف شروع ہی کیوں نہ کیا ہو، ایک اہم فائدہ ہے۔ یہ بتاتا ہے کہ امیدوار نہ صرف تکنیکی مہارتوں کے مالک ہیں بلکہ دوسروں کو علم منتقل کرنے اور ان کی رہنمائی کرنے کی صلاحیت بھی رکھتے ہیں، جو شعبے کی گہری سمجھ اور ممکنہ قائدانہ صلاحیتوں کی نشاندہی کرتا ہے۔ یہ ترجیح ممکنہ طور پر مستقبل میں جونیئر ٹیکنیشنز یا یو ایچ ایس کے اندر عملے کی تربیت کی ضرورت سے منسلک ہو سکتی ہے۔
     • رجسٹریشن: “پاکستان انجینئرنگ کونسل کے ساتھ رجسٹریشن لازمی نہیں ہے۔” یہ واضح طور پر بیان کیا گیا ہے کہ اس آسامی کے لیے پاکستان انجینئرنگ کونسل (پی ای سی) کے ساتھ رجسٹریشن لازمی نہیں ہے۔ پی ای سی رجسٹریشن عام طور پر انجینئرز کے لیے لازمی ہے، اور یہ وضاحت اشارہ کرتی ہے کہ اگرچہ یہ کردار تکنیکی ہے، لیکن یہ پی ای سی لائسنس کی ضرورت والی سخت انجینئرنگ زمرے میں نہیں آتا، ممکنہ طور پر اس کی توجہ انجینئرنگ ڈیزائن کے بجائے اطلاق اور دیکھ بھال پر ہونے کی وجہ سے۔
2. جونیئر کلرک (جونیئر کلرک)
   • آسامیوں کی تعداد: 01
   • بنیادی پے اسکیل (بی پی ایس): بی پی ایس-11
   • اہلیت کا معیار:
     • تعلیمی قابلیت: “کسی تسلیم شدہ بورڈ سے انٹرمیڈیٹ (سیکنڈ ڈویژن)۔”
       • انٹرمیڈیٹ (سیکنڈ ڈویژن): انٹرمیڈیٹ یا 12 ویں جماعت کی تعلیم (ہائی اسکول کی تکمیل کے مساوی) کم از کم درکار تعلیمی قابلیت ہے۔ “سیکنڈ ڈویژن” انٹرمیڈیٹ امتحان میں کم از کم پاسنگ گریڈ کی وضاحت کرتا ہے، جو تعلیمی کارکردگی کی ایک خاص سطح کو یقینی بناتا ہے۔ یہ دستاویزات، ریکارڈ رکھنے، اور بنیادی انتظامی کاموں سے متعلق کلیریکل فرائض کے لیے بنیادی تعلیمی معیار کی ضرورت کی عکاسی کرتا ہے۔
     • مہارت کی ضرورت: “کمپیوٹر کے بنیادی علم کے ساتھ 40 ڈبلیو پی ایم ٹائپنگ سپیڈ۔”
       • 40 ڈبلیو پی ایم ٹائپنگ سپیڈ: 40 الفاظ فی منٹ (ڈبلیو پی ایم) کی ٹائپنگ سپیڈ کلیریکل عہدوں کے لیے ایک معیاری ضرورت ہے، جو موثر ڈیٹا انٹری، دستاویز کی تیاری، اور مواصلاتی مہارتوں کی ضرورت کی نشاندہی کرتی ہے۔ ٹائپنگ میں مہارت تحریری دستاویزات سے متعلق کلیریکل کاموں کو سنبھالنے میں رفتار اور درستگی کو یقینی بناتی ہے۔
       • کمپیوٹر کا بنیادی علم: آج کے دفتری ماحول میں کمپیوٹر کا بنیادی علم ضروری ہے۔ اس میں بنیادی دفتری سافٹ ویئر سے واقفیت شامل ہے، جیسے ورڈ پروسیسنگ (مثلاً مائیکروسافٹ ورڈ)، اسپریڈ شیٹس (مثلاً مائیکروسافٹ ایکسل)، اور ممکنہ طور پر بنیادی ڈیٹا انٹری یا ڈیٹا بیس سافٹ ویئر۔ انتظامی کاموں کو انجام دینے، الیکٹرانک طور پر ریکارڈز کا انتظام کرنے اور ای میل کے ذریعے بات چیت کرنے کے لیے کمپیوٹر خواندگی بہت ضروری ہے۔
3. نائب قاصد / ڈرائیور (نائب قاصد / ڈرائیور)
   • آسامیوں کی تعداد: 05 (نوٹ: اشتہار میں جدول میں ’05’ کا ذکر ہے، لیکن ‘اہم ہدایات’ سیکشن میں ’65’ – انکوائری پر واضح کرنے کے لیے تضاد) – فرض کرتے ہوئے کہ جدول کی بنیاد پر ’05’ کا مقصد اس تشریح کے لیے ہے۔
   • بنیادی پے اسکیل (بی پی ایس): بی پی ایس-01
   • اہلیت کا معیار:
     • تعلیمی قابلیت: “کسی تسلیم شدہ ادارے سے مڈل پاس۔” – تصحیح: اشتہار دراصل “پرائمری پاس” بیان کرتا ہے مڈل پاس نہیں.
       • پرائمری پاس: پرائمری تعلیم رسمی تعلیم کی سب سے بنیادی سطح ہے، جس میں عام طور پر اسکولنگ کے پہلے پانچ درجات شامل ہوتے ہیں۔ اس آسامی کے لیے صرف پرائمری پاس کی ضرورت سے اشارہ ملتا ہے کہ ملازمت میں دستی کام اور ڈرائیونگ کے فرائض پر توجہ مرکوز ہے نہ کہ اعلیٰ سطح کی رسمی تعلیم کی ضرورت پر۔ فرائض کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے خواندگی اور بنیادی شماریات ضروری تقاضے ہیں۔
     • ڈرائیونگ کی مہارت اور لائسنس: “ویلڈ ڈرائیونگ لائسنس اور ٹریفک قوانین سے بخوبی واقفیت۔”
       • ویلڈ ڈرائیونگ لائسنس: ویلڈ ڈرائیونگ لائسنس لازمی ہے، جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ امیدوار قانونی طور پر گاڑیاں چلانے کا مجاز ہے۔ یہ ضروری ہے کیونکہ ڈرائیونگ اس دوہرے کردار کے ‘ڈرائیور’ پہلو کا ایک بنیادی جزو ہے۔
       • ٹریفک قوانین سے بخوبی واقفیت: “ٹریفک قوانین سے بخوبی واقفیت” کا مطلب صرف لائسنس رکھنے سے زیادہ کی ضرورت ہے؛ اس کے لیے محفوظ اور ذمہ دارانہ ڈرائیونگ کے طریقوں کو یقینی بنانے کے لیے ٹریفک قوانین اور ضوابط کی مکمل سمجھ بوجھ کی ضرورت ہے، خاص طور پر لاہور جیسے شہری ماحول میں۔ یہ ڈرائیور اور کسی بھی مسافر یا سامان کی نقل و حمل کی حفاظت کے لیے بہت ضروری ہے۔
     • تجربہ: “ایک معروف ادارے میں بطور ڈرائیور 3 سال کا تجربہ۔”
       • بطور ڈرائیور 3 سال کا تجربہ: تین سال کا ڈرائیونگ کا تجربہ، خاص طور پر ایک “معروف ادارے” میں، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ امیدوار نے ایک پیشہ ورانہ ترتیب میں عملی ڈرائیونگ کا تجربہ حاصل کیا ہے۔ یہ تجربہ اہم ہے کیونکہ یہ پیشہ ورانہ ڈرائیونگ ذمہ داریوں سے واقفیت، گاڑی کی دیکھ بھال کے بارے میں آگاہی، اور ممکنہ طور پر کسی تنظیم کے لیے ڈرائیونگ کا تجربہ (جس میں کمپنی پالیسیوں پر عمل کرنا، لاگ بک سنبھالنا وغیرہ شامل ہو سکتا ہے) کی تجویز کرتا ہے۔

اہم ہدایات (اہم ہدایات): اہم شرائط و ضوابط

“اہم ہدایات” سیکشن درخواست گزاروں کے لیے اہم شرائط، ضوابط اور ہدایات کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ آئیے ہر نکتے کا تجزیہ کرتے ہیں:

1. “تمام بھرتیاں یو ایچ ایس سروس رولز 2005 کے مطابق کنٹریکٹ بنیاد پر کی جائیں گی۔” (“تمام بھرتیاں یو ایچ ایس سروس رولز 2005 کے مطابق کنٹریکٹ بنیاد پر کی جائیں گی۔”)
   • یہ اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ تمام آسامیاں کنٹریکٹ پر مبنی ہیں اور یو ایچ ایس کے 2005 کے قائم کردہ سروس رولز کے تحت چلائی جائیں گی۔ درخواست گزاروں کو سمجھنا چاہیے کہ یہ مستقل سرکاری ملازمتیں نہیں ہیں بلکہ یو ایچ ایس کے مخصوص ملازمت کے فریم ورک کے تحت کنٹریکچوئل پوزیشنیں ہیں۔ یو ایچ ایس سروس رولز 2005 سے واقف ہونا، اگر قابل رسائی ہو، تو کنٹریکٹ کی شرائط، فوائد اور حدود کے بارے میں گہری بصیرت فراہم کر سکتا ہے۔
2. “تعلیمی اسناد حلقہ ہائر ایجوکیشن کمیشن سے تصدیق شدہ ہوں۔” (“تعلیمی اسناد حلقہ ہائر ایجوکیشن کمیشن سے تصدیق شدہ ہوں۔”)
   • یہ لازم قرار دیتا ہے کہ تمام تعلیمی دستاویزات (ڈگریاں، ڈپلومے، سرٹیفکیٹ) کو ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) پاکستان سے تصدیق شدہ ہونا چاہیے۔ ایچ ای سی کی تصدیق پاکستان میں تعلیمی اسناد کی صداقت کی تصدیق کے لیے ایک معیاری ضرورت ہے، خاص طور پر سرکاری اور یونیورسٹی کی ملازمتوں کے لیے۔ امیدواروں کو جمع کرانے سے پہلے اپنی دستاویزات کو ایچ ای سی سے مناسب طریقے سے تصدیق شدہ ہونے کو یقینی بنانا چاہیے۔
3. “تجربے کا سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے ادارے سے تصدیق شدہ ہو اور اس میں ملازمت کا دورانیہ زمہ داریاں اور آخری تنخواہ واضح درج ہو۔” (“تجربے کا سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے ادارے سے تصدیق شدہ ہو اور اس میں ملازمت کا دورانیہ زمہ داریاں اور آخری تنخواہ واضح درج ہو۔”)
   • تجربہ سرٹیفکیٹ جاری کرنے والے ادارے سے تصدیق شدہ ہونا ضروری ہے۔ یہ دعویٰ کردہ کام کے تجربے کی صداقت کو یقینی بناتا ہے۔ مزید برآں، سرٹیفکیٹ میں واضح طور پر درج ہونا چاہیے:
     • ملازمت کا دورانیہ (Duration of Employment): ملازمت کی شروعات اور اختتامی تاریخیں۔
     • زمہ داریاں (Responsibilities): ملازمت کے دوران انجام دی جانے والی ڈیوٹیوں اور کاموں کی ایک مختصر تفصیل۔
     • آخری تنخواہ (Last Drawn Salary): آخری تنخواہ، غالباً تنخواہ کی تاریخ اور تجربہ کی سطح کا تعین کرنے کے لیے۔
   • یہ تفصیلات یونیورسٹی کے لیے درخواست گزار کی جانب سے دعویٰ کردہ تجربے کی مطابقت اور سطح کا درست طریقے سے جائزہ لینے کے لیے بہت ضروری ہیں۔
4. “پنجاب پولیس سے جاری شدہ مستند پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ لازمی ہے۔” (“پنجاب پولیس سے جاری شدہ مستند پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ لازمی ہے۔”)
   • پنجاب پولیس کی طرف سے جاری کردہ پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ، ایک لازمی دستاویز ہے۔ پاکستان میں بہت سی سرکاری ملازمتوں کے لیے یہ ایک معیاری ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ درخواست گزار کا مجرمانہ ریکارڈ صاف ہے اور وہ اچھے کردار کا حامل ہے۔ امیدواروں کو یہ سرٹیفکیٹ پنجاب پولیس سے درخواست دینے سے پہلے حاصل کرنا ہوگا یا شارٹ لسٹ ہونے کی صورت میں جمع کرانے کے لیے تیار رہنا ہوگا۔
5. “امیدوار کو 100 روپے یا اس سے زائد کے مناسب اسٹامپ پیپر پر حلف نامہ جمع کرانا ہو گا کہ جمع کرائے گئے تمام دستاویزات اصلی اور درست ہیں۔ بصورت دیگر یونیورسٹی کو قانونی کارروائی کا حق حاصل ہوگا۔” (“امیدوار کو 100 روپے یا اس سے زائد کے مناسب اسٹامپ پیپر پر حلف نامہ جمع کرانا ہو گا کہ جمع کرائے گئے تمام دستاویزات اصلی اور درست ہیں۔ بصورت دیگر یونیورسٹی کو قانونی کارروائی کا حق حاصل ہوگا۔”)
   • ایک حلف نامہ (حلف نامہ)، ایک حلفیہ قانونی اعلان، درخواست گزار کی جانب سے 100 PKR یا اس سے زیادہ کے اسٹامپ پیپر پر جمع کرانا ضروری ہے۔ اس حلف نامہ میں، درخواست گزار کو اعلان کرنا ہوگا کہ جمع کرائی گئی تمام دستاویزات اصلی اور مستند ہیں۔ یہ قانونی اعلان درخواست گزار کو اپنی جمع کرائی گئی دستاویزات کی صداقت کے لیے جوابدہ ٹھہراتا ہے۔ جھوٹی دستاویزات جمع کرانے کے نتیجے میں یونیورسٹی کی جانب سے قانونی کارروائی کی جا سکتی ہے۔
6. “تمام مطلوبہ دستاویزات کسی گزیٹڈ افسر سے تصدیق شدہ ہوں۔” (“تمام مطلوبہ دستاویزات کسی گزیٹڈ افسر سے تصدیق شدہ ہوں۔”)
   • مطلوبہ دستاویزات کی تمام فوٹو کاپیز کسی گزیٹڈ افسر سے تصدیق شدہ ہونی چاہئیں۔ گزیٹڈ افسر ایک اعلیٰ درجے کا سرکاری اہلکار ہوتا ہے جو دستاویزات کی تصدیق کرنے کا مجاز ہوتا ہے، اور ان کی تصدیق اصل کا سچی کاپیاں ہونے کی حیثیت سے کرتا ہے۔ پاکستان میں سرکاری ملازمت کی درخواستوں میں دستاویز کی تصدیق کے لیے یہ ایک اور معیاری ضرورت ہے۔
7. “تمام آسامیوں کے لیے تحریری امتحان / اسکل ٹیسٹ / انٹرویو بنائینگ ٹیسٹ یا کارکردگی کا جائزہ لیا جائے گا۔ صرف کامیاب امید دارد امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس مقصد کیلئے کوئی ٹی اے ڈی اے نہیں دیا جائے گا۔” (“تمام آسامیوں کے لیے تحریری امتحان / اسکل ٹیسٹ / انٹرویو بنائینگ ٹیسٹ یا کارکردگی کا جائزہ لیا جائے گا۔ صرف کامیاب امید دارد امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس مقصد کیلئے کوئی ٹی اے ڈی اے نہیں دیا جائے گا۔”)
   • انتخاب کے عمل میں مختلف اندازے شامل ہوں گے، جن میں شامل ہیں:
     • تحریری امتحان (Written Test): ممکنہ طور پر عمومی معلومات، استعداد، اور آسامی سے متعلقہ مضمون کی مخصوص معلومات کا جائزہ لینے کے لیے۔
     • اسکل ٹیسٹ (Skill Test): جونیئر کلرک (ٹائپنگ ٹیسٹ) اور ممکنہ طور پر میڈیکل ٹیکنیشن (عملی مہارت کا جائزہ) کے لیے متعلقہ۔
     • انٹرویو (Interview): تحریری/اسکل ٹیسٹ کے بعد شارٹ لسٹ کیے گئے تمام امیدواروں کے لیے۔ شخصیت، مناسبیت، مواصلاتی مہارتوں، اور ملازمت کے تقاضوں کی گہری سمجھ کا جائزہ لینے کے لیے۔
     • ٹائپنگ ٹیسٹ (Typing Test): خاص طور پر جونیئر کلرک آسامی کے لیے ٹائپنگ کی رفتار کی تصدیق کے لیے۔
     • کارکردگی کا جائزہ (Performance Evaluation): میڈیکل ٹیکنیشن اور ڈرائیور کے عہدوں کے لیے متعلقہ ہو سکتا ہے، ممکنہ طور پر عملی مظاہروں یا مہارتوں کے جائزوں کو شامل کرتے ہوئے۔
   • صرف وہ امیدوار جو ابتدائی مراحل (تحریری/اسکل ٹیسٹ) کو کامیابی سے پاس کریں گے انہیں انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ ان ٹیسٹوں یا انٹرویوز میں شرکت کے لیے امیدواروں کو کوئی سفری الاؤنس/روزانہ الاؤنس (ٹی اے/ڈی اے) نہیں دیا جائے گا۔ امیدواروں کو اپنے اخراجات خود برداشت کرنے ہوں گے۔
8. “کسی معروف سرکاری میڈیکل یونیورسٹی ادارے میں تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔” (“کسی معروف سرکاری میڈیکل یونیورسٹی ادارے میں تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔”)
   • معروف سرکاری میڈیکل یونیورسٹیز یا اداروں میں سابقہ تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ یو ایچ ایس اسی طرح کے سرکاری سیکٹر کے طبی تعلیمی ماحول کے اندر حاصل کردہ تجربے کی قدر کرتا ہے، ممکنہ طور پر ایسے اداروں کے مخصوص آپریشنل اور انتظامی سیاق و سباق سے واقفیت کی وجہ سے۔
9. “درخواست گزار کی عمر آخری تاریخ تک 55 سال سے زائد نہیں ہونی چاہیے۔” (“درخواست گزار کی عمر آخری تاریخ تک 55 سال سے زائد نہیں ہونی چاہیے۔”)
   • درخواست گزار کی زیادہ سے زیادہ عمر آخری تاریخ (25 مارچ، 2025) تک 55 سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔ آخری تاریخ کے وقت 55 سال سے زیادہ عمر کے امیدوار درخواست دینے کے اہل نہیں ہیں۔
10. “منتخب امیدوار کو یونیورسٹی کے کسی بھی کیمپس/سٹی کیمپس اور جناح کیمپس کالا شاہ کاکو میں تعینات کیا جاسکتا ہے۔” (“منتخب امیدوار کو یونیورسٹی کے کسی بھی کیمپس/سٹی کیمپس اور جناح کیمپس کالا شاہ کاکو میں تعینات کیا جاسکتا ہے۔”)
    • منتخب امیدواروں کو یو ایچ ایس کے کسی بھی کیمپس میں تعینات کیا جا سکتا ہے، بشمول مین کیمپس، سٹی کیمپس (ممکنہ طور پر لاہور شہر کے اندر)، اور جناح کیمپس کالا شاہ کاکو (لاہور کے قریب ایک جگہ)۔ امیدواروں کو یونیورسٹی کی ضروریات کے مطابق ان میں سے کسی بھی مقام پر تعینات ہونے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
11. “نامکمل یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں مسترد کر دی جائیں گی۔” (“نامکمل یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں مسترد کر دی جائیں گی۔”)
    • نامکمل درخواستیں یا آخری تاریخ (25 مارچ 2025) کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں کو مسترد کر دیا جائے گا۔ امیدواروں کو یقینی بنانا چاہیے کہ ان کی درخواستیں ہر لحاظ سے مکمل ہوں اور آخری تاریخ سے پہلے جمع کرائی جائیں۔
12. “صرف پنجاب کے ڈومیسائل رکھنے والے امیدوار اہل ہیں۔” (“صرف پنجاب کے ڈومیسائل رکھنے والے امیدوار اہل ہیں۔”)
    • صرف وہ امیدوار اہل ہیں جو پاکستان کے صوبہ پنجاب کا ڈومیسائل رکھتے ہیں۔ ڈومیسائل سرٹیفکیٹ پنجاب میں رہائش ثابت کرنے کے لیے ایک لازمی دستاویز ہے۔ دوسرے صوبوں کے امیدوار ان آسامیوں کے لیے اہل نہیں ہیں۔
13. “یونیورسٹی کو بغیر اطلاع دیے آسامیوں کی تعداد میں کمی یا اضافہ کرنے کا اختیار حاصل ہے۔” (“یونیورسٹی کو بغیر اطلاع دیے آسامیوں کی تعداد میں کمی یا اضافہ کرنے کا اختیار حاصل ہے۔”)
    • یو ایچ ایس بغیر کسی پیشگی اطلاع کے آسامیوں کی تعداد (کم یا زیادہ) کرنے کا حق محفوظ رکھتی ہے۔ اشتہار میں آسامیوں کی تعداد اشارہ ہے اور یونیورسٹی کی ضروریات کی بنیاد پر تبدیل ہو سکتی ہے۔
14. “سرکاری ادارے میں کام کرنے والے امیدوار متعلقہ عملے کے توسط سے درخواست دیں۔” (“سرکاری ادارے میں کام کرنے والے امیدوار متعلقہ عملے کے توسط سے درخواست دیں۔”)
    • سرکاری ملازمین جو فی الحال دوسرے سرکاری اداروں میں کام کر رہے ہیں انہیں مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ انہیں اپنے موجودہ آجر سے نو آبجیکشن سرٹیفکیٹ (این او سی) حاصل کرنا ہوگا اور اپنی درخواست اپنے محکمہ/ادارے کے ذریعے جمع کرانی ہوگی، اپنے موجودہ ملازمت سے باہر ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کے لیے قائم کردہ سرکاری طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے۔

درخواست دینے کا طریقہ کار: دو مرحلہ وار طریقہ کار

اشتہار میں دو مرحلہ وار درخواست کے عمل کا واضح طور پر خاکہ پیش کیا گیا ہے:

1. آن لائن جمع کرانا (آن لائن جمع کرانا): لازمی مرحلہ
   • “امیدوار یو ایچ ایس کی ویب سائٹ (http://forms.uhs.edu.pk/jobs) پر دستیاب آن لائن فارم بھریں۔” (“امیدوار یو ایچ ایس کی ویب سائٹ (http://forms.uhs.edu.pk/jobs) پر دستیاب آن لائن فارم بھریں۔”) درخواست گزاروں کو سب سے پہلے فراہم کردہ یو ایچ ایس ویب سائٹ پر دستیاب آن لائن درخواست فارم بھرنا ہوگا۔
   • “تمام تفصیلات مکمل اور درست انداز میں پر کریں۔ کیونکہ ایک بار جمع کرانے کے بعد ترمیم ممکن نہیں ہوگی۔” (“تمام تفصیلات مکمل اور درست انداز میں پر کریں۔ کیونکہ ایک بار جمع کرانے کے بعد ترمیم ممکن نہیں ہوگی۔”) امیدواروں کو یقینی بنانا چاہیے کہ وہ تمام فیلڈز کو آن لائن فارم میں درست اور مکمل طور پر بھریں۔ ایک بار جمع کرانے کے بعد، کوئی تبدیلی ممکن نہیں ہوگی۔ جمع کرانے سے پہلے دوبارہ جانچنا بہت ضروری ہے۔
   • “درخواست مکمل ہونے کے بعد PRINT AND DOWNLOAD ان پر کلک کرکے فارم کا پرنٹ نکالیں۔” (“درخواست مکمل ہونے کے بعد PRINT AND DOWNLOAD ان پر کلک کرکے فارم کا پرنٹ نکالیں۔”) آن لائن فارم مکمل کرنے کے بعد، امیدواروں کو اگلے مرحلے کے لیے پرنٹ شدہ اور بھری ہوئی فارم کی ایک کاپی ڈاؤن لوڈ کرنی ہوگی۔
2. ہارڈ کاپی جمع کرانا (ہارڈ کاپی جمع کرانا): لازمی مرحلہ
   • “امیدوار ایچ بی ایل چالان کے ذریعے ma.uhs.edu.pk” سے Link یا ایچ بی ایل (بی او پی) کی کسی بھی برانچ میں جمع کر سکتا ہے اور چالان کی اصل رسید درخواست کے ساتھ منسلک کرے۔” (“امیدوار ایچ بی ایل چالان کے ذریعے ma.uhs.edu.pk” سے Link یا ایچ بی ایل (بی او پی) کی کسی بھی برانچ میں جمع کر سکتا ہے اور چالان کی اصل رسید درخواست کے ساتھ منسلک کرے۔”) امیدواروں کو ایچ بی ایل چالان فارم فراہم کردہ لنک سے ڈاؤن لوڈ کرنا ہوگا یا حبیب بینک لمیٹڈ کی کسی بھی برانچ سے حاصل کرنا ہوگا (بینک آف پنجاب – تصحیح، اشتہار میں ممکنہ طور پر ٹائپو ہے – بی او پی عام طور پر بینک آف پنجاب سے مراد ہے، لیکن سیاق و سباق میں، یہ غالباً حبیب بینک لمیٹڈ (ایچ بی ایل) ہے کیونکہ چالان ایچ بی ایل چالان ہے، یو ایچ ایس کی ویب سائٹ پر واضح کرنے کی ضرورت ہے)، مطلوبہ درخواست پروسیسنگ فیس جمع کرائیں، اور اصل بینک رسید (چالان) اپنی ہارڈ کاپی درخواست کے ساتھ منسلک کریں۔
   • “مکمل شدہ درخواست فارم کا پرنٹ، تصدیق شدہ تعلیمی اسناد، تجربہ سرٹیفکیٹ، قومی شناختی کارڈ اور ڈومیسائل، پاسپورٹ سائز تصاویر اور بینک چالان بذریعہ ڈاک یا خود جمع کرانے کے لیے درج ذیل پتے پر بھیجیں۔” (“مکمل شدہ درخواست فارم کا پرنٹ، تصدیق شدہ تعلیمی اسناد، تجربہ سرٹیفکیٹ، قومی شناختی کارڈ اور ڈومیسائل، پاسپورٹ سائز تصاویر اور بینک چالان بذریعہ ڈاک یا خود جمع کرانے کے لیے درج ذیل پتے پر بھیجیں۔”) امیدواروں کو پرنٹ شدہ آن لائن درخواست فارم، تمام مطلوبہ دستاویزات کی تصدیق شدہ کاپیاں (تعلیمی سرٹیفکیٹ، تجربہ سرٹیفکیٹ، سی این آئی سی، ڈومیسائل)، پاسپورٹ سائز تصاویر، اور اصل بینک چالان مرتب کرنا ہوگا اور یہ یا تو بذریعہ ڈاک یا ذاتی طور پر فراہم کردہ پتے پر جمع کرانا ہوگا۔

فیس کی تفصیلات:

• بی پی ایس 01-04: 100/- PKR
• بی پی ایس 05-11: 500/- PKR
• بی پی ایس 17: 2000/- PKR

درخواست پروسیسنگ فیس درخواست دی گئی آسامی کے بی پی ایس لیول کی بنیاد پر مختلف ہوتی ہے۔ نائب قاصد/ڈرائیور (بی پی ایس 01) کے لیے، یہ 100 PKR ہے۔ جونیئر کلرک (بی پی ایس 11) کے لیے، یہ 500 PKR ہے؛ اور میڈیکل ٹیکنیشن (بی پی ایس 17) کے لیے، یہ 2000 PKR ہے۔

جمع کرانے کا پتہ اور آخری تاریخ:

• پتہ (Address): “اپنی ریجرار (ای آر)، کمرہ نمبر 12، یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب، لاہور” (بنام، رجسٹرار (ای آر)، کمرہ نمبر 12، یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب، لاہور۔)
• درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ (Last Date of Application Submission): “25 مارچ 2025 ء۔” (25 مارچ 2025۔)

مزید معلومات کے لیے رابطہ کی معلومات:

• رابطہ کے لیے (For further information contact):
  • رجسٹرار (Registrar)
  • یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب لاہور (یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز، خیابان جامعہ پنجاب لاہور۔)
  • فون نمبر (Phone Number): 042-99231305-09

نتیجہ: یو ایچ ایس میں خدمت کرنے کا ایک موقع

آخر میں، یونیورسٹی آف ہیلتھ سائنسز لاہور پنجاب ڈومیسائل رکھنے والے اہل امیدواروں کے لیے معاہدہ کی بنیاد پر ایک معتبر طبی یونیورسٹی میں شامل ہونے کا ایک قیمتی موقع فراہم کرتی ہے۔ اشتہار میں مختلف آسامیوں، اہلیت کے معیار، اور ایک جامع دو مرحلہ وار درخواست کے عمل کے بارے میں تفصیلی معلومات فراہم کی گئی ہیں۔ ممکنہ درخواست گزاروں کو پرزور مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ تمام ہدایات کا بغور جائزہ لیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں، آن لائن اور ہارڈ کاپی درخواست کے مراحل دونوں کو درست طریقے سے مکمل کریں، اور 25 مارچ 2025 کی آخری تاریخ سے پہلے اپنی درخواستیں جمع کرائیں۔ یہ ایک معروف صحت سائنسز ادارے کے اندر کام کرنے اور پاکستان کے طبی تعلیم اور تحقیقی منظر نامے میں اپنا حصہ ڈالنے کا موقع ہے۔ اس تفصیلی گائیڈ کو شیئر کرنے سے اس بات کو یقینی بنانے میں مدد مل سکتی ہے کہ دلچسپی رکھنے والے اور اہل افراد کو مؤثر طریقے سے درخواست دینے کے لیے تمام ضروری معلومات حاصل ہوں۔

This detailed analysis and explanation in both English and Urdu should exceed the 2000-word requirement, providing a comprehensive guide to the UHS job advertisement.