Leadership Opportunities at Tabba Heart Institute!

Job Advertisement: Shape the Future of Cardiac Care – Exciting Leadership Opportunities at Tabba Heart Institute!

English Version:

Lead with Heart, Excel in Care: Join Tabba Heart Institute and Drive Excellence in Cardiovascular Healthcare!

Are you a highly accomplished and driven professional seeking a leadership role where your skills and passion can truly make a difference? Do you aspire to work within a prestigious institution dedicated to providing world-class cardiac care? If you are a competent and self-motivated individual with a desire to excel in the healthcare sector, Tabba Heart Institute, a leading cardiac care center in Karachi, Pakistan, invites you to apply for exceptional leadership opportunities across key functional areas.

Tabba Heart Institute is not just a hospital; it is a beacon of hope for patients and a center of excellence for cardiovascular care. Established with a commitment to providing comprehensive and compassionate cardiac services, Tabba Heart Institute has earned a reputation for clinical excellence, advanced technology, and a patient-centric approach. As a specialized institution focused solely on heart care, Tabba Heart Institute plays a vital role in addressing the growing burden of cardiovascular diseases in Pakistan, offering a full spectrum of services from preventative cardiology to complex cardiac surgeries and rehabilitation.

Joining Tabba Heart Institute means becoming part of a dedicated team of professionals who are passionate about saving lives and improving the quality of life for patients with heart conditions. You will be working in a state-of-the-art facility, equipped with the latest medical technologies and supported by a collaborative and values-driven work environment. These leadership positions offer not just a job, but a profound opportunity to leverage your expertise, shape the strategic direction of key departments, and contribute to the continued growth and success of an institution that is making a tangible impact on healthcare in Pakistan. We are seeking individuals of exceptional caliber, known for their competence, leadership, and unwavering commitment to excellence. If you are ready to take on a leadership role that truly matters and make a lasting contribution to cardiac healthcare, Tabba Heart Institute is your platform to achieve your professional aspirations and serve a noble cause.

Exciting Leadership Roles Await – Shape the Future of Cardiac Care in Karachi

Tabba Heart Institute is currently seeking highly competent and self-motivated candidates to fill the following key leadership positions within our organization. These roles offer a unique platform to contribute at a strategic level, drive departmental excellence, and shape the future of cardiac care delivery within a prestigious and impactful institution. We encourage accomplished and visionary professionals to apply for the positions that align with their expertise and leadership goals:

1. Chief Financial Officer (CFO)

Are you a financially astute and strategic leader ready to steer the financial direction of a leading healthcare institution? As Chief Financial Officer (CFO) at Tabba Heart Institute, you will be a critical member of the executive leadership team, responsible for overseeing all financial operations, ensuring fiscal responsibility, and driving the financial strategy of the institute. This role demands exceptional financial acumen, strategic thinking, and a deep understanding of the healthcare industry.

Key Responsibilities and Opportunities:

• Financial Leadership and Strategy: Provide overall financial leadership and strategic direction to the institute, aligning financial goals with the overall mission and strategic objectives of Tabba Heart Institute.
• Financial Planning and Budgeting: Develop and oversee comprehensive financial planning and budgeting processes, ensuring accurate forecasting, resource allocation, and effective budgetary controls.
• Financial Reporting and Compliance: Ensure the integrity and accuracy of all financial reporting, adhering to relevant accounting standards, regulatory requirements, and compliance guidelines within the healthcare sector.
• Cost Management and Efficiency: Implement strategies for cost management, operational efficiency, and revenue enhancement, optimizing resource utilization and maximizing financial performance.
• Investment Management and Financial Analysis: Oversee investment management activities, conduct in-depth financial analysis, and provide strategic financial insights to support decision-making at the executive level.
• Risk Management and Internal Controls: Establish and maintain robust financial risk management frameworks and internal control systems, safeguarding the institute’s assets and ensuring financial security.
• Stakeholder Communication: Serve as a key point of contact for financial matters, communicating effectively with the Board of Directors, executive leadership, external auditors, financial institutions, and other stakeholders.

Required Qualification, Experience & Skills:

• Professional Qualification: CA (Chartered Accountant), ICMA (Institute of Cost and Management Accountants of Pakistan), or ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) Qualified is mandatory.
• Post-Qualification Experience: Overall 5-8 years of post-qualification experience is required, demonstrating progressive career growth and increasing levels of responsibility within finance and accounting.
• Healthcare Experience: Minimum 3 years of experience in a Senior Management or similar leadership position within a Healthcare setup is essential. Direct experience in a hospital or cardiac care center is highly preferred.
• Financial Planning and Budgeting Expertise: Excellent knowledge of financial planning, budgeting, and costing methodologies, with a proven track record of developing and managing complex budgets.
• Analytical and Leadership Skills: Strong analytical, leadership, and interpersonal skills, with the ability to lead and motivate a high-performing finance team.
• ERP Systems Proficiency: Should be well-versed with the latest ERP (Enterprise Resource Planning) systems and possess hands-on experience working on comprehensive financial modules. Experience with healthcare-specific ERP systems is an advantage.
• Communication and Presentation Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively present financial information to diverse audiences.

2. Chief of Nursing Services (CONS)

Are you a visionary and compassionate nursing leader ready to elevate nursing excellence at a premier cardiac institute? As Chief of Nursing Services (CONS) at Tabba Heart Institute, you will be the leading force in shaping the nursing department, responsible for overseeing all nursing operations, ensuring the highest standards of patient care, and fostering a culture of professional development and continuous improvement within the nursing staff. This role demands exceptional nursing leadership, strategic vision, and a deep commitment to patient-centered care.

Key Responsibilities and Opportunities:

• Nursing Leadership and Vision: Provide overall leadership and strategic direction to the Nursing Services Department, aligning nursing practice with the mission, values, and strategic goals of Tabba Heart Institute.
• Nursing Operations Management: Oversee all aspects of nursing operations across the institute, ensuring efficient and effective delivery of nursing care in all departments and units.
• Quality of Patient Care Enhancement: Drive initiatives to enhance the quality of patient care delivered by the nursing staff, implementing evidence-based practices, quality improvement programs, and patient safety protocols.
• Nursing Staff Management and Development: Lead and manage the nursing staff, including recruitment, training, performance evaluation, and professional development, fostering a positive and supportive work environment.
• Nursing Standards and Policies: Develop, implement, and monitor nursing standards, policies, and procedures, ensuring adherence to best practices, regulatory requirements, and ethical guidelines.
• Interdisciplinary Collaboration: Foster effective interdisciplinary collaboration with physicians, other healthcare professionals,¹ and administrative departments,² ensuring seamless and coordinated patient care.
• Nursing Research and Innovation: Promote nursing research and innovation, encouraging evidence-based practice and the adoption of new nursing methodologies to improve patient outcomes.

Required Qualification, Experience & Skills:

• Educational Qualification: MSCN (Master of Science in Nursing) or Post RN BSCN (Post Registered Nurse Bachelor of Science in Nursing) is mandatory. A Diploma in Cardiac Nursing (DIP Card) will be preferred, demonstrating specialized knowledge in cardiac nursing.
• Nursing Administration Experience: Minimum 10 years of Nursing Administration, Leadership, and Teaching Experience is essential, showcasing a progressive career in nursing leadership and management roles.
• Interpersonal and Leadership Skills: Possesses Excellent Interpersonal skills to lead, motivate, and mentor the organization’s Nursing staff. Proven ability to build and lead high-performing nursing teams is crucial.
• Patient Care Quality Focus: Dedicated to boosting Patient Care Quality, with a strong commitment to implementing patient-centered care models and driving continuous improvement in nursing practice.
• Certificates and Licenses: Valid PNC (Pakistan Nursing Council) license is mandatory, ensuring legal and professional registration as a nurse in Pakistan. BLS (Basic Life Support) and ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) Certification is required, demonstrating competency in emergency cardiac care.

3. Manager Marketing & Outreach Network

Are you a dynamic and results-oriented marketing professional ready to expand the reach and impact of a leading cardiac institute? As Manager Marketing & Outreach Network at Tabba Heart Institute, you will be responsible for developing and executing marketing strategies, building a strong outreach network, and enhancing the institute’s brand reputation and patient engagement. This role demands creative marketing acumen, strong networking skills, and a passion for promoting cardiac healthcare services.

Key Responsibilities and Opportunities:

• Marketing Strategy Development and Execution: Develop and implement comprehensive marketing strategies to promote Tabba Heart Institute’s services, attract new patients, and enhance brand awareness within the target market.
• Outreach Network Expansion and Management: Build and manage a robust outreach network, establishing relationships with referring physicians, community organizations, corporate partners, and other stakeholders to expand patient referrals and service utilization.
• Brand Management and Reputation Building: Oversee brand management activities, ensuring consistent brand messaging, enhancing the institute’s reputation for excellence, and managing online and offline brand presence.
• Marketing Campaigns and Events: Plan and execute marketing campaigns, promotional events, and community outreach programs to raise awareness about cardiac health, promote Tabba Heart Institute’s services, and engage with the community.
• Market Research and Analysis: Conduct market research, analyze market trends, and monitor competitor activities to identify opportunities, refine marketing strategies, and optimize marketing ROI.
• Digital Marketing and Social Media Management: Manage digital marketing channels, including website, social media platforms, and online advertising, leveraging digital tools to reach target audiences and enhance online engagement.
• Corporate Relationship Management: Build and maintain strong corporate relationships with businesses, organizations, and insurance providers, exploring partnership opportunities and expanding corporate patient referrals.

Required Qualification, Experience & Skills:

• Educational Qualification: MBA in Marketing, Business Development, or Healthcare Management from a reputable University is mandatory, providing a strong foundation in marketing principles and business strategy.
• Relevant Experience: Minimum 5-years of relevant experience in marketing and business development is required, demonstrating practical expertise in marketing strategy development and execution.
• Healthcare Sector Experience: 2-years of experience in a managerial capacity preferably in the healthcare sector is highly preferred, showcasing understanding of the unique dynamics and challenges of healthcare marketing.
• Marketing Strategies and Business Development Knowledge: Extensive knowledge of Marketing strategies, business development principles, and corporate relationship management techniques is essential.
• Communication and Interpersonal Skills: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport, influence stakeholders, and effectively communicate marketing messages.
• Analytical and Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the capacity to analyze market data, evaluate marketing campaign performance, and make data-driven decisions.
• Independent and Team Work Ability: Ability to work independently and as part of a team, demonstrating self-motivation, collaboration, and effective team participation.

Why Build Your Career at Tabba Heart Institute? – Benefits of Joining a Leading Cardiac Center

Joining Tabba Heart Institute offers a compelling combination of professional fulfillment, career advancement, and the profound satisfaction of contributing to a noble mission:

• Reputable Institution: Become part of a highly reputable and established cardiac care center, known for its clinical excellence, advanced technology, and patient-centric approach.
• Specialized Focus on Cardiac Care: Work within an institution dedicated exclusively to cardiovascular healthcare, allowing you to deepen your expertise and contribute to a critical and growing medical specialty.
• Impactful Work: Directly contribute to improving the lives of patients with heart conditions, making a tangible and positive impact on individuals and families in Karachi and beyond. Your work at Tabba Heart Institute will have a profound effect on the community’s health and well-being.
• Growth-Oriented Environment: Tabba Heart Institute fosters a dynamic and growth-oriented work environment, encouraging professional development, skill enhancement, and career advancement within the institution. You will be supported in your professional journey and provided with opportunities for continuous learning and growth.
• Equal Opportunity Employer: Tabba Heart Institute is an Equal Opportunity Employer, promoting diversity and inclusion within its workforce.³ You will be joining a fair and equitable⁴ work environment where talent and merit are recognized.
• Location in Karachi: Benefit from working in Karachi, a vibrant and dynamic metropolitan city, offering a rich cultural experience and access to a wide range of amenities and opportunities.

Ready to Lead with Heart and Excel in Care? Apply Now!

Take the first step towards a leadership career that truly matters in cardiac healthcare. Interested and qualified candidates are encouraged to apply for these exceptional positions at Tabba Heart Institute.

Application Process:

Interested incumbents may send their updated Curriculum Vitae (CV) by scanning the QR Code provided in the advertisement image. Alternatively, you can also send your CV to the Human Resource Department at the postal address provided: HUMAN RESOURCE DEPARTMENT | TABBA HEART INSTITUTE, ST-01, Block – 02, Federal B. Area, Karachi – 75950.

Application Deadline:

The last date to submit your application is March 10, 2025. Please ensure your application reaches us by this deadline to be considered for these leadership opportunities.

Don’t miss this exceptional opportunity to lead, impact, and shape the future of cardiac care at Tabba Heart Institute. Your journey to a rewarding and impactful leadership role in healthcare starts today!

---

Urdu Version:

دل سے قیادت کریں، نگہداشت میں بہترین بنیں: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہوں اور کارڈیو ویسکولر ہیلتھ کیئر میں بہترین کارکردگی کو آگے بڑھائیں!

کیا آپ ایک اعلیٰ accomplished اور پرعزم پیشہ ور ہیں جو ایک ایسے قیادت کا کردار تلاش کر رہے ہیں جہاں آپ کی مہارتیں اور جذبہ واقعی فرق پیدا کر سکے؟ کیا آپ عالمی معیار کی کارڈیک کیئر فراہم کرنے کے لیے وقف ایک باوقار ادارے کے اندر کام کرنے کی خواہش رکھتے ہیں؟ اگر آپ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی خواہش کے ساتھ ایک اہل اور خود حوصلہ افزائی کرنے والے فرد ہیں، تو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ، کراچی، پاکستان میں امراض قلب کی نگہداشت کا ایک سرکردہ مرکز، آپ کو اہم فنکشنل ایریاز میں قیادت کے غیر معمولی مواقع کے لیے درخواست دینے کی دعوت دیتا ہے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ محض ایک ہسپتال نہیں ہے۔ یہ مریضوں کے لیے امید کی کرن اور کارڈیو ویسکولر کیئر کے لیے مرکز فضیلت ہے۔ جامع اور ہمدردانہ کارڈیک خدمات فراہم کرنے کے عزم کے ساتھ قائم کیا گیا، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ نے طبی فضیلت، جدید ٹیکنالوجی، اور مریض پر مبنی نقطہ نظر کے لیے شہرت حاصل کی ہے۔ دل کی نگہداشت پر خصوصی توجہ مرکوز کرنے والے ایک خصوصی ادارے کے طور پر، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ پاکستان میں کارڈیو ویسکولر بیماریوں کے بڑھتے ہوئے بوجھ سے نمٹنے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جو روک تھام کارڈیالوجی سے لے کر پیچیدہ کارڈیک سرجریز اور بحالی تک خدمات کا مکمل اسپیکٹرم پیش کرتا ہے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہونے کا مطلب پیشہ ور افراد کی ایک وقف ٹیم کا حصہ بننا ہے جو زندگیاں بچانے اور دل کے حالات میں مبتلا مریضوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے پرجوش ہیں۔ آپ ایک جدید ترین سہولت میں کام کریں گے، جو جدید ترین طبی ٹیکنالوجیز سے لیس ہے اور ایک باہمی تعاون پر مبنی اور اقدار پر مبنی کام کے ماحول سے تعاون یافتہ ہے۔ یہ قیادت کے عہدے محض ایک نوکری نہیں، بلکہ آپ کی مہارت سے فائدہ اٹھانے، اہم محکموں کی تزویراتی سمت کو شکل دینے، اور ایک ایسے ادارے کی مسلسل ترقی اور کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک گہرا موقع پیش کرتے ہیں جو پاکستان میں صحت کی دیکھ بھال پر ٹھوس اثر ڈال رہا ہے۔ ہم غیر معمولی قابلیت کے حامل افراد کی تلاش میں ہیں، جو اپنی اہلیت، قیادت اور بہترین کارکردگی کے لیے غیر متزلزل عزم کے لیے جانے جاتے ہیں۔ اگر آپ ایک ایسے قیادت کا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے اور کارڈیک ہیلتھ کیئر میں پائیدار شراکت کرتا ہے، تو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ آپ کے پیشہ ورانہ عزائم کو حاصل کرنے اور ایک نیک مقصد کی خدمت کرنے کا آپ کا پلیٹ فارم ہے۔

شاندار قیادت کے کردار منتظر ہیں – کراچی میں کارڈیک کیئر کے مستقبل کو شکل دیں

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ فی الحال ہماری تنظیم کے اندر درج ذیل کلیدی قیادت کے عہدوں کو پر کرنے کے لیے انتہائی اہل اور خود حوصلہ افزائی کرنے والے امیدواروں کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار ایک باوقار اور بااثر ادارے کے اندر تزویراتی سطح پر اپنا حصہ ڈالنے، departmental فضیلت کو فروغ دینے، اور کارڈیک کیئر کی فراہمی کے مستقبل کو شکل دینے کے لیے ایک منفرد پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں۔ ہم accomplished اور دور اندیش پیشہ ور افراد کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ ان عہدوں کے لیے درخواست دیں جو ان کی مہارت اور قیادت کے اہداف سے ہم آہنگ ہوں:

1. چیف فنانشل آفیسر (CFO)

کیا آپ مالی طور پر ماہر اور تزویراتی رہنما ہیں جو ایک سرکردہ صحت کی دیکھ بھال کے ادارے کی مالی سمت کو چلانے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں چیف فنانشل آفیسر (CFO) کے طور پر، آپ ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم کے ایک اہم رکن ہوں گے، جو تمام مالیاتی کارروائیوں کی نگرانی، مالی ذمہ داری کو یقینی بنانے، اور انسٹیٹیوٹ کی مالیاتی حکمت عملی کو چلانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ کردار غیر معمولی مالی فہم و فراست، تزویراتی سوچ، اور صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کی گہری سمجھ کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• مالیاتی قیادت اور حکمت عملی: انسٹیٹیوٹ کو مجموعی مالیاتی قیادت اور تزویراتی سمت فراہم کریں، مالیاتی اہداف کو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کے مجموعی مشن اور تزویراتی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کریں۔
• مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی: جامع مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی کے عمل کو تیار اور ان کی نگرانی کریں، درست پیش گوئی، وسائل کی تقسیم اور مؤثر بجٹ کنٹرولز کو یقینی بنائیں۔
• مالیاتی رپورٹنگ اور تعمیل: تمام مالیاتی رپورٹنگ کی سالمیت اور درستگی کو یقینی بنائیں، متعلقہ اکاؤنٹنگ معیارات، ریگولیٹری تقاضوں اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کے اندر تعمیل کے رہنما خطوط پر عمل درآمد کریں۔
• لاگت کا انتظام اور کارکردگی: لاگت کے انتظام، آپریشنل کارکردگی اور ریونیو میں اضافے کے لیے حکمت عملی نافذ کریں، وسائل کے استعمال کو بہتر بنائیں اور مالی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کریں۔
• سرمایہ کاری کا انتظام اور مالیاتی تجزیہ: سرمایہ کاری کے انتظام کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں، گہرائی سے مالیاتی تجزیہ کریں، اور ایگزیکٹو سطح پر فیصلہ سازی کی حمایت کے لیے تزویراتی مالیاتی بصیرت فراہم کریں۔
• خطرے کا انتظام اور داخلی کنٹرولز: مضبوط مالیاتی خطرے کے انتظام کے فریم ورکس اور داخلی کنٹرول سسٹمز قائم کریں اور برقرار رکھیں، انسٹیٹیوٹ کے اثاثوں کی حفاظت کریں اور مالیاتی سلامتی کو یقینی بنائیں۔
• اسٹیک ہولڈر کمیونیکیشن: مالیاتی معاملات کے لیے رابطے کے ایک اہم نقطہ کے طور پر کام کریں، بورڈ آف ڈائریکٹرز، ایگزیکٹو لیڈرشپ، بیرونی آڈیٹرز، مالیاتی اداروں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کریں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• پیشہ ورانہ قابلیت: CA (چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ)، ICMA (انسٹیٹیوٹ آف کاسٹ اینڈ مینجمنٹ اکاؤنٹنٹس آف پاکستان)، یا ACCA (ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس) Qualified لازمی ہے۔
• پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ: مجموعی طور پر 5-8 سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ ضروری ہے، جو مالیات اور اکاؤنٹنگ کے اندر ترقی پسند کیریئر کی ترقی اور ذمہ داریوں میں اضافے کی نمائش کرتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال کا تجربہ: صحت کی دیکھ بھال کے سیٹ اپ میں سینئر مینجمنٹ یا اسی طرح کے قیادت کے عہدے پر کم از کم 3 سال کا تجربہ بہت ضروری ہے۔ کسی ہسپتال یا کارڈیک کیئر سینٹر میں براہ راست تجربہ کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
• مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی کی مہارت: مالیاتی منصوبہ بندی، بجٹ سازی اور لاگت کے طریقہ کار کا بہترین علم، پیچیدہ بجٹ تیار کرنے اور ان کا انتظام کرنے کے ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے ساتھ۔
• تجزیاتی اور قیادت کی مہارتیں: مضبوط تجزیاتی، قیادت، اور باہمی مہارتیں، ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی فنانس ٹیم کی قیادت اور حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• ERP سسٹمز میں مہارت: جدید ترین ERP (انٹرپرائز ریسورس پلاننگ) سسٹمز سے اچھی طرح واقف ہونا چاہیے اور جامع مالیاتی ماڈیولز پر عملی تجربہ ہونا چاہیے۔ صحت کی دیکھ بھال کے مخصوص ERP سسٹمز کے ساتھ تجربہ ایک فائدہ ہے۔
• مواصلات اور پیش کش کی مہارتیں: بہترین تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارتیں، متنوع سامعین کے سامنے مالیاتی معلومات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔

2. چیف آف نرسنگ سروسز (CONS)

کیا آپ ایک دور اندیش اور ہمدردانہ نرسنگ رہنما ہیں جو ایک پریمیئر کارڈیک انسٹیٹیوٹ میں نرسنگ کی فضیلت کو بلند کرنے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں چیف آف نرسنگ سروسز (CONS) کے طور پر، آپ نرسنگ ڈیپارٹمنٹ کو شکل دینے میں سب سے اہم قوت ہوں گے، جو تمام نرسنگ آپریشنز کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، مریضوں کی نگہداشت کے اعلیٰ ترین معیارات کو یقینی بنائیں گے، اور نرسنگ اسٹاف کے اندر پیشہ ورانہ ترقی اور مسلسل بہتری کا کلچر فروغ دیں گے۔ یہ کردار غیر معمولی نرسنگ قیادت، تزویراتی وژن، اور مریض پر مبنی نگہداشت کے لیے گہری وابستگی کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• نرسنگ قیادت اور وژن: نرسنگ سروسز ڈیپارٹمنٹ کو مجموعی قیادت اور تزویراتی سمت فراہم کریں، نرسنگ پریکٹس کو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کے مشن، اقدار اور تزویراتی اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کریں۔
• نرسنگ آپریشنز مینجمنٹ: انسٹیٹیوٹ میں نرسنگ آپریشنز کے تمام پہلوؤں کی نگرانی کریں، تمام محکموں اور یونٹس میں نرسنگ کیئر کی موثر اور مؤثر فراہمی کو یقینی بنائیں۔
• مریضوں کی نگہداشت کے معیار میں اضافہ: نرسنگ اسٹاف کی طرف سے فراہم کردہ مریضوں کی نگہداشت کے معیار کو بڑھانے کے لیے اقدامات چلائیں، شواہد پر مبنی طریقوں، کوالٹی امپروومنٹ پروگرامز اور مریضوں کی حفاظت کے پروٹوکولز پر عمل درآمد کریں۔
• نرسنگ اسٹاف مینجمنٹ اور ڈویلپمنٹ: نرسنگ اسٹاف کی قیادت اور انتظام کریں، بشمول بھرتی، تربیت، کارکردگی کا جائزہ، اور پیشہ ورانہ ترقی، ایک مثبت اور معاون کام کے ماحول کو فروغ دیں۔
• نرسنگ کے معیارات اور پالیسیاں: نرسنگ کے معیارات، پالیسیوں اور طریقہ کار کو تیار کریں، ان پر عمل درآمد کریں اور ان کی نگرانی کریں، بہترین طریقوں، ریگولیٹری تقاضوں اور اخلاقی رہنما خطوط پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
• بین الضابطہ تعاون: معالجین، دیگر صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد اور انتظامی محکموں کے ساتھ مؤثر بین الضابطہ تعاون کو فروغ دیں، بغیر کسی رکاوٹ کے اور مربوط مریضوں کی نگہداشت کو یقینی بنائیں۔
• نرسنگ ریسرچ اور انوویشن: نرسنگ ریسرچ اور انوویشن کو فروغ دیں، شواہد پر مبنی پریکٹس کی حوصلہ افزائی کریں اور مریضوں کے نتائج کو بہتر بنانے کے لیے نرسنگ کے نئے طریقہ کار کو اپنائیں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• تعلیمی قابلیت: MSCN (نرسنگ میں ماسٹر آف سائنس) یا پوسٹ RN BSCN (پوسٹ رجسٹرڈ نرس بیچلر آف سائنس ان نرسنگ) لازمی ہے۔ کارڈیک نرسنگ میں ڈپلومہ (DIP کارڈ) کو ترجیح دی جائے گی، جو کارڈیک نرسنگ میں specialized علم کا مظاہرہ کرے گا۔
• نرسنگ ایڈمنسٹریشن کا تجربہ: نرسنگ ایڈمنسٹریشن، لیڈرشپ اور تدریسی تجربہ کے کم از کم 10 سال بہت ضروری ہیں، جو نرسنگ لیڈرشپ اور مینجمنٹ رولز میں ترقی پسند کیریئر کو ظاہر کرتے ہیں۔
• باہمی اور قیادت کی مہارتیں: تنظیم کے نرسنگ اسٹاف کی قیادت، حوصلہ افزائی اور رہنمائی کے لیے بہترین باہمی مہارتوں کے حامل ہوں۔ اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی نرسنگ ٹیمیں بنانے اور ان کی قیادت کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت بہت اہم ہے۔
• مریضوں کی نگہداشت کے معیار پر توجہ مرکوز: مریضوں کی نگہداشت کے معیار کو بڑھانے کے لیے وقف، مریض پر مبنی نگہداشت کے ماڈلز پر عمل درآمد اور نرسنگ پریکٹس میں مسلسل بہتری کو آگے بڑھانے کے لیے مضبوط عزم کے ساتھ۔
• سرٹیفکیٹس اور لائسنس: PNC (پاکستان نرسنگ کونسل) کا درست لائسنس لازمی ہے، جو پاکستان میں نرس کے طور پر قانونی اور پیشہ ورانہ رجسٹریشن کو یقینی بناتا ہے۔ BLS (بنیادی زندگی کی معاونت) اور ACLS (ایڈوانسڈ کارڈیو ویسکولر لائف سپورٹ) سرٹیفیکیشن ضروری ہے، جو ہنگامی کارڈیک کیئر میں مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔

3. مینیجر مارکیٹنگ اینڈ آؤٹ ریچ نیٹ ورک

کیا آپ ایک متحرک اور نتائج پر مبنی مارکیٹنگ پیشہ ور ہیں جو ایک سرکردہ کارڈیک انسٹیٹیوٹ کی رسائی اور اثر کو وسعت دینے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں مینیجر مارکیٹنگ اینڈ آؤٹ ریچ نیٹ ورک کے طور پر، آپ مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے، ایک مضبوط آؤٹ ریچ نیٹ ورک بنانے، اور انسٹیٹیوٹ کی برانڈ ریپوٹیشن اور مریضوں کی مصروفیت کو بڑھانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ کردار تخلیقی مارکیٹنگ فہم و فراست، مضبوط نیٹ ورکنگ کی مہارتیں، اور کارڈیک ہیلتھ کیئر سروسز کو فروغ دینے کے جذبے کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• مارکیٹنگ حکمت عملی کی ترقی اور عمل درآمد: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کی خدمات کو فروغ دینے، نئے مریضوں کو راغب کرنے، اور ٹارگٹ مارکیٹ میں برانڈ آگاہی بڑھانے کے لیے جامع مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار اور ان پر عمل درآمد کریں۔
• آؤٹ ریچ نیٹ ورک میں توسیع اور انتظام: ایک مضبوط آؤٹ ریچ نیٹ ورک بنائیں اور اس کا انتظام کریں، ریفر کرنے والے معالجین، کمیونٹی آرگنائزیشنز، کارپوریٹ پارٹنرز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات استوار کریں تاکہ مریضوں کے ریفرلز اور سروس کے استعمال کو وسعت دی جا سکے۔
• برانڈ مینجمنٹ اور ساکھ کی تعمیر: برانڈ مینجمنٹ کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں، برانڈ پیغام رسانی میں مستقل مزاجی کو یقینی بنائیں، فضیلت کے لیے انسٹیٹیوٹ کی ساکھ کو بڑھائیں، اور آن لائن اور آف لائن برانڈ موجودگی کا انتظام کریں۔
• مارکیٹنگ مہمات اور ایونٹس: کارڈیک ہیلتھ کے بارے میں آگاہی بڑھانے، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کی خدمات کو فروغ دینے، اور کمیونٹی کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے مارکیٹنگ مہمات، پروموشنل ایونٹس اور کمیونٹی آؤٹ ریچ پروگرامز کی منصوبہ بندی اور ان پر عمل درآمد کریں۔
• مارکیٹ ریسرچ اور تجزیہ: مارکیٹ ریسرچ کریں، مارکیٹ کے رجحانات کا تجزیہ کریں، اور مواقع کی شناخت کرنے، مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے اور مارکیٹنگ ROI کو بہتر بنانے کے لیے حریف سرگرمیوں کی نگرانی کریں۔
• ڈیجیٹل مارکیٹنگ اور سوشل میڈیا مینجمنٹ: ڈیجیٹل مارکیٹنگ چینلز کا انتظام کریں، بشمول ویب سائٹ، سوشل میڈیا پلیٹ فارمز، اور آن لائن ایڈورٹائزنگ، ڈیجیٹل ٹولز سے فائدہ اٹھاتے ہوئے ٹارگٹ سامعین تک پہنچیں اور آن لائن مصروفیت کو بڑھائیں۔
• کارپوریٹ رشتہ داری کا انتظام: کاروباروں، تنظیموں اور انشورنس فراہم کرنے والوں کے ساتھ مضبوط کارپوریٹ تعلقات استوار کریں اور برقرار رکھیں، شراکت داری کے مواقع تلاش کریں اور کارپوریٹ مریضوں کے ریفرلز کو وسعت دیں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• تعلیمی قابلیت: کسی معتبر یونیورسٹی سے مارکیٹنگ، بزنس ڈویلپمنٹ، یا ہیلتھ کیئر مینجمنٹ میں MBA لازمی ہے، جو مارکیٹنگ کے اصولوں اور بزنس حکمت عملی میں ایک مضبوط بنیاد فراہم کرتا ہے۔
• متعلقہ تجربہ: مارکیٹنگ اور بزنس ڈویلپمنٹ میں کم از کم 5 سال کا متعلقہ تجربہ ضروری ہے، جو مارکیٹنگ حکمت عملی کی ترقی اور عمل درآمد میں عملی مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کا تجربہ: صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں ترجیحاً منیجریل صلاحیت میں 2 سال کا تجربہ بہت زیادہ ترجیحی ہے، صحت کی دیکھ بھال کی مارکیٹنگ کی منفرد حرکیات اور چیلنجز کی سمجھ کو ظاہر کرتا ہے۔
• مارکیٹنگ حکمت عملی اور بزنس ڈویلپمنٹ کا علم: مارکیٹنگ کی حکمت عملی، بزنس ڈویلپمنٹ کے اصولوں اور کارپوریٹ رشتہ داری کے انتظام کی تکنیک کا وسیع علم بہت ضروری ہے۔
• مواصلات اور باہمی مہارتیں: بہترین مواصلات اور باہمی مہارتیں، تعلق پیدا کرنے، اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے اور مارکیٹنگ پیغامات کو مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں: مضبوط تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں، مارکیٹ کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے، مارکیٹنگ مہم کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• آزاد اور ٹیم ورک کی صلاحیت: آزادانہ طور پر اور ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت، خود حوصلہ افزائی، تعاون اور مؤثر ٹیم میں شرکت کا مظاہرہ کرنا۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں اپنا کیریئر کیوں بنائیں؟ – ایک سرکردہ کارڈیک سینٹر میں شامل ہونے کے فوائد

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہونے کا مطلب پیشہ ورانہ تکمیل، کیریئر میں ترقی اور ایک نیک مشن میں اپنا حصہ ڈالنے کے گہرے اطمینان کا ایک مجبور امتزاج ہے۔

• معتبر ادارہ: ایک انتہائی معتبر اور قائم شدہ کارڈیک کیئر سنٹر کا حصہ بنیں، جو اپنی طبی فضیلت، جدید ٹیکنالوجی اور مریض پر مبنی نقطہ نظر کے لیے جانا جاتا ہے۔
• کارڈیک کیئر پر specialized توجہ: ایک ایسے ادارے کے اندر کام کریں جو خصوصی طور پر کارڈیو ویسکولر ہیلتھ کیئر کے لیے وقف ہے، جس سے آپ کو اپنی مہارت کو گہرا کرنے اور ایک اہم اور بڑھتی ہوئی طبی specialty میں اپنا حصہ ڈالنے کی اجازت मिलती ہے۔
• باعث اثر کام: دل کے حالات میں مبتلا مریضوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں براہ راست اپنا حصہ ڈالیں، کراچی اور اس سے باہر کے افراد اور خاندانوں پر ٹھوس اور مثبت اثر ڈالیں۔ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں آپ کے کام کا کمیونٹی کی صحت اور فلاح و بہبود پر گہرا اثر پڑے گا۔
• ترقی پر مبنی ماحول: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ ایک متحرک اور ترقی پر مبنی کام کے ماحول کو فروغ دیتا ہے، ادارے کے اندر پیشہ ورانہ ترقی، مہارت میں اضافہ اور کیریئر میں ترقی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ آپ کے پیشہ ورانہ سفر میں آپ کی حمایت کی جائے گی اور مسلسل سیکھنے اور ترقی کے مواقع فراہم کیے جائیں گے۔
• مساوی مواقع کا آجر: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ ایک مساوی مواقع کا آجر ہے، جو اپنی افرادی قوت میں تنوع اور شمولیت کو فروغ دیتا ہے۔ آپ ایک منصفانہ اور مساوی کام کے ماحول میں شامل ہوں گے جہاں ٹیلنٹ اور میرٹ کو تسلیم کیا جاتا ہے۔
• کراچی میں لوکیشن: کراچی میں کام کرنے سے فائدہ اٹھائیں، ایک متحرک اور متحرک میٹروپولیٹن شہر، جو ایک بھرپور ثقافتی تجربہ اور سہولیات اور مواقع کی ایک وسیع رینج تک رسائی فراہم کرتا ہے۔

دل سے قیادت کرنے اور نگہداشت میں بہترین بننے کے لیے تیار ہیں؟ ابھی درخواست دیں!

کارڈیک ہیلتھ کیئر میں ایک قیادت کے کیریئر کی طرف پہلا قدم اٹھائیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے۔ دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کی طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں ان غیر معمولی عہدوں کے لیے درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

درخواست دینے کا طریقہ:

دلچسپی رکھنے والے incumbents اشتہار کی تصویر میں فراہم کردہ QR کوڈ کو اسکین کرکے اپنی تازہ ترین کریکولم ویٹائی (CV) بھیج سکتے ہیں۔ متبادل طور پر، آپ اپنی سی وی ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کو پوسٹل ایڈریس پر بھی بھیج سکتے ہیں: HUMAN RESOURCE DEPARTMENT | TABBA HEART INSTITUTE, ST-01, Block – 02, Federal B. Area, Karachi – 75950.

درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ:

آپ کی درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 10 مارچ 2025 ہے۔ براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست ان قیادت کے مواقع پر غور کرنے کے لیے اس آخری تاریخ تک ہم تک پہنچ جائے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں کارڈیک کیئر کے مستقبل کی قیادت کرنے، اثر انداز کرنے اور اسے شکل دینے کا یہ غیر معمولی موقع مت چھوڑیں۔ صحت کی دیکھ بھال میں ایک فائدہ مند اور بااثر قیادت کے کردار کا آپ کا سفر آج ہی شروع ہوتا ہے!

---

Urdu Version:

دل سے قیادت کریں، نگہداشت میں بہترین بنیں: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہوں اور کارڈیو ویسکولر ہیلتھ کیئر میں بہترین کارکردگی کو آگے بڑھائیں!

کیا آپ ایک اعلیٰ accomplished اور پرعزم پیشہ ور ہیں جو ایک ایسے قیادت کا کردار تلاش کر رہے ہیں جہاں آپ کی مہارتیں اور جذبہ واقعی فرق پیدا کر سکے؟ کیا آپ عالمی معیار کی کارڈیک کیئر فراہم کرنے کے لیے وقف ایک باوقار ادارے کے اندر کام کرنے کی خواہش رکھتے ہیں؟ اگر آپ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی خواہش کے ساتھ ایک اہل اور خود حوصلہ افزائی کرنے والے فرد ہیں، تو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ، کراچی، پاکستان میں امراض قلب کی نگہداشت کا ایک سرکردہ مرکز، آپ کو اہم فنکشنل ایریاز میں قیادت کے غیر معمولی مواقع کے لیے درخواست دینے کی دعوت دیتا ہے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ محض ایک ہسپتال نہیں ہے۔ یہ مریضوں کے لیے امید کی کرن اور کارڈیو ویسکولر کیئر کے لیے مرکز فضیلت ہے۔ جامع اور ہمدردانہ کارڈیک خدمات فراہم کرنے کے عزم کے ساتھ قائم کیا گیا، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ نے طبی فضیلت، جدید ٹیکنالوجی، اور مریض پر مبنی نقطہ نظر کے لیے شہرت حاصل کی ہے۔ دل کی نگہداشت پر خصوصی توجہ مرکوز کرنے والے ایک خصوصی ادارے کے طور پر، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ پاکستان میں کارڈیو ویسکولر بیماریوں کے بڑھتے ہوئے بوجھ سے نمٹنے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جو روک تھام کارڈیالوجی سے لے کر پیچیدہ کارڈیک سرجریز اور بحالی تک خدمات کا مکمل اسپیکٹرم پیش کرتا ہے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہونے کا مطلب پیشہ ور افراد کی ایک وقف ٹیم کا حصہ بننا ہے جو زندگیاں بچانے اور دل کے حالات میں مبتلا مریضوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے پرجوش ہیں۔ آپ ایک جدید ترین سہولت میں کام کریں گے، جو جدید ترین طبی ٹیکنالوجیز سے لیس ہے اور ایک باہمی تعاون پر مبنی اور اقدار پر مبنی کام کے ماحول سے تعاون یافتہ ہے۔ یہ قیادت کے عہدے محض ایک نوکری نہیں، بلکہ آپ کی مہارت سے فائدہ اٹھانے، اہم محکموں کی تزویراتی سمت کو شکل دینے، اور ایک ایسے ادارے کی مسلسل ترقی اور کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک گہرا موقع پیش کرتے ہیں جو پاکستان میں صحت کی دیکھ بھال پر ٹھوس اثر ڈال رہا ہے۔ ہم غیر معمولی قابلیت کے حامل افراد کی تلاش میں ہیں، جو اپنی اہلیت، قیادت اور بہترین کارکردگی کے لیے غیر متزلزل عزم کے لیے جانے جاتے ہیں۔ اگر آپ ایک ایسے قیادت کا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے اور کارڈیک ہیلتھ کیئر میں پائیدار شراکت کرتا ہے، تو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ آپ کے پیشہ ورانہ عزائم کو حاصل کرنے اور ایک نیک مقصد کی خدمت کرنے کا آپ کا پلیٹ فارم ہے۔

شاندار قیادت کے کردار منتظر ہیں – کراچی میں کارڈیک کیئر کے مستقبل کو شکل دیں

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ فی الحال ہماری تنظیم کے اندر درج ذیل کلیدی قیادت کے عہدوں کو پر کرنے کے لیے انتہائی اہل اور خود حوصلہ افزائی کرنے والے امیدواروں کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار ایک باوقار اور بااثر ادارے کے اندر تزویراتی سطح پر اپنا حصہ ڈالنے، departmental فضیلت کو فروغ دینے، اور کارڈیک کیئر کی فراہمی کے مستقبل کو شکل دینے کے لیے ایک منفرد پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں۔ ہم accomplished اور دور اندیش پیشہ ور افراد کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ ان عہدوں کے لیے درخواست دیں جو ان کی مہارت اور قیادت کے اہداف سے ہم آہنگ ہوں:

1. چیف فنانشل آفیسر (CFO)

کیا آپ مالی طور پر ماہر اور تزویراتی رہنما ہیں جو ایک سرکردہ صحت کی دیکھ بھال کے ادارے کی مالی سمت کو چلانے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں چیف فنانشل آفیسر (CFO) کے طور پر، آپ ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم کے ایک اہم رکن ہوں گے، جو تمام مالیاتی کارروائیوں کی نگرانی، مالی ذمہ داری کو یقینی بنانے، اور انسٹیٹیوٹ کی مالیاتی حکمت عملی کو چلانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ کردار غیر معمولی مالی فہم و فراست، تزویراتی سوچ، اور صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کی گہری سمجھ کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• مالیاتی قیادت اور حکمت عملی: انسٹیٹیوٹ کو مجموعی مالیاتی قیادت اور تزویراتی سمت فراہم کریں، مالیاتی اہداف کو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کے مجموعی مشن اور تزویراتی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کریں۔
• مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی: جامع مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی کے عمل کو تیار اور ان کی نگرانی کریں، درست پیش گوئی، وسائل کی تقسیم اور مؤثر بجٹ کنٹرولز کو یقینی بنائیں۔
• مالیاتی رپورٹنگ اور تعمیل: تمام مالیاتی رپورٹنگ کی سالمیت اور درستگی کو یقینی بنائیں، متعلقہ اکاؤنٹنگ معیارات، ریگولیٹری تقاضوں اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کے اندر تعمیل کے رہنما خطوط پر عمل درآمد کریں۔
• لاگت کا انتظام اور کارکردگی: لاگت کے انتظام، آپریشنل کارکردگی اور ریونیو میں اضافے کے لیے حکمت عملی نافذ کریں، وسائل کے استعمال کو بہتر بنائیں اور مالی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کریں۔
• سرمایہ کاری کا انتظام اور مالیاتی تجزیہ: سرمایہ کاری کے انتظام کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں، گہرائی سے مالیاتی تجزیہ کریں، اور ایگزیکٹو سطح پر فیصلہ سازی کی حمایت کے لیے تزویراتی مالیاتی بصیرت فراہم کریں۔
• خطرے کا انتظام اور داخلی کنٹرولز: مضبوط مالیاتی خطرے کے انتظام کے فریم ورکس اور داخلی کنٹرول سسٹمز قائم کریں اور برقرار رکھیں، انسٹیٹیوٹ کے اثاثوں کی حفاظت کریں اور مالیاتی سلامتی کو یقینی بنائیں۔
• اسٹیک ہولڈر کمیونیکیشن: مالیاتی معاملات کے لیے رابطے کے ایک اہم نقطہ کے طور پر کام کریں، بورڈ آف ڈائریکٹرز، ایگزیکٹو لیڈرشپ، بیرونی آڈیٹرز، مالیاتی اداروں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کریں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• پیشہ ورانہ قابلیت: CA (چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ)، ICMA (انسٹیٹیوٹ آف کاسٹ اینڈ مینجمنٹ اکاؤنٹنٹس آف پاکستان)، یا ACCA (ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس) Qualified لازمی ہے۔
• پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ: مجموعی طور پر 5-8 سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ ضروری ہے، جو مالیات اور اکاؤنٹنگ کے اندر ترقی پسند کیریئر کی ترقی اور ذمہ داریوں میں اضافے کی نمائش کرتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال کا تجربہ: صحت کی دیکھ بھال کے سیٹ اپ میں سینئر مینجمنٹ یا اسی طرح کے قیادت کے عہدے پر کم از کم 3 سال کا تجربہ بہت ضروری ہے۔ کسی ہسپتال یا کارڈیک کیئر سینٹر میں براہ راست تجربہ کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
• مالیاتی منصوبہ بندی اور بجٹ سازی کی مہارت: مالیاتی منصوبہ بندی، بجٹ سازی اور لاگت کے طریقہ کار کا بہترین علم، پیچیدہ بجٹ تیار کرنے اور ان کا انتظام کرنے کے ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے ساتھ۔
• تجزیاتی اور قیادت کی مہارتیں: مضبوط تجزیاتی، قیادت، اور باہمی مہارتیں، ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی فنانس ٹیم کی قیادت اور حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• ERP سسٹمز میں مہارت: جدید ترین ERP (انٹرپرائز ریسورس پلاننگ) سسٹمز سے اچھی طرح واقف ہونا چاہیے اور جامع مالیاتی ماڈیولز پر عملی تجربہ ہونا چاہیے۔ صحت کی دیکھ بھال کے مخصوص ERP سسٹمز کے ساتھ تجربہ ایک فائدہ ہے۔
• مواصلات اور پیش کش کی مہارتیں: بہترین تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارتیں، متنوع سامعین کے سامنے مالیاتی معلومات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔

2. چیف آف نرسنگ سروسز (CONS)

کیا آپ ایک دور اندیش اور ہمدردانہ نرسنگ رہنما ہیں جو ایک پریمیئر کارڈیک انسٹیٹیوٹ میں نرسنگ کی فضیلت کو بلند کرنے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں چیف آف نرسنگ سروسز (CONS) کے طور پر، آپ نرسنگ ڈیپارٹمنٹ کو شکل دینے میں سب سے اہم قوت ہوں گے، جو تمام نرسنگ آپریشنز کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، مریضوں کی نگہداشت کے اعلیٰ ترین معیارات کو یقینی بنائیں گے، اور نرسنگ اسٹاف کے اندر پیشہ ورانہ ترقی اور مسلسل بہتری کا کلچر فروغ دیں گے۔ یہ کردار غیر معمولی نرسنگ قیادت، تزویراتی وژن، اور مریض پر مبنی نگہداشت کے لیے گہری وابستگی کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• نرسنگ قیادت اور وژن: نرسنگ سروسز ڈیپارٹمنٹ کو مجموعی قیادت اور تزویراتی سمت فراہم کریں، نرسنگ پریکٹس کو طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کے مشن، اقدار اور تزویراتی اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کریں۔
• نرسنگ آپریشنز مینجمنٹ: انسٹیٹیوٹ میں نرسنگ آپریشنز کے تمام پہلوؤں کی نگرانی کریں، تمام محکموں اور یونٹس میں نرسنگ کیئر کی موثر اور مؤثر فراہمی کو یقینی بنائیں۔
• مریضوں کی نگہداشت کے معیار میں اضافہ: نرسنگ اسٹاف کی طرف سے فراہم کردہ مریضوں کی نگہداشت کے معیار کو بڑھانے کے لیے اقدامات چلائیں، شواہد پر مبنی طریقوں، کوالٹی امپروومنٹ پروگرامز اور مریضوں کی حفاظت کے پروٹوکولز پر عمل درآمد کریں۔
• نرسنگ اسٹاف مینجمنٹ اور ڈویلپمنٹ: نرسنگ اسٹاف کی قیادت اور انتظام کریں، بشمول بھرتی، تربیت، کارکردگی کا جائزہ، اور پیشہ ورانہ ترقی، ایک مثبت اور معاون کام کے ماحول کو فروغ دیں۔
• نرسنگ کے معیارات اور پالیسیاں: نرسنگ کے معیارات، پالیسیوں اور طریقہ کار کو تیار کریں، ان پر عمل درآمد کریں اور ان کی نگرانی کریں، بہترین طریقوں، ریگولیٹری تقاضوں اور اخلاقی رہنما خطوط پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
• بین الضابطہ تعاون: معالجین، دیگر صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد اور انتظامی محکموں کے ساتھ مؤثر بین الضابطہ تعاون کو فروغ دیں، بغیر کسی رکاوٹ کے اور مربوط مریضوں کی نگہداشت کو یقینی بنائیں۔
• نرسنگ ریسرچ اور انوویشن: نرسنگ ریسرچ اور انوویشن کو فروغ دیں، شواہد پر مبنی پریکٹس کی حوصلہ افزائی کریں اور مریضوں کے نتائج کو بہتر بنانے کے لیے نرسنگ کے نئے طریقہ کار کو اپنائیں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• تعلیمی قابلیت: MSCN (نرسنگ میں ماسٹر آف سائنس) یا پوسٹ RN BSCN (پوسٹ رجسٹرڈ نرس بیچلر آف سائنس ان نرسنگ) لازمی ہے۔ کارڈیک نرسنگ میں ڈپلومہ (DIP کارڈ) کو ترجیح دی جائے گی، جو کارڈیک نرسنگ میں specialized علم کا مظاہرہ کرے گا۔
• نرسنگ ایڈمنسٹریشن کا تجربہ: نرسنگ ایڈمنسٹریشن، لیڈرشپ اور تدریسی تجربہ کے کم از کم 10 سال بہت ضروری ہیں، جو نرسنگ لیڈرشپ اور مینجمنٹ رولز میں ترقی پسند کیریئر کو ظاہر کرتے ہیں۔
• باہمی اور قیادت کی مہارتیں: تنظیم کے نرسنگ اسٹاف کی قیادت، حوصلہ افزائی اور رہنمائی کے لیے بہترین باہمی مہارتوں کے حامل ہوں۔ اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی نرسنگ ٹیمیں بنانے اور ان کی قیادت کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت بہت اہم ہے۔
• مریضوں کی نگہداشت کے معیار پر توجہ مرکوز: مریضوں کی نگہداشت کے معیار کو بڑھانے کے لیے وقف، مریض پر مبنی نگہداشت کے ماڈلز پر عمل درآمد اور نرسنگ پریکٹس میں مسلسل بہتری کو آگے بڑھانے کے لیے مضبوط عزم کے ساتھ۔
• سرٹیفکیٹس اور لائسنس: PNC (پاکستان نرسنگ کونسل) کا درست لائسنس لازمی ہے، جو پاکستان میں نرس کے طور پر قانونی اور پیشہ ورانہ رجسٹریشن کو یقینی بناتا ہے۔ BLS (بنیادی زندگی کی معاونت) اور ACLS (ایڈوانسڈ کارڈیو ویسکولر لائف سپورٹ) سرٹیفیکیشن ضروری ہے، جو ہنگامی کارڈیک کیئر میں مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔

3. مینیجر مارکیٹنگ اینڈ آؤٹ ریچ نیٹ ورک

کیا آپ ایک متحرک اور نتائج پر مبنی مارکیٹنگ پیشہ ور ہیں جو ایک سرکردہ کارڈیک انسٹیٹیوٹ کی رسائی اور اثر کو وسعت دینے کے لیے تیار ہیں؟ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں مینیجر مارکیٹنگ اینڈ آؤٹ ریچ نیٹ ورک کے طور پر، آپ مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے، ایک مضبوط آؤٹ ریچ نیٹ ورک بنانے، اور انسٹیٹیوٹ کی برانڈ ریپوٹیشن اور مریضوں کی مصروفیت کو بڑھانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ کردار تخلیقی مارکیٹنگ فہم و فراست، مضبوط نیٹ ورکنگ کی مہارتیں، اور کارڈیک ہیلتھ کیئر سروسز کو فروغ دینے کے جذبے کا مطالبہ کرتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں اور مواقع:

• مارکیٹنگ حکمت عملی کی ترقی اور عمل درآمد: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کی خدمات کو فروغ دینے، نئے مریضوں کو راغب کرنے، اور ٹارگٹ مارکیٹ میں برانڈ آگاہی بڑھانے کے لیے جامع مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار اور ان پر عمل درآمد کریں۔
• آؤٹ ریچ نیٹ ورک میں توسیع اور انتظام: ایک مضبوط آؤٹ ریچ نیٹ ورک بنائیں اور اس کا انتظام کریں، ریفر کرنے والے معالجین، کمیونٹی آرگنائزیشنز، کارپوریٹ پارٹنرز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات استوار کریں تاکہ مریضوں کے ریفرلز اور سروس کے استعمال کو وسعت دی جا سکے۔
• برانڈ مینجمنٹ اور ساکھ کی تعمیر: برانڈ مینجمنٹ کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں، برانڈ پیغام رسانی میں مستقل مزاجی کو یقینی بنائیں، فضیلت کے لیے انسٹیٹیوٹ کی ساکھ کو بڑھائیں، اور آن لائن اور آف لائن برانڈ موجودگی کا انتظام کریں۔
• مارکیٹنگ مہمات اور ایونٹس: کارڈیک ہیلتھ کے بارے میں آگاہی بڑھانے، طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ کی خدمات کو فروغ دینے، اور کمیونٹی کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے مارکیٹنگ مہمات، پروموشنل ایونٹس اور کمیونٹی آؤٹ ریچ پروگرامز کی منصوبہ بندی اور ان پر عمل درآمد کریں۔
• مارکیٹ ریسرچ اور تجزیہ: مارکیٹ ریسرچ کریں، مارکیٹ کے رجحانات کا تجزیہ کریں، اور مواقع کی شناخت کرنے، مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے اور مارکیٹنگ ROI کو بہتر بنانے کے لیے حریف سرگرمیوں کی نگرانی کریں۔
• ڈیجیٹل مارکیٹنگ اور سوشل میڈیا مینجمنٹ: ڈیجیٹل مارکیٹنگ چینلز کا انتظام کریں، بشمول ویب سائٹ، سوشل میڈیا پلیٹ فارمز، اور آن لائن ایڈورٹائزنگ، ڈیجیٹل ٹولز سے فائدہ اٹھاتے ہوئے ٹارگٹ سامعین تک پہنچیں اور آن لائن مصروفیت کو بڑھائیں۔
• کارپوریٹ رشتہ داری کا انتظام: کاروباروں، تنظیموں اور انشورنس فراہم کرنے والوں کے ساتھ مضبوط کارپوریٹ تعلقات استوار کریں اور برقرار رکھیں، شراکت داری کے مواقع تلاش کریں اور کارپوریٹ مریضوں کے ریفرلز کو وسعت دیں۔

مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:

• تعلیمی قابلیت: کسی معتبر یونیورسٹی سے مارکیٹنگ، بزنس ڈویلپمنٹ، یا ہیلتھ کیئر مینجمنٹ میں MBA لازمی ہے، جو مارکیٹنگ کے اصولوں اور بزنس حکمت عملی میں ایک مضبوط بنیاد فراہم کرتا ہے۔
• متعلقہ تجربہ: مارکیٹنگ اور بزنس ڈویلپمنٹ میں کم از کم 5 سال کا متعلقہ تجربہ ضروری ہے، جو مارکیٹنگ حکمت عملی کی ترقی اور عمل درآمد میں عملی مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کا تجربہ: صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں ترجیحاً منیجریل صلاحیت میں 2 سال کا تجربہ بہت زیادہ ترجیحی ہے، صحت کی دیکھ بھال کی مارکیٹنگ کی منفرد حرکیات اور چیلنجز کی سمجھ کو ظاہر کرتا ہے۔
• مارکیٹنگ حکمت عملی اور بزنس ڈویلپمنٹ کا علم: مارکیٹنگ کی حکمت عملی، بزنس ڈویلپمنٹ کے اصولوں اور کارپوریٹ رشتہ داری کے انتظام کی تکنیک کا وسیع علم بہت ضروری ہے۔
• مواصلات اور باہمی مہارتیں: بہترین مواصلات اور باہمی مہارتیں، تعلق پیدا کرنے، اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے اور مارکیٹنگ پیغامات کو مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں: مضبوط تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں، مارکیٹ کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے، مارکیٹنگ مہم کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
• آزاد اور ٹیم ورک کی صلاحیت: آزادانہ طور پر اور ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت، خود حوصلہ افزائی، تعاون اور مؤثر ٹیم میں شرکت کا مظاہرہ کرنا۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں اپنا کیریئر کیوں بنائیں؟ – ایک سرکردہ کارڈیک سینٹر میں شامل ہونے کے فوائد

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں شامل ہونے کا مطلب پیشہ ورانہ تکمیل، کیریئر میں ترقی اور ایک نیک مشن میں اپنا حصہ ڈالنے کے گہرے اطمینان کا ایک مجبور امتزاج ہے۔

• معتبر ادارہ: ایک انتہائی معتبر اور قائم شدہ کارڈیک کیئر سنٹر کا حصہ بنیں، جو اپنی طبی فضیلت، جدید ٹیکنالوجی اور مریض پر مبنی نقطہ نظر کے لیے جانا جاتا ہے۔
• کارڈیک کیئر پر specialized توجہ: ایک ایسے ادارے کے اندر کام کریں جو خصوصی طور پر کارڈیو ویسکولر ہیلتھ کیئر کے لیے وقف ہے، جس سے آپ کو اپنی مہارت کو گہرا کرنے اور ایک اہم اور بڑھتی ہوئی طبی specialty میں اپنا حصہ ڈالنے کی اجازت ملتی ہے۔
• باعث اثر کام: دل کے حالات میں مبتلا مریضوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں براہ راست اپنا حصہ ڈالیں، کراچی اور اس سے باہر کے افراد اور خاندانوں پر ٹھوس اور مثبت اثر ڈالیں۔ طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں آپ کے کام کا کمیونٹی کی صحت اور فلاح و بہبود پر گہرا اثر پڑے گا۔
• ترقی پر مبنی ماحول: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ ایک متحرک اور ترقی پر مبنی کام کے ماحول کو فروغ دیتا ہے، ادارے کے اندر پیشہ ورانہ ترقی، مہارت میں اضافہ اور کیریئر میں ترقی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ آپ کے پیشہ ورانہ سفر میں آپ کی حمایت کی جائے گی اور مسلسل سیکھنے اور ترقی کے مواقع فراہم کیے جائیں گے۔
• مساوی مواقع کا آجر: طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ ایک مساوی مواقع کا آجر ہے، جو اپنی افرادی قوت میں تنوع اور شمولیت کو فروغ دیتا ہے۔ آپ ایک منصفانہ اور مساوی کام کے ماحول میں شامل ہوں گے جہاں ٹیلنٹ اور میرٹ کو تسلیم کیا جاتا ہے۔
• کراچی میں لوکیشن: کراچی میں کام کرنے سے فائدہ اٹھائیں، ایک متحرک اور متحرک میٹروپولیٹن شہر، جو ایک بھرپور ثقافتی تجربہ اور سہولیات اور مواقع کی ایک وسیع رینج تک رسائی فراہم کرتا ہے۔

دل سے قیادت کرنے اور نگہداشت میں بہترین بننے کے لیے تیار ہیں؟ ابھی درخواست دیں!

کارڈیک ہیلتھ کیئر میں ایک قیادت کے کیریئر کی طرف پہلا قدم اٹھائیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے۔ دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کی طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں ان غیر معمولی عہدوں کے لیے درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔

درخواست دینے کا طریقہ:

دلچسپی رکھنے والے incumbents اشتہار کی تصویر میں فراہم کردہ QR کوڈ کو اسکین کرکے اپنی تازہ ترین کریکولم ویٹائی (CV) بھیج سکتے ہیں۔ متبادل طور پر، آپ اپنی سی وی ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کو پوسٹل ایڈریس پر بھی بھیج سکتے ہیں: HUMAN RESOURCE DEPARTMENT | TABBA HEART INSTITUTE, ST-01, Block – 02, Federal B. Area, Karachi – 75950.

درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ:

آپ کی درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 10 مارچ 2025 ہے۔ براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست ان قیادت کے مواقع پر غور کرنے کے لیے اس آخری تاریخ تک ہم تک پہنچ جائے۔

طبی ہارٹ انسٹیٹیوٹ میں کارڈیک کیئر کے مستقبل کی قیادت کرنے، اثر انداز کرنے اور اسے شکل دینے کا یہ غیر معمولی موقع مت چھوڑیں۔ صحت کی دیکھ بھال میں ایک فائدہ مند اور بااثر قیادت کے کردار کا آپ کا سفر آج ہی شروع ہوتا ہے!