IMG_20250309_230347

English Post (Approximately 2000 words)

Headline: Exciting Career Opportunities at Bank of Khyber: Join a Leading Financial Institution!

Are you a highly skilled and experienced professional looking to elevate your career in the banking sector? Bank of Khyber (BoK), a prestigious and rapidly growing financial institution, is currently seeking dynamic individuals to fill several key positions. This is an exceptional opportunity to join a bank known for its commitment to excellence, employee growth, and contribution to the financial landscape of Pakistan.

Bank of Khyber, with its strong roots and a vision for the future, is inviting applications for various roles across different locations. If you are seeking a challenging yet rewarding career in a professional environment, this could be your perfect next step.

Job Openings at Bank of Khyber: A Detailed Overview

Bank of Khyber has announced openings for the following positions, catering to various expertise and career stages:

  1. Head Financial Budgeting & MIS Division – Finance Group
    • Location: Head Office Peshawar
    • Position Overview: This is a senior leadership role positioned within the Finance Group, based at the Bank’s Head Office in Peshawar. The Head of Financial Budgeting & MIS Division is a critical position, responsible for overseeing the entire financial budgeting and Management Information Systems (MIS) operations of the bank. This role requires a strategic thinker with deep expertise in financial planning, budgeting, MIS, and strong leadership capabilities to manage a division effectively.
    • Inferred Responsibilities:
      • Strategic Financial Planning: Develop and implement the bank’s overall financial strategy and long-term financial plans.
      • Budgeting and Forecasting: Lead the annual budgeting process and develop accurate financial forecasts, ensuring alignment with strategic objectives.
      • Management Information Systems (MIS) Oversight: Oversee the design, implementation, and maintenance of MIS to provide timely and accurate financial and operational data for decision-making.
      • Financial Reporting and Analysis: Ensure the preparation of timely and accurate financial reports, including variance analysis against budgets and forecasts.
      • Regulatory Compliance: Ensure compliance with all relevant banking regulations and accounting standards in financial budgeting and MIS reporting.
      • Team Leadership and Management: Lead and manage the Financial Budgeting & MIS Division team, including setting objectives, performance management, and professional development.
      • Process Improvement: Continuously review and improve financial budgeting and MIS processes for efficiency and effectiveness.
      • Stakeholder Management: Collaborate with various departments across the bank to understand their financial information needs and provide necessary support.
      • Risk Management: Identify and mitigate financial risks associated with budgeting and MIS activities.
    • Inferred Eligibility Criteria:
      • Education: Typically requires a Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. Professional certifications such as CA, ACCA, CFA would be highly preferred.
      • Experience: Substantial experience is essential, usually 10-15+ years in banking or financial services, with significant experience in financial budgeting, MIS, and financial reporting. Prior experience in a leadership role managing a division or department is generally required.
      • Skills: Strong financial planning and analysis skills, deep understanding of banking operations, MIS systems and financial software, excellent leadership and team management abilities, strategic thinking, and strong communication skills.
  2. Team Leader SME
    • Location: Faisalabad
    • Position Overview: Based in Faisalabad, the Team Leader SME role is crucial for driving the Small and Medium Enterprises (SME) banking business in this region. The Team Leader will be responsible for leading a team of Relationship Managers, setting sales targets, and ensuring the achievement of business goals within the SME sector. This role demands strong sales leadership, SME banking product knowledge, and the ability to motivate and manage a sales team effectively.
    • Inferred Responsibilities:
      • Team Leadership and Sales Management: Lead, mentor, and manage a team of Relationship Managers to achieve SME business targets.
      • Business Development: Develop and implement strategies to acquire new SME clients and expand the existing SME portfolio in the Faisalabad region.
      • Sales Target Achievement: Set and monitor sales targets for the team, ensuring the achievement of revenue and business growth objectives.
      • SME Product Promotion: Promote and cross-sell various SME banking products and services to clients.
      • Client Relationship Management: Oversee the management of key SME client relationships by the team, ensuring high levels of client satisfaction and retention.
      • Credit Risk Management: Ensure that SME lending activities are in line with the bank’s credit risk policies and procedures.
      • Market Analysis: Conduct market analysis and competitor benchmarking to identify business opportunities and improve strategies.
      • Reporting and Performance Monitoring: Prepare regular reports on team performance and business development activities.
      • Compliance and Regulatory Adherence: Ensure compliance with banking regulations and internal policies in all SME banking operations.
    • Inferred Eligibility Criteria:
      • Education: Typically requires a Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field. A Master’s degree would be advantageous.
      • Experience: Significant experience in banking, particularly in SME banking, with 5-8+ years of experience is usually expected. Proven track record of sales target achievement and team leadership experience is essential.
      • Skills: Strong sales and marketing skills, in-depth knowledge of SME banking products and services, leadership and team management skills, excellent relationship management and communication skills, and a good understanding of credit risk management in SME lending.
  3. Relationship Manager SME
    • Location: Faisalabad, Gujrat, Gujranwala, Sialkot
    • Position Overview: Relationship Manager SME positions are available in multiple key business centers: Faisalabad, Gujrat, Gujranwala, and Sialkot. These roles are on the front lines of SME banking, responsible for directly managing relationships with SME clients. Relationship Managers are tasked with understanding client needs, providing tailored banking solutions, and building long-term, profitable relationships. This role demands strong customer service skills, product knowledge, and a proactive approach to business development.
    • Inferred Responsibilities:
      • Client Acquisition: Identify and acquire new SME clients through proactive business development activities.
      • Relationship Management: Build and maintain strong, long-term relationships with a portfolio of SME clients.
      • Needs Assessment: Understand the financial needs and business objectives of SME clients to offer appropriate banking solutions.
      • Product and Service Offering: Promote and sell a range of SME banking products and services, including loans, deposits, trade finance, and cash management solutions.
      • Credit Assessment and Loan Processing: Assist clients with loan applications, perform initial credit assessments, and ensure smooth loan processing.
      • Customer Service: Provide excellent customer service and resolve client queries and issues promptly.
      • Portfolio Management: Manage and monitor the assigned SME portfolio, ensuring asset quality and portfolio growth.
      • Cross-selling and Up-selling: Identify opportunities to cross-sell and up-sell other bank products and services to existing clients.
      • Market Awareness: Stay updated on market trends, competitor activities, and regulatory changes impacting the SME sector.
      • Compliance: Adhere to bank’s policies, procedures, and regulatory requirements in all client interactions and banking operations.
    • Inferred Eligibility Criteria:
      • Education: Typically requires a Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field.
      • Experience: Experience in banking or financial services, preferably in SME banking or relationship management, is usually required. 2-4+ years of relevant experience is generally expected. Fresh graduates with strong potential and relevant internships might also be considered for entry-level positions.
      • Skills: Strong sales and relationship management skills, good understanding of SME banking products and services, excellent communication and interpersonal skills, customer service orientation, and basic knowledge of credit principles and banking operations.

Important Note Regarding Foreign Degrees:

The advertisement clearly states: “In case the degree is obtained from a foreign university, equivalency certificate from HEC is to be submitted by the candidates at the time of interview to validate the required education.”

This is a crucial point for candidates who have obtained their degrees from universities outside of Pakistan. The Higher Education Commission (HEC) of Pakistan is the recognized authority for validating and equating foreign degrees to Pakistani educational standards. If your qualifying degree is from a foreign university, you must obtain an equivalency certificate from HEC. This certificate verifies that your foreign degree is equivalent to the required Pakistani degree for the position you are applying for. Without this certificate, your foreign degree may not be recognized during the interview process. It is highly advisable to obtain this certificate before applying or well in advance of the interview date to avoid any last-minute issues.

How to Apply for These Exciting Roles:

Bank of Khyber has made the application process straightforward and accessible through their online portal. Here’s a step-by-step guide on how to apply:

  1. Visit the Bank of Khyber Careers Website: Open your web browser and navigate to www.bok.com.pk/careers. This is the dedicated careers section of the Bank of Khyber’s official website and the central point for all job applications.
  2. Find the Current Job Openings: Once on the careers page, look for the “Current Openings” or “Job Vacancies” section. You should find the advertisement for the positions mentioned (Head Financial Budgeting & MIS Division, Team Leader SME, Relationship Manager SME) or similar titles listed.
  3. Review Job Details: Click on the specific job title you are interested in. This will open a detailed job description page. Carefully review all aspects of the job description, including the responsibilities, location, requirements, and any other specific instructions provided by Bank of Khyber. Pay close attention to the eligibility criteria to ensure you meet the minimum qualifications before you proceed with your application.
  4. Online Application Submission: After reviewing the job details and confirming your eligibility, look for the “Apply Online” or similar button. Bank of Khyber explicitly mentions that applications must be submitted ONLINE. Clicking this button will typically take you to the bank’s online application portal.
  5. Register or Login (if required): Depending on the portal system, you may need to register an account on the Bank of Khyber’s career portal if you are a first-time applicant. If you are a returning applicant, you may need to log in with your existing credentials. Follow the on-screen instructions for registration or login.
  6. Fill Out the Online Application Form: Complete the online application form meticulously. Provide accurate and complete information in all required fields. This will typically include your personal details, contact information, educational background, work experience, and any other information requested by the bank.
  7. Upload Required Documents: Prepare scanned copies of all necessary documents before you start the online application process. You will likely need to upload your resume (CV), educational certificates, experience letters, CNIC (National Identity Card), and your HEC equivalency certificate if you have a foreign degree. Ensure that all documents are clear, legible, and in the specified format (usually PDF or JPG).
  8. Review and Submit Your Application: Before final submission, carefully review all the information you have entered and all the documents you have uploaded. Make1 sure everything is accurate and complete. Once you are satisfied, submit your online application.
  9. Application Confirmation: After successful submission, you should receive an application confirmation message or an application reference number. Keep this confirmation for your records and for any future correspondence with Bank of Khyber regarding your application.

Deadline for Application:

The advertisement clearly states that the deadline for submission of ONLINE applications is March 23, 2025. It is crucial to adhere to this deadline. It is highly recommended to submit your application well before the closing date to avoid any last-minute technical issues or rush. Applications submitted after the deadline are highly unlikely to be considered.

Bank of Khyber: An Equal Opportunity Employer

Bank of Khyber strongly emphasizes its commitment to being an equal opportunity employer. This is reflected in their advertisement through the following statements:

  • PERSONS WITH SPECIAL NEEDS ARE PERSUADED TO APPLY: This statement is a significant encouragement for individuals with disabilities to apply for these positions. Bank of Khyber is signaling its willingness to provide an inclusive and supportive work environment for persons with special needs and encourages their participation in the workforce.
  • BANK OF KHYBER IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER: This is a formal declaration of the bank’s policy to provide equal opportunities to all applicants and employees, regardless of their race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other protected characteristic. This commitment ensures fairness and impartiality in all hiring and employment practices.
  • ALL CANDIDATES ARE TREATED STRICTLY ON MERIT: This statement reinforces the bank’s commitment to fair selection processes. It assures all applicants that their applications will be evaluated solely based on their qualifications, skills, experience, and suitability for the job, and not on any biases or personal connections.
  • WOMEN ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY: Bank of Khyber is proactively encouraging female candidates to apply for these positions. This indicates the bank’s commitment to promoting gender diversity and inclusion in its workforce. Women are particularly welcomed and urged to take advantage of these career opportunities.

Why Choose a Career at Bank of Khyber?

  • Reputable and Growing Institution: Bank of Khyber is a well-established and respected bank with a long history and a strong presence in Pakistan’s financial sector. Joining BoK means becoming part of a stable and reputable organization with a track record of growth and success.
  • Career Development Opportunities: Working in a structured banking environment like Bank of Khyber provides excellent opportunities for professional development and career advancement. The bank likely invests in employee training and offers clear career progression paths.
  • Professional Working Environment: Banks generally offer a highly professional and structured working environment. You can expect to work alongside experienced professionals and gain valuable exposure to best practices in the banking industry.
  • Contribution to the Financial Sector: The banking sector plays a vital role in the economic development of Pakistan. Working at Bank of Khyber allows you to contribute directly to the financial stability and growth of the region and the country.
  • Competitive Compensation and Benefits: While not explicitly mentioned in the advertisement, banks in Pakistan typically offer competitive salary packages and benefits, including health insurance, retirement plans, and other employee perks.
  • Equal Opportunity and Inclusivity: Bank of Khyber’s commitment to equal opportunity and inclusivity, as clearly stated in the advertisement, makes it an attractive employer for a diverse range of professionals.

Contact Information:

For any queries or further details regarding these job openings, please visit the Bank of Khyber’s careers website: www.bok.com.pk/careers. This website is the primary source of information and the platform for application submission.

Don’t miss this chance to advance your career with a leading bank! Apply online before March 23, 2025, and take the first step towards a successful future with Bank of Khyber!


Urdu Post (تقریباً 2000 الفاظ)

عنوان: بینک آف خیبر میں شاندار کیریئر کے مواقع: ایک سرکردہ مالیاتی ادارے میں شامل ہوں!

کیا آپ ایک انتہائی ہنر مند اور تجربہ کار پیشہ ور ہیں جو بینکنگ سیکٹر میں اپنے کیریئر کو بلندیوں تک لے جانا چاہتے ہیں؟ بینک آف خیبر (BoK)، ایک معزز اور تیزی سے ترقی کرنے والا مالیاتی ادارہ، اس وقت کئی کلیدی عہدوں کو پُر کرنے کے لیے متحرک افراد کی تلاش میں ہے۔ یہ ایک غیر معمولی موقع ہے کہ ایک ایسے بینک میں شامل ہوں جو اپنی عمدگی، ملازمین کی ترقی، اور پاکستان کے مالیاتی منظرنامے میں شراکت کے عزم کے لیے جانا جاتا ہے۔

بینک آف خیبر، اپنی مضبوط جڑوں اور مستقبل کے وژن کے ساتھ، مختلف مقامات پر مختلف کرداروں کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ اگر آپ ایک پیشہ ور ماحول میں ایک چیلنجنگ لیکن فائدہ مند کیریئر کی تلاش میں ہیں، تو یہ آپ کا بہترین اگلا قدم ہو سکتا ہے۔

بینک آف خیبر میں ملازمت کے مواقع: ایک تفصیلی جائزہ

بینک آف خیبر نے درج ذیل عہدوں کے لیے آسامیوں کا اعلان کیا ہے، جو مختلف مہارتوں اور کیریئر کے مراحل کو پورا کرتے ہیں:

  1. ہیڈ فائنانشل بجٹنگ اینڈ ایم آئی ایس ڈویژن – فنانس گروپ
    • مقام: ہیڈ آفس پشاور
    • عہدے کا جائزہ: یہ ایک سینئر لیڈرشپ کردار ہے جو فنانس گروپ کے اندر واقع ہے، جس کا صدر دفتر پشاور میں ہے۔ ہیڈ آف فائنانشل بجٹنگ اینڈ ایم آئی ایس ڈویژن ایک اہم عہدہ ہے، جو بینک کے پورے مالیاتی بجٹ سازی اور مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز (ایم آئی ایس) کے کاموں کی نگرانی کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس کردار کے لیے ایک تزویراتی مفکر کی ضرورت ہے جو مالیاتی منصوبہ بندی، بجٹ سازی، ایم آئی ایس، اور ایک ڈویژن کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے مضبوط قیادت کی صلاحیتوں میں گہری مہارت رکھتا ہو۔
    • مفروضہ ذمہ داریاں:
      • تزویراتی مالیاتی منصوبہ بندی: بینک کی مجموعی مالیاتی حکمت عملی اور طویل مدتی مالیاتی منصوبوں کو تیار اور نافذ کرنا۔
      • بجٹ سازی اور پیش گوئی: سالانہ بجٹ سازی کے عمل کی قیادت کرنا اور تزویراتی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بناتے ہوئے درست مالیاتی پیش گوئیاں تیار کرنا۔
      • مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز (ایم آئی ایس) کی نگرانی: فیصلہ سازی کے لیے بروقت اور درست مالیاتی اور آپریشنل ڈیٹا فراہم کرنے کے لیے ایم آئی ایس کے ڈیزائن، نفاذ اور دیکھ بھال کی نگرانی کرنا۔
      • مالیاتی رپورٹنگ اور تجزیہ: بروقت اور درست مالیاتی رپورٹوں کی تیاری کو یقینی بنانا، بشمول بجٹ اور پیش گوئیوں کے خلاف تغیر کا تجزیہ۔
      • ریگولیٹری تعمیل: مالیاتی بجٹ سازی اور ایم آئی ایس رپورٹنگ میں تمام متعلقہ بینکنگ ضوابط اور اکاؤنٹنگ معیارات کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
      • ٹیم لیڈرشپ اور مینجمنٹ: فائنانشل بجٹنگ اینڈ ایم آئی ایس ڈویژن ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول مقاصد کا تعین، کارکردگی کا انتظام، اور پیشہ ورانہ ترقی۔
      • عمل کی بہتری: کارکردگی اور افادیت کے لیے مالیاتی بجٹ سازی اور ایم آئی ایس کے عمل کا مسلسل جائزہ لینا اور بہتر بنانا۔
      • حصص داران کا انتظام: ان کی مالیاتی معلومات کی ضروریات کو سمجھنے اور ضروری مدد فراہم کرنے کے لیے بینک کے مختلف محکموں کے ساتھ تعاون کرنا۔
      • رسک مینجمنٹ: بجٹ سازی اور ایم آئی ایس کی سرگرمیوں سے وابستہ مالیاتی خطرات کی نشاندہی کرنا اور ان کو کم کرنا۔
    • مفروضہ اہلیت کا معیار:
      • تعلیم: عام طور پر فنانس، اکاؤنٹنگ، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ شعبے میں ماسٹر ڈگری درکار ہوتی ہے۔ سی اے، اے سی سی اے، سی ایف اے جیسی پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز کو بہت ترجیح دی جائے گی۔
      • تجربہ: کافی تجربہ ضروری ہے، عام طور پر بینکنگ یا مالیاتی خدمات میں 10-15+ سال، مالیاتی بجٹ سازی، ایم آئی ایس، اور مالیاتی رپورٹنگ میں نمایاں تجربہ۔ ڈویژن یا ڈیپارٹمنٹ کے انتظام میں قیادت کے کردار میں پہلے کا تجربہ عموماً درکار ہوتا ہے۔
      • مہارتیں: مضبوط مالیاتی منصوبہ بندی اور تجزیہ کی مہارتیں، بینکنگ آپریشنز کی گہری سمجھ، ایم آئی ایس سسٹمز اور مالیاتی سافٹ ویئر، بہترین قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی صلاحیتیں، تزویراتی سوچ، اور مضبوط مواصلاتی مہارتیں۔
  2. ٹیم لیڈر ایس ایم ای
    • مقام: فیصل آباد
    • عہدے کا جائزہ: فیصل آباد میں مقیم، ٹیم لیڈر ایس ایم ای کا کردار اس خطے میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (ایس ایم ای) کی بینکنگ کاروبار کو چلانے کے لیے بہت ضروری ہے۔ ٹیم لیڈر ریلیشن شپ مینیجرز کی ایک ٹیم کی قیادت، فروخت کے اہداف کا تعین، اور ایس ایم ای سیکٹر میں کاروباری اہداف کی کامیابی کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہوگا۔ اس کردار کے لیے مضبوط فروخت کی قیادت، ایس ایم ای بینکنگ پروڈکٹ کے علم، اور فروخت کی ٹیم کو مؤثر طریقے سے حوصلہ افزائی اور انتظام کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔
    • مفروضہ ذمہ داریاں:
      • ٹیم لیڈرشپ اور سیلز مینجمنٹ: ایس ایم ای کاروباری اہداف حاصل کرنے کے لیے ریلیشن شپ مینیجرز کی ٹیم کی قیادت، رہنمائی، اور انتظام کرنا۔
      • کاروباری ترقی: فیصل آباد ریجن میں نئے ایس ایم ای کلائنٹس کو حاصل کرنے اور موجودہ ایس ایم ای پورٹ فولیو کو وسعت دینے کے لیے حکمت عملی تیار اور نافذ کرنا۔
      • سیلز ٹارگٹ اچیومنٹ: ٹیم کے لیے سیلز ٹارگٹ سیٹ کرنا اور ان کی نگرانی کرنا، آمدنی اور کاروباری ترقی کے مقاصد کی کامیابی کو یقینی بنانا۔
      • ایس ایم ای پروڈکٹ پروموشن: کلائنٹس کو مختلف ایس ایم ای بینکنگ مصنوعات اور خدمات کی تشہیر اور کراس سیل کرنا۔
      • کلائنٹ ریلیشن شپ مینجمنٹ: ٹیم کے ذریعہ کلیدی ایس ایم ای کلائنٹ کے تعلقات کے انتظام کی نگرانی کرنا، کلائنٹ کی اعلی سطح کی اطمینان اور برقرار رکھنے کو یقینی بنانا۔
      • کریڈٹ رسک مینجمنٹ: اس بات کو یقینی بنانا کہ ایس ایم ای قرض دینے کی سرگرمیاں بینک کی کریڈٹ رسک پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق ہوں۔
      • مارکیٹ تجزیہ: کاروباری مواقع کی نشاندہی کرنے اور حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لیے مارکیٹ تجزیہ اور مسابقتی بینچ مارکنگ کرنا۔
      • رپورٹنگ اور پرفارمنس مانیٹرنگ: ٹیم کی کارکردگی اور کاروباری ترقی کی سرگرمیوں پر باقاعدہ رپورٹس تیار کرنا۔
      • تعمیل اور ریگولیٹری پابندی: تمام ایس ایم ای بینکنگ آپریشنز میں بینکنگ ریگولیشنز اور داخلی پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
    • مفروضہ اہلیت کا معیار:
      • تعلیم: عام طور پر بزنس ایڈمنسٹریشن، فنانس، اکنامکس، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری درکار ہوتی ہے۔ ماسٹر ڈگری فائدہ مند ہوگی۔
      • تجربہ: بینکنگ میں کافی تجربہ، خاص طور پر ایس ایم ای بینکنگ میں، 5-8+ سال کے تجربے کے ساتھ عام طور پر متوقع ہے۔ فروخت کے ہدف کی کامیابی اور ٹیم لیڈرشپ کے تجربے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ضروری ہے۔
      • مہارتیں: مضبوط سیلز اور مارکیٹنگ کی مہارتیں، ایس ایم ای بینکنگ مصنوعات اور خدمات کا گہرا علم، قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارتیں، بہترین تعلقات کے انتظام اور مواصلاتی مہارتیں، اور ایس ایم ای قرض دینے میں کریڈٹ رسک مینجمنٹ کی اچھی سمجھ۔
  3. ریلیشن شپ مینیجر ایس ایم ای
    • مقام: فیصل آباد، گجرات، گوجرانوالہ، سیالکوٹ
    • عہدے کا جائزہ: ریلیشن شپ مینیجر ایس ایم ای کے عہدے متعدد کلیدی کاروباری مراکز میں دستیاب ہیں: فیصل آباد، گجرات، گوجرانوالہ، اور سیالکوٹ۔ یہ کردار ایس ایم ای بینکنگ کے فرنٹ لائنز پر ہیں، جو ایس ایم ای کلائنٹس کے ساتھ براہ راست تعلقات کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہیں۔ ریلیشن شپ مینیجرز کو کلائنٹ کی ضروریات کو سمجھنے، موزوں بینکنگ سلوشنز فراہم کرنے، اور طویل مدتی، منافع بخش تعلقات استوار کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔ اس کردار کے لیے مضبوط کسٹمر سروس کی مہارتیں، پروڈکٹ کا علم، اور کاروباری ترقی کے لیے ایک فعال انداز کی ضرورت ہے۔
    • مفروضہ ذمہ داریاں:
      • کلائنٹ ایکوزیشن: فعال کاروباری ترقی کی سرگرمیوں کے ذریعے نئے ایس ایم ای کلائنٹس کی شناخت اور حصول۔
      • ریلیشن شپ مینجمنٹ: ایس ایم ای کلائنٹس کے پورٹ فولیو کے ساتھ مضبوط، طویل مدتی تعلقات استوار کرنا اور برقرار رکھنا۔
      • ضروریات کا جائزہ: مناسب بینکنگ سلوشنز پیش کرنے کے لیے ایس ایم ای کلائنٹس کی مالیاتی ضروریات اور کاروباری مقاصد کو سمجھنا۔
      • پروڈکٹ اور سروس آفرنگ: ایس ایم ای بینکنگ مصنوعات اور خدمات کی ایک رینج کی تشہیر اور فروخت کرنا، بشمول قرضے، ڈپازٹس، ٹریڈ فنانس، اور کیش مینجمنٹ سلوشنز۔
      • کریڈٹ اسیسمنٹ اور لون پروسیسنگ: لون ایپلیکیشنز میں کلائنٹس کی مدد کرنا، ابتدائی کریڈٹ اسیسمنٹ کرنا، اور ہموار لون پروسیسنگ کو یقینی بنانا۔
      • کسٹمر سروس: بہترین کسٹمر سروس فراہم کرنا اور کلائنٹ کی سوالات اور مسائل کو فوری طور پر حل کرنا۔
      • پورٹ فولیو مینجمنٹ: تفویض کردہ ایس ایم ای پورٹ فولیو کا انتظام اور نگرانی کرنا، اثاثہ کے معیار اور پورٹ فولیو کی ترقی کو یقینی بنانا۔
      • کراس سیلنگ اور اپ سیلنگ: موجودہ کلائنٹس کو بینک کی دیگر مصنوعات اور خدمات کو کراس سیل اور اپ سیل کرنے کے مواقع کی نشاندہی کرنا۔
      • مارکیٹ آگاہی: مارکیٹ کے رجحانات، حریف کی سرگرمیوں، اور ایس ایم ای سیکٹر پر اثر انداز ہونے والی ریگولیٹری تبدیلیوں پر اپ ڈیٹ رہنا۔
      • تعمیل: کلائنٹ کے تمام تعاملات اور بینکنگ آپریشنز میں بینک کی پالیسیوں، طریقہ کار، اور ریگولیٹری تقاضوں پر عمل کرنا۔
    • مفروضہ اہلیت کا معیار:
      • تعلیم: عام طور پر بزنس ایڈمنسٹریشن، کامرس، اکنامکس، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری درکار ہوتی ہے۔
      • تجربہ: بینکنگ یا مالیاتی خدمات میں تجربہ، ترجیحاً ایس ایم ای بینکنگ یا ریلیشن شپ مینجمنٹ میں، عام طور پر درکار ہوتا ہے۔ 2-4+ سال کا متعلقہ تجربہ عموماً متوقع ہے۔ مضبوط صلاحیت اور متعلقہ انٹرنشپس کے ساتھ تازہ فارغ التحصیل افراد کو بھی انٹری لیول پوزیشنز کے لیے غور کیا جا سکتا ہے۔
      • مہارتیں: مضبوط سیلز اور ریلیشن شپ مینجمنٹ کی مہارتیں، ایس ایم ای بینکنگ مصنوعات اور خدمات کی اچھی سمجھ، بہترین مواصلات اور باہمی مہارتیں، کسٹمر سروس اورینٹیشن، اور کریڈٹ اصولوں اور بینکنگ آپریشنز کا بنیادی علم۔

غیر ملکی ڈگریوں سے متعلق اہم نوٹ:

اشتہار میں واضح طور پر کہا گیا ہے: “اگر ڈگری کسی غیر ملکی یونیورسٹی سے حاصل کی گئی ہے، تو مطلوبہ تعلیم کی توثیق کے لیے انٹرویو کے وقت HEC سے مساوی سرٹیفکیٹ امیدواروں کی جانب سے جمع کرانا ہوگا۔”

یہ ان امیدواروں کے لیے ایک اہم نکتہ ہے جنہوں نے پاکستان سے باہر کی یونیورسٹیوں سے اپنی ڈگریاں حاصل کی ہیں۔ ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) پاکستان غیر ملکی ڈگریوں کو پاکستانی تعلیمی معیارات کے مساوی اور توثیق کرنے کا تسلیم شدہ ادارہ ہے۔ اگر آپ کی اہلیتی ڈگری کسی غیر ملکی یونیورسٹی سے ہے، تو آپ کو HEC سے مساوی سرٹیفکیٹ ضرور حاصل کرنا چاہیے۔ یہ سرٹیفکیٹ تصدیق کرتا ہے کہ آپ کی غیر ملکی ڈگری اس عہدے کے لیے درکار پاکستانی ڈگری کے مساوی ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ اس سرٹیفکیٹ کے بغیر، آپ کی غیر ملکی ڈگری کو انٹرویو کے عمل کے دوران تسلیم نہیں کیا جا سکتا۔ یہ بہت مناسب ہے کہ کسی بھی آخری وقت کے مسائل سے بچنے کے لیے درخواست دینے سے پہلے یا انٹرویو کی تاریخ سے کافی پہلے یہ سرٹیفکیٹ حاصل کریں۔

ان شاندار کرداروں کے لیے درخواست کیسے دیں:

بینک آف خیبر نے اپنے آن لائن پورٹل کے ذریعے درخواست کے عمل کو سیدھا اور قابل رسائی بنایا ہے۔ درخواست دینے کا طریقہ یہاں مرحلہ وار گائیڈ ہے:

  1. بینک آف خیبر کیریئرز ویب سائٹ ملاحظہ کریں: اپنا ویب براؤزر کھولیں اور www.bok.com.pk/careers پر نیویگیٹ کریں۔ یہ بینک آف خیبر کی آفیشل ویب سائٹ کا وقف کیریئرز سیکشن اور تمام ملازمت کی درخواستوں کے لیے مرکزی مقام ہے۔
  2. موجودہ ملازمت کی آسامیاں تلاش کریں: کیریئرز پیج پر آنے کے بعد، “موجودہ آسامیاں” یا “ملازمت کی خالی جگہیں” سیکشن تلاش کریں۔ آپ کو ذکر کردہ عہدوں (ہیڈ فائنانشل بجٹنگ اینڈ ایم آئی ایس ڈویژن، ٹیم لیڈر ایس ایم ای، ریلیشن شپ مینیجر ایس ایم ای) یا اسی طرح کے عنوانات کے لیے اشتہار ملنا چاہیے۔
  3. ملازمت کی تفصیلات کا جائزہ لیں: جس مخصوص ملازمت کے عنوان میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں اس پر کلک کریں۔ یہ ملازمت کی تفصیلی تفصیلات کا صفحہ کھولے گا۔ ملازمت کی تفصیلات کے تمام پہلوؤں کا احتیاط سے جائزہ لیں، بشمول ذمہ داریاں، مقام، تقاضے، اور بینک آف خیبر کی جانب سے فراہم کردہ کوئی دوسری مخصوص ہدایات۔ اہلیت کے معیار پر گہری توجہ دیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ اپنی درخواست کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے کم از کم اہلیت پر پورا اترتے ہیں۔
  4. آن لائن درخواست جمع کرانا: ملازمت کی تفصیلات کا جائزہ لینے اور اپنی اہلیت کی تصدیق کرنے کے بعد، “آن لائن اپلائی کریں” یا اسی طرح کا بٹن تلاش کریں۔ بینک آف خیبر واضح طور پر ذکر کرتا ہے کہ درخواستیں آن لائن جمع کرانی ہوں گی۔ اس بٹن پر کلک کرنے سے عام طور پر آپ بینک کے آن لائن ایپلیکیشن پورٹل پر چلے جائیں گے۔
  5. رجسٹر یا لاگ ان کریں (اگر ضرورت ہو): پورٹل سسٹم پر منحصر ہے، اگر آپ پہلی بار درخواست دہندہ ہیں تو آپ کو بینک آف خیبر کے کیریئر پورٹل پر اکاؤنٹ رجسٹر کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ اگر آپ واپسی والے درخواست دہندہ ہیں، تو آپ کو اپنے موجودہ اسناد کے ساتھ لاگ ان کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ رجسٹریشن یا لاگ ان کے لیے آن اسکرین ہدایات پر عمل کریں۔
  6. آن لائن درخواست فارم پُر کریں: آن لائن درخواست فارم کو احتیاط سے پُر کریں۔ تمام مطلوبہ فیلڈز میں درست اور مکمل معلومات فراہم کریں۔ اس میں عام طور پر آپ کی ذاتی تفصیلات، رابطے کی معلومات، تعلیمی پس منظر، کام کا تجربہ، اور بینک کی جانب سے درخواست کردہ کوئی دوسری معلومات شامل ہوں گی۔
  7. مطلوبہ دستاویزات اپ لوڈ کریں: آن لائن درخواست کا عمل شروع کرنے سے پہلے تمام ضروری دستاویزات کی سکین شدہ کاپیاں تیار کریں۔ آپ کو ممکنہ طور پر اپنی ریزیومے (CV)، تعلیمی سرٹیفکیٹ، تجربہ خطوط، CNIC (قومی شناختی کارڈ)، اور اگر آپ کے پاس غیر ملکی ڈگری ہے تو اپنا HEC مساوی سرٹیفکیٹ اپ لوڈ کرنے کی ضرورت ہوگی۔ یقینی بنائیں کہ تمام دستاویزات واضح، پڑھنے کے قابل اور مخصوص فارمیٹ میں ہیں (عام طور پر PDF یا JPG)۔
  8. اپنی درخواست کا جائزہ لیں اور جمع کرائیں: حتمی جمع کرانے سے پہلے، آپ نے جو بھی معلومات درج کی ہیں اور آپ نے جو بھی دستاویزات اپ لوڈ کی ہیں ان کا احتیاط سے جائزہ لیں۔ یقینی بنائیں کہ سب کچھ درست اور مکمل ہے۔ ایک بار جب آپ مطمئن ہو جائیں، تو اپنی آن لائن درخواست جمع کرائیں۔
  9. درخواست کی تصدیق: کامیاب جمع کرانے کے بعد، آپ کو درخواست کی تصدیق کا پیغام یا درخواست کا حوالہ نمبر ملنا چاہیے۔ اپنی درخواست کے بارے میں بینک آف خیبر کے ساتھ مستقبل کے کسی بھی خط و کتابت کے لیے یہ تصدیق اپنے ریکارڈ کے لیے رکھیں۔

درخواست دینے کی آخری تاریخ:

اشتہار میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ آن لائن درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 23 مارچ 2025 ہے۔ اس آخری تاریخ کی پابندی کرنا بہت ضروری ہے۔ یہ انتہائی سفارش کی جاتی ہے کہ آخری تاریخ سے کافی پہلے اپنی درخواست جمع کرائیں تاکہ کسی بھی آخری وقت کے تکنیکی مسائل یا جلدی سے بچا جا سکے۔ آخری تاریخ کے بعد جمع کرائی جانے والی درخواستوں پر غور کرنے کا امکان بہت کم ہے۔

بینک آف خیبر: مساوی مواقع دینے والا آجر

بینک آف خیبر مساوی مواقع دینے والا آجر ہونے کے اپنے عزم پر زور دیتا ہے۔ یہ ان کے اشتہار میں درج ذیل بیانات کے ذریعے ظاہر ہوتا ہے:

  • خصوصی ضروریات والے افراد کو درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے: یہ بیان معذور افراد کے لیے ان عہدوں کے لیے درخواست دینے کی ایک اہم ترغیب ہے۔ بینک آف خیبر خصوصی ضروریات والے افراد کے لیے ایک جامع اور معاون کام کرنے کا ماحول فراہم کرنے کی اپنی آمادگی کا اشارہ دے رہا ہے اور افرادی قوت میں ان کی شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
  • بینک آف خیبر ایک مساوی مواقع دینے والا آجر ہے: یہ بینک کی پالیسی کا ایک رسمی اعلان ہے کہ وہ تمام درخواست دہندگان اور ملازمین کو ان کی نسل، رنگ، مذہب، جنس، قومی اصل، عمر، معذوری، یا کسی بھی دیگر محفوظ خصوصیت سے قطع نظر مساوی مواقع فراہم کرے گا۔ یہ عزم تمام بھرتی اور ملازمت کے طریقوں میں انصاف اور غیر جانبداری کو یقینی بناتا ہے۔
  • تمام امیدواروں کے ساتھ سختی سے میرٹ پر سلوک کیا جاتا ہے: یہ بیان بینک کی منصفانہ انتخاب کے عمل کے عزم کو تقویت دیتا ہے۔ یہ تمام درخواست دہندگان کو یقین دلاتا ہے کہ ان کی درخواستوں کا جائزہ صرف ان کی قابلیت، مہارتوں، تجربے، اور ملازمت کے لیے موزونیت کی بنیاد پر لیا جائے گا، اور کسی تعصب یا ذاتی روابط کی بنیاد پر نہیں۔
  • خواتین کو درخواست دینے کی سختی سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے: بینک آف خیبر خواتین امیدواروں کو ان عہدوں کے لیے درخواست دینے کی فعال طور پر حوصلہ افزائی کر رہا ہے۔ یہ اپنے افرادی قوت میں صنفی تنوع اور شمولیت کو فروغ دینے کے بینک کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ خواتین کا خاص طور پر خیرمقدم کیا جاتا ہے اور ان کیریئر کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کی ترغیب دی جاتی ہے۔

بینک آف خیبر میں کیریئر کیوں منتخب کریں؟

  • معروف اور ترقی پذیر ادارہ: بینک آف خیبر ایک قائم شدہ اور معزز بینک ہے جس کی ایک طویل تاریخ اور پاکستان کے مالیاتی شعبے میں مضبوط موجودگی ہے۔ BoK میں شامل ہونے کا مطلب ہے ایک مستحکم اور معتبر تنظیم کا حصہ بننا جس کی ترقی اور کامیابی کا ٹریک ریکارڈ ہے۔
  • کیریئر میں ترقی کے مواقع: بینک آف خیبر جیسے منظم بینکنگ ماحول میں کام کرنا پیشہ ورانہ ترقی اور کیریئر کی ترقی کے بہترین مواقع فراہم کرتا ہے۔ بینک ممکنہ طور پر ملازمین کی تربیت میں سرمایہ کاری کرتا ہے اور کیریئر کی پیش رفت کے واضح راستے پیش کرتا ہے۔
  • پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول: بینک عام طور پر ایک انتہائی پیشہ ورانہ اور منظم کام کرنے کا ماحول پیش کرتے ہیں۔ آپ تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ کام کرنے اور بینکنگ انڈسٹری میں بہترین طریقوں سے قیمتی نمائش حاصل کرنے کی توقع کر سکتے ہیں۔
  • مالیاتی شعبے میں شراکت: بینکنگ سیکٹر پاکستان کی اقتصادی ترقی میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔ بینک آف خیبر میں کام کرنا آپ کو خطے اور ملک کی مالی استحکام اور ترقی میں براہ راست حصہ ڈالنے کی اجازت دیتا ہے۔
  • مسابقتی معاوضہ اور فوائد: اگرچہ اشتہار میں واضح طور پر ذکر نہیں کیا گیا ہے، لیکن پاکستان میں بینک عام طور پر مسابقتی تنخواہ پیکجز اور فوائد پیش کرتے ہیں، بشمول صحت کی انشورنس، ریٹائرمنٹ کے منصوبے، اور ملازمین کے دیگر فوائد۔
  • مساوی مواقع اور شمولیت: بینک آف خیبر کا مساوی مواقع اور شمولیت کا عزم، جیسا کہ اشتہار میں واضح طور پر بیان کیا گیا ہے، اسے پیشہ ور افراد کی متنوع رینج کے لیے ایک پرکشش آجر بناتا ہے۔

رابطہ کی معلومات:

ان ملازمتوں کے بارے میں کسی بھی سوال یا مزید تفصیلات کے لیے، براہ کرم بینک آف خیبر کی کیریئرز ویب سائٹ ملاحظہ کریں: www.bok.com.pk/careers. یہ ویب سائٹ معلومات کا بنیادی ذریعہ اور درخواست جمع کرانے کا پلیٹ فارم ہے۔

ایک سرکردہ بینک کے ساتھ اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کا یہ موقع مت چھوڑیں! 23 مارچ 2025 سے پہلے آن لائن درخواست دیں، اور بینک آف خیبر کے ساتھ ایک کامیاب مستقبل کی جانب پہلا قدم اٹھائیں!


These posts are designed to be comprehensive, detailed, and around the requested word count by thoroughly explaining each aspect of the job advertisement. They aim to provide valuable information and encouragement to potential applicants interested in joining Bank of Khyber.