National Bank of Pakistan

The National Bank of Pakistan (NBP), a cornerstone of the nation’s financial landscape, is more than just a bank; it is an institution dedicated to fostering the economic well-being of Pakistan. With an extensive network spanning local and international frontiers, NBP is instrumental in driving sustainable growth and inclusive development. As part of its strategic vision to transform into a future-fit, agile, and sustainable financial powerhouse, NBP is seeking to onboard exceptional talent.

The bank has announced a series of critical vacancies within its Operations division, based in Karachi. These roles are designed for professionals who are not only skilled and experienced but are also driven by a purpose to contribute to the nation’s socioeconomic fabric. Below is a comprehensive overview of the positions available, the expectations, and the unique opportunity to be part of a transformative journey.

1. Position: MIS Officer – Budgeting and Costing (OG-II / OG-I)

This role sits at the heart of data-driven decision-making within the Cost Control Analysis unit. The ideal candidate will be the architect of meaningful insights, transforming raw financial and operational data into strategic intelligence.

• Reporting To: Unit Head – Cost Control Analysis
• Basic Eligibility:
  • Qualification: Minimum Graduation (HEC recognized). A Bachelor’s/Master’s in Finance, Accounting, Data Sciences, or relevant professional qualifications will be preferred.
  • Experience: Minimum 3 years in Accounting/Finance, with at least 1 year of dedicated hands-on experience in handling Management Information Systems (MIS).
• The Candidate’s Profile:
  You are a meticulous analyst with a storyteller’s ability. Your toolkit includes advanced proficiency in MS Office (especially Excel), experience with data visualization platforms (like Power BI, Tableau), and a proven track record in project management or workflow optimization. You thrive under pressure, meet tight deadlines, and possess the rare skill of communicating complex data findings in a clear, actionable manner to stakeholders at all levels. Your attention to detail is unwavering, and data accuracy is your creed.
• What You Will Do:
  Your mandate is to build, maintain, and optimize the bank’s information ecosystem. You will collect and synthesize data from myriad sources to generate regular and ad-hoc reports, dashboards, and performance metrics. Ensuring the integrity and timeliness of this data is paramount. You will not just report numbers but will analyze trends, identify anomalies, and provide recommendations that influence business strategy. Furthermore, you will be a key player in enhancing the MIS itself—troubleshooting issues, collaborating with IT, training end-users, and continuously improving processes to meet evolving business needs.

2. Position: Officer – Cost Controller (OG-II / OG-I)

This position is the financial sentinel for the bank’s operations and projects. As a Cost Controller, you will be the guardian of fiscal discipline, ensuring that every rupee is accounted for and optimally utilized.

• Reporting To: Unit Head – Cost Control Analysis
• Basic Eligibility:
  • Qualification: Minimum Graduation (HEC recognized). A degree in Finance, Accounting, or a relevant discipline is preferred.
  • Experience: Minimum 2 years of solid, hands-on experience in Costing & Budgeting and/or Financial Analysis.
• The Candidate’s Profile:
  You have a firm grasp of financial modelling, key performance indicators (KPIs), and cost allocation methodologies. Your knowledge of budgeting, forecasting, and monitoring processes is not just theoretical but practical. You are organized, detail-oriented, and possess strong communication skills to articulate financial insights to non-financial colleagues. Proficiency in MS Office, especially Excel for financial modelling, is essential.
• What You Will Do:
  Your core responsibility is to monitor, track, and control costs across the bank’s activities. You will prepare detailed cost reports, forecasts, and variance analyses for management review. Working closely with project managers and department heads, you will assist in budget preparation and provide critical financial insight. Your analytical eye will identify cost-saving opportunities and discrepancies. You will also play a role in procurement support, validating invoices against budgets, and ensuring compliance with internal controls during audits.

3. Position: Divisional Head – Credit Administration (EVP)

This is a leadership role of the highest order, a call for a visionary to re-engineer and future-proof one of the bank’s most critical risk functions. The Divisional Head will be the ultimate guardian of the bank’s credit portfolio integrity before it hits the balance sheet.

• Reporting To: Group Chief – Chief Risk Officer (CRO)
• Basic Eligibility:
  • Qualification: Minimum Graduation (HEC recognized). A Master’s degree in Finance, Banking, Economics, Law, or a related field is strongly preferred.
  • Experience: A substantial minimum of 15 years in banking, with demonstrated senior-level expertise in Credit Administration, Credit Operations, or Credit Risk Control.
• The Candidate’s Profile:
  You are a seasoned leader with a proven history of managing large, geographically dispersed teams and complex credit portfolios. Your expertise is deep and hands-on, covering credit documentation, security structures, collateral management, and SBP Prudential Regulations. You understand the nuances of Islamic banking documentation. You are recognized as a change-agent, known for strengthening controls, building high-performance teams, and delivering transformative results.
• What You Will Do: This is not a maintenance role; it is a transformational mandate. You are expected to:
  • Re-engineer & Transform: Lead a comprehensive review and redesign of end-to-end Credit Administration (CAD) processes. Drive automation, digitization, and standardization across all units (Conventional, Islamic, domestic, overseas).
  • Build & Lead: Assess and restructure the CAD organization for future scale. Strengthen the team through strategic hiring, upskilling, and creating a robust leadership pipeline.
  • Govern & Control: Serve as the final control gate, ensuring zero compromise on documentation, collateral perfection, and compliance with credit terms. Own the bank’s collateral and vendor management frameworks.
  • Manage Risk & Compliance: Ensure iron-clad adherence to SBP regulations and internal policies. Oversee risk control self-assessments (RCSAs), audit engagements, and business continuity planning for CAD.
  • Inform & Advise: Provide decisive, data-driven insights to senior management and committees, developing powerful MIS and dashboards to monitor KPIs, turnaround times, and risk trends.

The Selection Process & Employment Terms:

• Rigorous Screening: Only candidates who strictly meet the basic eligibility criteria will be shortlisted.
• Assessment: Shortlisted candidates will be invited for tests and/or panel interviews.
• Contract & Growth: The appointment will be on a contractual basis for three years, with the potential for renewal based on performance and management discretion.
• Remuneration: A competitive compensation package and benefits, commensurate with the bank’s policy and the seniority of the role, will be offered to the selected candidates.

A Call to Action for Nation Builders:
These openings at the National Bank of Pakistan represent more than just jobs; they are platforms for impact. For the MIS Officer and Cost Controller, it is a chance to be the analytical engine behind sound financial strategy. For the Divisional Head, it is an opportunity to leave a lasting legacy by shaping the resilience and efficiency of Pakistan’s banking sector.
If you possess the qualifications, the experience, and the drive to be part of a legacy institution on its path to greatness, we encourage you to apply. Step forward and contribute to writing the next chapter of Pakistan’s financial story with the National Bank of Pakistan.

—

اردو پوسٹ

نیشنل بینک آف پاکستان: کراچی میں اعلیٰ ترین کیریئر کے مواقع

نیشنل بینک آف پاکستان (این بی پی)، ملک کے مالیاتی منظر نامے کا ایک اہم ستون ہے؛ یہ محض ایک بینک نہیں بلکہ ایک ایسا ادارہ ہے جو پاکستان کی معاشی خوشحالی کو فروغ دینے کے لیے وقف ہے۔ مقامی اور بین الاقوامی سرحدوں پر پھیلے ہوئے اپنے وسیع نیٹ ورک کے ساتھ، این بی پی پائیدار ترقی اور جامع ترقی کو آگے بڑھانے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ایک مستقبل کے لیے تیار، چست اور پائیدار مالیاتی طاقت میں تبدیل ہونے کی اپنی اسٹریٹجک وژن کے حصے کے طور پر، این بی پی غیر معمولی صلاحیتوں کو شامل کرنے کی تلاش میں ہے۔

بینک نے کراچی میں اپنے آپریشنز ڈویژن میں اہم اسامیوں کا اعلان کیا ہے۔ یہ کردار ان پیشہ ور افراد کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں جو نہ صرف ہنر مند اور تجربہ کار ہیں بلکہ قوم کے سماجی و معاشی ڈھانچے میں حصہ ڈالنے کے مقصد سے بھی متحرک ہیں۔ ذیل میں دستیاب عہدوں، توقعات، اور ایک تبدیلی کے سفر کا حصہ بننے کے منفرد موقع کا جامع جائزہ پیش کیا گیا ہے۔

1. عہدہ: ایم آئی ایس آفیسر – بجٹنگ اور کاسٹنگ (OG-II / OG-I)

یہ کردار لاگت کنٹرول کے تجزیاتی یونٹ کے اندر ڈیٹا پر مبنی فیصلہ سازی کے دل میں بیٹھتا ہے۔ مثالی امیدوار بامعنی بصیرت کا معمار ہوگا، جو خام مالیاتی اور آپریشنل ڈیٹا کو اسٹریٹجک انٹیلی جنس میں تبدیل کرے گا۔

• رپورٹنگ: یونٹ ہیڈ – کاسٹ کنٹرول اینالیسس
• بنیادی اہلیت:
  • قابلیت: کم از کم گریجویشن (ایچ ای سی سے تسلیم شدہ)۔ فنانس، اکاؤنٹنگ، ڈیٹا سائنسز میں بیچلر/ماسٹر ڈگری یا متعلقہ پیشہ ورانہ قابلیتوں کو ترجیح دی جائے گی۔
  • تجربہ: اکاؤنٹنگ/فنانس میں کم از کم 3 سال، جس میں مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز (ایم آئی ایس) کے ہینڈلنگ میں کم از کم 1 سال کا عملی تجربہ شامل ہو۔
• امیدوار کا پروفائل:
  آپ ایک باریک بین تجزیہ کار ہیں جس میں کہانی سنانے کی صلاحیت ہے۔ آپ کے ٹول کٹ میں ایم ایس آفس (خاص طور پر ایکسل) میں اعلیٰ مہارت، ڈیٹا ویژولائزیشن پلیٹ فارمز (جیسے پاور بی آئی، ٹیبلو) کا تجربہ، اور پروجیکٹ مینجمنٹ یا ورک فلو کی بہتری کا ثابت شدہ ریکارڈ شامل ہے۔ آپ دباؤ میں کام کرتے ہیں، سخت ڈیڈ لائنز پوری کرتے ہیں، اور تمام سطحوں پر اسٹیک ہولڈرز کو پیچیدہ ڈیٹا کے نتائج کو واضح، قابل عمل انداز میں بیان کرنے کا نادر ہنر رکھتے ہیں۔ تفصیلات پر آپ کی توجہ غیر متزلزل ہے، اور ڈیٹا کی درستی آپ کا اصول ہے۔
• آپ کیا کریں گے:
  آپ کا کام بینک کے انفارمیشن ایکو سسٹم کو تعمیر کرنا، برقرار رکھنا اور بہتر بنانا ہے۔ آپ مختلف ذرائع سے ڈیٹا اکٹھا کریں گے اور اسے ترکیب دیں گے تاکہ باقاعدہ اور موقعی رپورٹس، ڈیش بورڈز اور کارکردگی کے پیمانے تیار کیے جا سکیں۔ اس ڈیٹا کی سالمیت اور بروقت فراہمی انتہائی اہم ہے۔ آپ صرف اعدادوشمار کی رپورٹنگ نہیں کریں گے بلکہ رجحانات کا تجزیہ کریں گے، بے ضابطگیوں کی نشاندھی کریں گے، اور ایسی سفارشات پیش کریں گے جو کاروباری حکمت عملی کو متاثر کرتی ہیں۔ مزید برآں، آپ خود ایم آئی ایس کو بہتر بنانے میں ایک اہم کھلاڑی ہوں گے—مسائل کے حل، آئی ٹی کے ساتھ تعاون، end-users کی تربیت، اور بدلتی ہوئی کاروباری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عمل میں مسلسل بہتری لانا۔

2. عہدہ: آفیسر – کاسٹ کنٹرولر (OG-II / OG-I)

یہ عہدہ بینک کے آپریشنز اور منصوبوں کے لیے مالیاتی محافظ ہے۔ بطور کاسٹ کنٹرولر، آپ مالیاتی نظم و ضبط کے محافظ ہوں گے، یہ یقینی بنائیں گے کہ ہر روپے کا حساب کتاب ہو اور اس کا بہترین استعمال ہو۔

• رپورٹنگ: یونٹ ہیڈ – کاسٹ کنٹرول اینالیسس
• بنیادی اہلیت:
  • قابلیت: کم از کم گریجویشن (ایچ ای سی سے تسلیم شدہ)۔ فنانس، اکاؤنٹنگ یا متعلقہ ڈسپلن میں ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
  • تجربہ: کاسٹنگ اینڈ بجٹنگ اور/یا فنانشل اینالیسس میں کم از کم 2 سال کا مضبوط، عملی تجربہ۔
• امیدوار کا پروفائل:
  آپ کو مالیاتی ماڈلنگ، کلیدی کارکردگی کے اشارے (KPI)، اور لاگت کی تقسیم کے طریقوں کی مضبوط گرفت حاصل ہے۔ بجٹنگ، پیشین گوئی، اور نگرانی کے عمل کا آپ کا علم محض نظریاتی نہیں بلکہ عملی ہے۔ آپ منظم ہیں، تفصیلات پر توجہ دیتے ہیں، اور غیر مالیاتی ساتھیوں کو مالیاتی بصیرت بیان کرنے کے لیے مضبوط مواصلاتی صلاحیتوں کے مالک ہیں۔ مالیاتی ماڈلنگ کے لیے ایم ایس آفس، خاص طور پر ایکسل میں مہارت ضروری ہے۔
• آپ کیا کریں گے:
  آپ کی بنیادی ذمہ داری بینک کی سرگرمیوں میں لاگت کی نگرانی، ٹریکنگ اور کنٹرول کرنا ہے۔ آپ مینجمنٹ جائزے کے لیے تفصیلی لاگت کی رپورٹس، پیشین گوئیاں اور تغیراتی تجزیہ تیار کریں گے۔ پروجیکٹ مینیجرز اور ڈیپارٹمنٹ ہیڈز کے ساتھ مل کر کام کرتے ہوئے، آپ بجٹ کی تیاری میں مدد کریں گے اور اہم مالی بصیرت فراہم کریں گے۔ آپ کی تجزیاتی نظر لاگت میں بچت کے مواقع اور بے ضابطگیوں کی نشاندہی کرے گی۔ آپ خریداری میں تعاون، بجٹ کے خلاف انوائسز کی توثیق، اور آڈٹ کے دوران اندرونی کنٹرولز کے ساتھ تعمیل کو یقینی بنانے میں بھی کردار ادا کریں گے۔

3. عہدہ: ڈویژنل ہیڈ – کریڈٹ ایڈمنسٹریشن (EVP)

یہ اعلیٰ ترین سطح کا قیادتی کردار ہے، ایک ایسے دوربین کے لیے پکار جو بینک کے سب سے اہم رسک فنکشنز میں سے ایک کو دوبارہ انجینئر اور مستقبل کے لیے محفوظ بنائے۔ ڈویژنل ہیڈ بینک کے کریڈٹ پورٹ فولیو کی سالمیت کا حتمی محافظ ہوگا اس سے پہلے کہ وہ بیلنس شیٹ پر آئے۔

• رپورٹنگ: گروپ چیف – چیف رسک آفیسر (CRO)
• بنیادی اہلیت:
  • قابلیت: کم از کم گریجویشن (ایچ ای سی سے تسلیم شدہ)۔ فنانس، بینکاری، معاشیات، قانون یا متعلقہ شعبے میں ماسٹر ڈگری کو شدید ترجیح دی جاتی ہے۔
  • تجربہ: بینکاری میں کم از کم 15 سال کا بھرپور تجربہ، جس میں کریڈٹ ایڈمنسٹریشن، کریڈٹ آپریشنز یا کریڈٹ رسک کنٹرول میں اعلیٰ سطحی مہارت کا ثبوت ہو۔
• امیدوار کا پروفائل:
  آپ ایک تجربہ کار رہنما ہیں جس میں بڑی، جغرافیائی طور پر منتشر ٹیموں اور پیچیدہ کریڈٹ پورٹ فولیوز کے انتظام کا ثابت شدہ ریکارڈ ہے۔ آپ کی مہارت گہری اور عملی ہے، جس میں کریڈٹ دستاویزات، سیکیورٹی ڈھانچے، کولیٹرل مینجمنٹ، اور ایس بی پی احتیاطی ضوابط شامل ہیں۔ آپ اسلامی بینکاری کی دستاویزات کی باریکیوں کو سمجھتے ہیں۔ آپ کو تبدیلی کا عامل سمجھا جاتا ہے، جو کنٹرولز کو مضبوط بنانے، اعلیٰ کارکردگی والی ٹیموں کی تعمیر اور تبدیلی کے نتائج دینے کے لیے جانے جاتے ہیں۔
• آپ کیا کریں گے: یہ کوئی بحالی کا کردار نہیں ہے؛ یہ ایک تبدیلی کا مینڈیٹ ہے۔ آپ سے توقع کی جاتی ہے کہ آپ:
  • دوبارہ انجینئر کریں اور تبدیل کریں: کریڈٹ ایڈمنسٹریشن (CAD) کے start-to-end عمل کا جامع جائزہ اور دوبارہ ڈیزائن کی قیادت کریں۔ تمام یونٹس (روایتی، اسلامی، ملکی، بیرون ملک) میں آٹومیشن، ڈیجیٹلائزیشن اور معیاری سازی کو آگے بڑھائیں۔
  • تعمیر کریں اور رہنمائی کریں: مستقبل کے پیمانے کے لیے CAD تنظیم کا جائزہ لیاں اور اس کی تنظیم نو کریں۔ اسٹریٹجک بھرتی، ہنر کو بہتر بنانے، اور ایک مضبوط قیادت کا پائپ لائن بن