In the landscape of Pakistan’s corporate and aviation sectors, few names carry as much historical weight and future potential as Pakistan International Airlines (PIA). At the heart of its ongoing strategic transformation sits the PIA Holding Company Limited (PIAHL), a pivotal public limited company listed on the Pakistan Stock Exchange (PSX). As the central holding entity overseeing not just the national airline but also key subsidiaries like PIA Investments Ltd, Skyrooms (Pvt) Ltd, and Sabre TN Pakistan (Pvt) Ltd, PIAHL is the nerve center for a ambitious restructuring aimed at revitalizing a national icon.
Today, PIAHL stands at a critical juncture, seeking to infuse fresh talent and robust professionalism into its operations. It has announced openings for several key positions across junior management and support functions. This is not merely a recruitment drive; it is a call to dynamic, motivated individuals to become part of a legacy in the making—to contribute to the rebuilding and re-professionalization of a cornerstone of Pakistan’s corporate identity. These roles are based in Islamabad and represent a unique opportunity to work at the strategic headquarters of a major national enterprise during a defining chapter in its history.
Understanding PIA Holding Company Ltd.: The Strategic Mandate
Before exploring the vacancies, it is essential to grasp the significance of PIAHL. It is not an operational airline but the corporate parent and strategic steward. Its mandate involves:
- Corporate Governance: Overseeing the performance and compliance of its group companies.
- Asset Management: Strategically managing the group’s substantial portfolio, including its highly valuable real estate assets.
- Strategic Direction: Setting the long-term vision and facilitating the restructuring necessary for sustainability and growth.
- Support Functions: Providing centralized legal, administrative, IT, and property management services to the entire group.
Joining PIAHL means working at the intersection of corporate strategy, aviation, asset management, and national service. It is an environment where your work directly impacts the efficiency and strategic direction of multiple companies.
The Vacancies: Portals to Professional Growth
PIAHL is looking for professionals in diverse domains, indicating a holistic strengthening of its headquarters. The positions cater to various experience levels, from specialized officers to support staff.
1. Assistant Manager (Real Estate & Property Management)
- Number of Posts: 01
- Maximum Age: 35 years
- The Role & Impact: This is a critical role in one of PIAHL’s most valuable portfolios. The Assistant Manager will be instrumental in managing, optimizing, and monetizing the company’s extensive real estate holdings. This involves lease management, property maintenance, valuation, compliance with property laws, and supporting strategic decisions regarding asset utilization or divestment. Success in this role directly contributes to the financial health and asset value of the entire holding company.
2. Network Administrator
- Number of Posts: 01
- Maximum Age: 35 years
- The Role & Impact: In a modern corporate entity, IT infrastructure is the backbone. The Network Administrator will be responsible for ensuring the seamless, secure, and efficient operation of PIAHL’s computer networks. This includes managing servers, network security, data integrity, hardware/software troubleshooting, and ensuring 24/7 connectivity for the corporate headquarters. This role is vital for operational continuity and protecting corporate data.
3. Supervisors (Three Distinct Streams)
- Number of Posts: 03 (One for each stream)
- Maximum Age: 40 years
- The Roles & Impact:
- a. Real Estate & Property Management Supervisor: This position will oversee the on-ground execution of property management activities, likely leading a team. Duties include site inspections, tenant coordination, maintenance oversight, and report preparation for the Assistant Manager.
- b. Legal & Compliance Supervisor: A key role in the corporate secretariat. This supervisor will assist in managing legal documentation, regulatory filings, compliance checks, and liaison with external counsel. This is essential for mitigating legal risk and ensuring corporate adherence to statutory requirements.
- c. Admin & General Services Supervisor: The operational spine of the office. This role involves managing office administration, procurement of supplies, facility management, vendor coordination, and ensuring a smooth, efficient working environment for all employees.
4. Executive Assistant / Office Attendant / Driver
- Number of Posts: 05
- Maximum Age: 35 years
- The Role & Impact: These positions are the essential support pillars that enable senior management and the entire office to function effectively. An Executive Assistant provides high-level administrative support, managing schedules, communications, and documentation. Office Attendants ensure office upkeep and logistics. Drivers provide reliable, safe transportation. Note: Applicants for these positions must submit a Police Verification/Character Certificate with their application.
Eligibility & The Competitive Edge
The advertisement outlines clear preferences that define the ideal candidate profile:
- Fixed-Term Performance Contract: All positions are offered on this basis in Islamabad, linking tenure and potential renewal directly to individual performance and contribution—a system that rewards merit and productivity.
- Age Relaxation: A general age relaxation of 5 years in the upper age limit is admissible, widening the pool of experienced candidates.
- Preferred Experience: A significant advantage will be given to candidates with prior experience in organizations of comparable size, scope, and operational complexity. This indicates PIAHL’s desire for individuals who understand the dynamics of large, multifaceted corporate groups, possibly from sectors like aviation, large-scale manufacturing, conglomerates, or major financial institutions.
The Application Process: A Step-by-Step Guide
Securing a position requires meticulous attention to the application procedure.
1. Study the Details:
- The first and most crucial step is to visit the company’s official careers portal for comprehensive job descriptions and specific requirements: https://piahl.com.pk/careers.html. Do not apply without thoroughly reviewing these details.
2. Download and Prepare the Application:
- Download the official application form from the same website.
- Fill it out completely, accurately, and legibly. Any misinformation can lead to disqualification.
3. Prepare Supporting Documents (Especially for Support Roles):
- For the positions of Executive Assistant/Office Attendant/Driver, a Police Verification or Character Certificate is mandatory and must be submitted with the application form.
- For all roles, prepare attested copies of your CNIC, educational certificates, experience letters, and any professional certifications. While not explicitly mentioned for managerial roles, having them ready is prudent.
4. Submission:
- Mode: Submit the filled-in form by post or by hand.
- Address: Chief HR Office, 1st Floor, PIA Building, Blue Area, Islamabad.
- Deadline: The application must reach the specified office within 15 days of the publication of this advertisement. Candidates must ascertain the ad’s publication date (likely in a national newspaper) and calculate their deadline accordingly. Late submissions will not be considered.
Why Build a Career at PIAHL? The Value Proposition
Choosing to apply to PIAHL is a strategic career decision. Here’s why:
- Front-Row Seat to a Turnaround: Participate in one of Pakistan’s most significant corporate restructuring stories. The experience gained in such an environment is unparalleled.
- Strategic Exposure: Work at the holding company level, giving you a macro-view of business strategy, corporate governance, and multi-company management.
- Professional Growth: A performance-based contract culture fosters a meritocratic environment where contribution is recognized.
- Diverse Portfolio: Engage with a unique blend of sectors—aviation, hospitality (Skyrooms), investments, and IT distribution (Sabre).
- National Contribution: Your work directly supports the effort to restore a beloved national institution to its former glory and future sustainability.
A Final Call to Action
PIA Holding Company Limited is more than an employer; it is a platform for professionals who are unafraid of challenges and are driven by the prospect of making a tangible impact. If you are a disciplined, skilled, and motivated individual with relevant experience in large organizations, this is your summons.
Visit the website. Download the form. Prepare your application with care. Submit it with confidence. This is your opportunity to secure a role at the helm of corporate transformation and to play a part in steering a vital piece of Pakistan’s economic landscape toward a brighter, more efficient, and prosperous future.
PIA Holding Company is an equal opportunity employer and values diversity in its workplace.
—
اردو پوسٹ
پی آئی اے ہولڈنگ کمپنی لمیٹڈ: ایک نیا راستہ متعین کرتے ہوئے – تبدیلی کا حصہ بنیں
پاکستان کے کارپوریٹ اور ایوی ایشن سیکٹرز کے منظر نامے میں، چند ہی نام ایسے ہیں جو اتنا تاریخی وزن اور مستقبل کی صلاحیت رکھتے ہوں جتنا پاکستان انٹرنیشنل ایئر لائنز (پی آئی اے) کا نام ہے۔ اس کی جاری اسٹریٹجک تبدیلی کے مرکز میں پی آئی اے ہولڈنگ کمپنی لمیٹڈ (پی آئی اے ایچ ایل) بیٹھی ہے، جو پاکستان اسٹاک ایکسچینج (پی ایس ایکس) میں درج ایک اہم عوامی محدود کمپنی ہے۔ مرکزی ہولڈنگ ادارے کے طور پر جو نہ صرف قومی ایئر لائن بلکہ پی آئی اے انویسٹمنٹس لمیٹڈ، سکائیرومز (پرائیویٹ) لمیٹڈ، اور سیبر ٹی این پاکستان (پرائیویٹ) لمیٹڈ جیسی اہم ذیلی کمپنیوں کی نگرانی کرتا ہے، پی آئی اے ایچ ایل ایک قومی علامت کو دوبارہ زندہ کرنے کے لیے ایک بڑے پیمانے پر تنظیم نو کے لیے مرکزی حصہ ہے۔
آج، پی آئی اے ایچ ایل ایک اہم موڑ پر کھڑی ہے، جو اپنے آپریشنز میں تازہ صلاحیت اور مضبوط پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو شامل کرنا چاہتی ہے۔ اس نے جونیئر مینجمنٹ اور سپورٹ فنکشنز میں کئی اہم عہدوں کے لیے اعلان کیا ہے۔ یہ محض ایک بھرتی مہم نہیں ہے؛ یہ متحرک، پرجوش افراد کے لیے ایک پکار ہے کہ وہ بننے والی میراث کا حصہ بنیں—پاکستان کی کارپوریٹ شناخت کے ایک سنگ میل کی تعمیر نو اور دوبارہ پیشہ ورانہ بنانے میں حصہ ڈالیں۔ یہ کردار اسلام آباد میں واقع ہیں اور ایک بڑی قومی انٹرپرائز کے اسٹریٹجک ہیڈ کوارٹرز میں اس کی تاریخ کے ایک اہم باب کے دوران کام کرنے کا ایک منفرد موقع پیش کرتے ہیں۔
پی آئی اے ہولڈنگ کمپنی لمیٹڈ کو سمجھنا: اسٹریٹجک منشور
اسامیوں کو تلاش کرنے سے پہلے، پی آئی اے ایچ ایل کی اہمیت کو سمجھنا ضروری ہے۔ یہ ایک آپریشنل ایئر لائن نہیں بلکہ کارپوریٹ والد اور اسٹریٹجک منتظم ہے۔ اس کے منشور میں شامل ہے:
- کارپوریٹ گورننس: اپنی گروپ کمپنیوں کی کارکردگی اور تعمیل کی نگرانی کرنا۔
- اسیٹ مینجمنٹ: گروپ کے قابل ذکر پورٹ فولیو کا اسٹریٹجک طور پر انتظام کرنا، بشمول اس کی انتہائی قیمتی رئیل اسٹیٹ اثاثے۔
- اسٹریٹجک سمت: طویل مدتی وژن طے کرنا اور پائیداری اور ترقی کے لیے ضروری تنظیم نو کو آسان بنانا۔
- سپورٹ فنکشنز: پورے گروپ کو مرکزی قانونی، انتظامی، آئی ٹی، اور پراپرٹی مینجمنٹ خدمات فراہم کرنا۔
پی آئی اے ایچ ایل میں شامل ہونے کا مطلب ہے کارپوریٹ اسٹریٹجی، ایوی ایشن، اثاثہ انتظام، اور قومی خدمت کے سنگم پر کام کرنا۔ یہ ایک ایسا ماحول ہے جہاں آپ کا کام براہ راست متعدد کمپنیوں کی کارکردگی اور اسٹریٹجک سمت کو متاثر کرتا ہے۔
اسامیاں: پیشہ ورانہ ترقی کے دروازے
پی آئی اے ایچ ایل مختلف شعبوں میں پیشہ ور افراد کی تلاش میں ہے، جو اس کے ہیڈ کوارٹرز کی مجموعی مضبوطی کی نشاندہی کرتی ہے۔ عہدے مختلف تجربے کی سطحوں کے لیے موزوں ہیں، خصوصی افسروں سے لے کر سپورٹ اسٹاف تک۔
1. اسسٹنٹ مینیجر (رئیل اسٹیٹ اینڈ پراپرٹی مینجمنٹ)
- عہدوں کی تعداد: 01
- زیادہ سے زیادہ عمر: 35 سال
- کردار اور اثر: یہ پی آئی اے ایچ ایل کے سب سے قیمتی پورٹ فولیوز میں سے ایک میں ایک اہم کردار ہے۔ اسسٹنٹ مینیجر کمپنی کی وسیع رئیل اسٹیٹ ہولڈنگز کے انتظام، بہتر بنانے، اور منافع بخش بنانے میں اہم کردار ادا کرے گا۔ اس میں لیز کا انتظام، پراپرٹی کی دیکھ بھال، ویلیوایشن، پراپرٹی قوانین کی پابندی، اور اثاثوں کے استعمال یا فروخت کے حوالے سے اسٹریٹجک فیصلوں میں معاونت شامل ہے۔ اس کردار میں کامیابی براہ راست پوری ہولڈنگ کمپنی کے مالیاتی صحت اور اثاثہ کی قیمت میں حصہ ڈالتی ہے۔
2. نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر
- عہدوں کی تعداد: 01
- زیادہ سے زیادہ عمر: 35 سال
- کردار اور اثر: ایک جدید کارپوریٹ ادارے میں، آئی ٹی کا بنیادی ڈھانچہ ریڑھ کی ہڈی ہے۔ نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر پی آئی اے ایچ ایل کے کمپیوٹر نیٹ ورکس کے بے روک، محفوظ، اور موثر آپریشن کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہوگا۔ اس میں سرورز کا انتظام، نیٹ ورک سیکیورٹی، ڈیٹا کی سالمیت، ہارڈ ویئر/سافٹ ویئر کے مسائل کا حل، اور کارپوریٹ ہیڈ کوارٹرز کے لیے 24/7 رابطے کو یقینی بنانا شامل ہے۔ یہ کردار آپریشنل تسلسل اور کارپوریٹ ڈیٹا کی حفاظت کے لیے بہت اہم ہے۔
3. سپروائزرز (تین مختلف شعبے)
- عہدوں کی تعداد: 03 (ہر شعبے کے لیے ایک)
- زیادہ سے زیادہ عمر: 40 سال
- کردار اور اثر:
- الف۔ رئیل اسٹیٹ اینڈ پراپرٹی مینجمنٹ سپروائزر: یہ عہدہ پراپرٹی مینجمنٹ کی سرگرمیوں کی زمینی سطح پر عمل درآمد کی نگرانی کرے گا، شاید ایک ٹیم کی قیادت کرے گا۔ ذمہ داریوں میں سائٹ معائنہ، کرایہ داروں کے ساتھ ہم آہنگی، دیکھ بھال کی نگرانی، اور اسسٹنٹ مینیجر کے لیے رپورٹ تیاری شامل ہے۔
- ب۔ قانونی و تعمیل سپروائزر: کارپوریٹ سیکریٹریٹ میں ایک اہم کردار۔ یہ سپروائزر قانونی دستاویزات کے انتظام، ریگولیٹری فائلنگ، تعمیل کی جانچ، اور بیرونی وکیلوں کے ساتھ رابطے میں مدد کرے گا۔ یہ قانونی خطرات کو کم کرنے اور کارپوریٹ ادارے کے آئینی تقاضوں کی پابندی کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے۔
- ج۔ انتظامی و جنرل سروسز سپروائزر: دفتر کی آپریشنل ریڑھ کی ہڈی۔ اس کردار میں دفتر کے انتظامی امور، سپلائی کی خریداری، سہولیات کا انتظام، وینڈرز کے ساتھ ہم آہنگی، اور تمام ملازمین کے لیے ہموار، موثر کام کرنے کے ماحول کو یقینی بنانا شامل ہے۔
4. ایگزیکٹو اسسٹنٹ / آفس اٹینڈنٹ / ڈرائیور
- عہدوں کی تعداد: 05
- زیادہ سے زیادہ عمر: 35 سال
- کردار اور اثر: یہ عہدے وہ ضروری سپورٹ ستون ہیں جو سینئر مینجمنٹ اور پورے دفتر کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کے قابل بناتے ہیں۔ ایک ایگزیکٹو اسسٹنٹ اعلیٰ سطح کی انتظامی معاونت فراہم کرتا ہے، شیڈول، مواصلات، اور دستاویزات کا انتظام کرتا ہے۔ آفس اٹینڈنٹس دفتر کی دیکھ بھال اور لاجسٹکس کو یقینی بناتے ہیں۔ ڈرائیور قابل اعتماد، محفوظ نقل و حمل فراہم کرتے ہیں۔ نوٹ: ان عہدوں کے لیے درخواست دینے والوں کو اپنی درخواست کے ساتھ پولس ویریفیکیشن/کریکٹر سرٹیفکیٹ جمع کرانا ضروری ہے۔
اہلیت اور مقابلے کا فائدہ
اشتہار واضح ترجیحات بیان کرتا ہے جو مثالی امیدوار کے پروفائل کی وضاحت کرتی ہیں:
- فکسڈ ٹرم پرفارمنس کنٹریکٹ: تمام عہدے اسلام آباد میں اس بنیاد پر پیش کیے جاتے ہیں، جو مدت ملازمت اور ممکنہ تجدید کو براہ راست انفرادی کارکردگی اور شراکت سے جوڑتا ہے—ایک ایسا نظام جو میرٹ اور پیداواری صلاحیت کو انعام دیتا ہے۔
- عمر میں نرمی: عمر کی بالائی حد میں 5 سال کی عمومی عمر میں نرمی قابل قبول ہے، جو تجربہ کار امیدواروں کے دائرہ کو وسیع کرتی ہے۔
- ترجیحی تجربہ: ان امیدواروں کو نمایاں فائدہ دیا جائے گا جن کے پاس قابل موازنہ سائز، دائرہ کار، اور آپریشنل پیچیدگی والی تنظیموں میں پہلے سے تجربہ ہو۔ یہ پی آئی اے ایچ ایل کی ان افراد کی خواہش کی نشاندہی کرتا ہے جو بڑے، کثیر جہتی کارپوریٹ گروپوں کے حرکیات کو سمجھتے ہیں، شاید ایوی ایشن، بڑے پیمانے پر مینوفیکچرنگ، کانگلومریٹس، یا بڑے مالیاتی اداروں جیسے شعبوں سے۔
درخواست کا طریقہ کار: قدم بہ قدم رہنمائی
عہدہ حاصل کرنے کے لیے درخواست کے طریقہ کار پر باریکی سے توجہ دینے کی ضرورت ہے۔
1. تفصیلات کا مطالعہ:
- پہلا اور سب سے اہم قدم کام کی جامع تفصیلات اور مخصوص تقاضوں کے لیے کمپنی کی سرکاری کیریئرز پورٹل پر جانا ہے: https://piahl.com.pk/careers.html۔ ان تفصیلات کا بغور جائزہ لیے بغیر درخواست نہ دیں۔
2. درخواست فارم ڈاؤن لوڈ اور تیار کریں:
- اسی ویب سائٹ سے سرکاری درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں۔
- اسے مکمل، درست، اور صاف طور پر پُر کریں۔ کوئی بھی غلط معلومات نااہلی کا باعث بن سکتی ہے۔
3. سپورٹنگ دستاویزات تیار کریں (خاص طور پر سپورٹ کرداروں کے لیے):
- ایگزیکٹو اسسٹنٹ/آفس اٹینڈنٹ/ڈرائیور کے عہدوں کے لیے، پولس ویریفیکیشن یا کریکٹر سرٹیفکیٹ لازمی ہے اور درخواست فارم کے ساتھ جمع کرانا ضروری ہے۔
- تمام کرداروں کے لیے، اپنے شناختی کارڈ، تعلیمی سرٹیفکیٹس، تجربے کے خطوط، اور کسی بھی پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز کی تصدیق شدہ کاپیاں تیار کریں۔ اگرچہ مینجیریل کرداروں کے لیے واضح طور پر ذکر نہیں کیا گیا ہے، لیکن انہیں تیار رکھنا دانشمندی ہے۔
4. جمع کرانا:
- طریقہ: پُر کیا ہوا فارم ڈاک کے ذریعے یا خود ہاتھ سے جمع کرائیں۔
- پتہ: چیف ایچ آر آفس، پہلی منزل، پی آئی اے بلڈنگ، بلیو ایریا، اسلام آباد۔
- آخری تاریخ: درخواست مذکورہ دفتر میں اس اشتہار کے شائع ہونے کے 15 دنوں کے اندر پہنچانی ضروری ہے۔ امیدواروں کو اشتہار کی اشاعت کی تاریخ (شاید قومی اخبار میں) کا اندازہ لگانا ہوگا اور اس کے مطابق اپنی آخری تاریخ کا حساب لگانا ہوگا۔ تاخیر سے جمع کرائی گئی درخواستیں غور نہیں کی جائیں گی۔
پی آئی اے ایچ ایل میں کیوں کیریئر بنائیں؟ قدر کی پیشکش
پی آئی اے ایچ ایل میں درخواست دینے کا فیصلہ ایک اسٹریٹجک کیریئر کا فیصلہ ہے۔ یہاں وجہ ہے:
- ایک تبدیلی کے عین پیش پیش بیٹھیں: پاکستان کی سب سے اہم کارپوریٹ تنظیم نو کی کہانیوں میں سے ایک میں حصہ لیں۔ ایسے ماحول میں حاصل کیا گیا تجربہ بے مثال ہے۔
- اسٹریٹجک نمائش: ہولڈنگ کمپنی کی سطح پر کام کریں، جو آپ کو کاروباری اسٹریٹجی، کارپوریٹ گورننس، اور کثیر کمپنی مینجمنٹ کا وسیع نظریہ دیتا ہے۔
- پیشہ ورانہ ترقی: کارکردگی پر مبنی معاہدے کی ثقافت ایک میرٹ پر مبنی ماحول کو فروغ دیتی ہے جہاں شراکت کو تسلیم کیا جاتا ہے۔
- متنوع پورٹ فولیو: شعبوں کے ایک منفرد مرکب کے ساتھ مشغول ہوں—ایوی ایشن، ہاسپٹیلیٹی (سکائیرومز)، سرمایہ کاری، اور آئی ٹی ڈسٹریبیوشن (سیبر)۔
- قومی شراکت: آپ کا کام براہ راست ایک پیاری قومی ادارے کو اس کی سابقہ عظمت اور مستقبل کی پائیداری کی طرف واپس لانے کی کوشش کی حمایت کرتا ہے۔
آخری اپیل
پی آئی اے ہولڈنگ کمپنی لمیٹڈ ایک آجر سے زیادہ ہے؛ یہ ان پیشہ ور افراد کے لیے ایک پلیٹ فارم ہے جو چیلنجوں سے نہیں گھبراتے اور ٹھوس اثر ڈالنے کے امکانات سے متحرک ہیں۔ اگر آپ ایک منظم، ہنر مند، اور پرجوش فرد ہیں جن کے پاس بڑی تنظیموں میں متعلقہ تجربہ ہے، تو یہ آپ کی طلب ہے۔
ویب سائٹ پر جائیں۔ فارم ڈاؤن لوڈ کریں۔ اپنی درخواست احتیاط سے تیار کریں۔ اعتماد کے ساتھ جمع کرائیں۔ یہ آپ کا موقع ہے کہ کارپوریٹ تبدیلی کی قیادت میں ایک کردار حاصل کریں اور پاکستان کے معاشی منظر نامے کے ایک اہم حصے کو روشن، زیادہ موثر، اور خوشحال مستقبل کی طرف رخ کرنے میں اپنا کردار ادا کریں۔
پی آئی اے ہولڈنگ کمپنی ایک برابر موقع فراہم کرنے والا آجر ہے اور اپنے کام کی جگہ پر تنوع کو قدر کی نگاہ سے دیکھتی ہے۔
