The Health Department, Government of Khyber Pakhtunkhwa, has announced a large-scale recruitment initiative for qualified and experienced medical professionals on a fixed-pay basis. This is a critical opportunity for Medical Officers (BPS-17) and Dental Surgeons (BPS-17) to serve in various health facilities across District Chitral Upper and District Chitral Lower. The entire recruitment process, including screening and testing, will be handled transparently by the Educational Testing and Evaluation Agency (ETEA). This comprehensive guide details every aspect of the application process, eligibility, and the career terms associated with these vital public health roles.

SEO Keywords Focus: KP Health Department Jobs 2025, Medical Officer Jobs Khyber Pakhtunkhwa, Dental Surgeon Vacancies KP, BPS-17 Doctor Jobs Chitral, Fixed Pay Government Jobs KP, ETEA Medical Jobs Application, KP Doctor Recruitment 2025, Latest Health Jobs Chitral, KP Doctors Fixed Salary.

Detailed Vacancy Breakdown: Service in Chitral Upper & Lower

The recruitment aims to fill critical gaps in healthcare delivery across the district, covering primary, regional, and specialized facilities. The total number of vacancies is substantial, reflecting the government’s commitment to strengthening health infrastructure in remote regions.

I. Basic Health Units (BHUs) in District Chitral Upper

• Medical Officer (BPS-17): 01 Post
• Dental Surgeon (BPS-17): 01 Post
• Total Basic Health Units Posts: 02

II. Regional Health Centers (RHCs) in District Chitral Upper

• Medical Officer (BPS-17): 06 Posts (Spanning RHCs like Buni, Garamchashma, and Broghil)
• Dental Surgeon (BPS-17): 01 Post
• Total Regional Health Centers Posts: 07

III. THQ/Hospital Level in District Chitral Upper

• Medical Officer (BPS-17): 06 Posts
• Dental Surgeon (BPS-17): 01 Post
• Total THQ/Hospital Posts: 07

IV. Civil Dispensaries in District Chitral Upper & Lower

This section involves numerous small facilities across both upper and lower Chitral, ensuring medical coverage at the grassroots level. The list of stations (e.g., Ayun, Beshgram, Kosht, Reshun, G.O. Chowki, etc.) shows the wide geographic spread of this opportunity.

• Medical Officer (BPS-17): 33 Posts
• Dental Surgeon (BPS-17): 01 Post
• Total Civil Dispensaries Posts: 34

Grand Total Vacancies: 50 Posts (Medical Officers: 46 | Dental Surgeons: 04)

This significant number highlights the career growth potential for young doctors willing to serve in the challenging yet rewarding environment of Chitral. The availability of posts at BHUs, RHCs, and THQs offers diverse experience across different levels of the healthcare system.

Eligibility Criteria: Mandatory Requirements for Doctors

To ensure the highest standard of medical care, the Health Department has set strict qualifications for applicants:

A. Medical Officer (BPS-17) Requirements

• Basic Qualification: An MBBS degree or an equivalent medical qualification recognized by the Pakistan Medical and Dental Council (PM&DC) or the Pakistan Medical Commission (PMC). This is the fundamental requirement for all applicants seeking the MO position.
• Experience/House Job: Completion of a compulsory one-year House Job. Experience is generally preferred, although not explicitly mandatory for the initial appointment.
• Registration: A valid registration certificate with the PM&DC/PMC. Applicants must ensure their registration is up-to-date at the time of application.

B. Dental Surgeon (BPS-17) Requirements

• Basic Qualification: A BDS degree or an equivalent dental qualification recognized by the PM&DC/PMC. This ensures specialized dental care expertise.
• Experience/House Job: Completion of a compulsory one-year House Job.
• Registration: A valid registration certificate with the PM&DC/PMC.

C. General Eligibility

• Gender: The positions are open to both male and female candidates, provided they meet the educational and professional criteria.
• Domicile: Candidates must hold a valid domicile certificate of Khyber Pakhtunkhwa (or Merged Districts, if applicable) to be eligible for appointment in a KP Government department.

Terms and Conditions of Appointment: What to Expect

The recruitment is based on a fixed-pay system, designed to attract talent to difficult areas while ensuring accountability through performance monitoring.

1. Fixed-Pay Nature and Duration

• Fixed Salary: The appointment is on a Fixed-Pay basis. This salary is typically competitive and often includes additional allowances for hardship areas like Chitral, though the exact amount is subject to the departmental policy.
• Initial Period: The initial engagement will be for a period of 90 days (extendable by a further 90 days), subject to the candidate’s satisfactory performance. This initial period acts as a crucial probation and performance review phase.
• Continuation: After the initial period, the contract may be continued for a period of one year or more, based on satisfactory performance assessment.

2. Performance and Accountability

• Evaluation: Performance will be evaluated every yearly/bi-yearly based on measurable Key Performance Indicators (KPIs), including those provided by the MIS (Management Information System) and Local Monitoring Unit (LMU) reports.
• No Right of Appeal: Candidates found ineligible or submitting false information will not have the right of appeal. Their candidature will be rejected outright.

3. Service Conditions

• Transfer: The successful candidates are liable to be transferred anywhere within the district (Chitral Upper or Lower).
• Training and Leave: Selected candidates will be entitled to a limited number of casual leaves (10 days paid leave per annum) and an annual training allowance (up to 10% of gross pay) based on performance.
• No Compensation for Injury/Illness: The department will not be responsible for paying compensation for any injury or illness acquired during the contract period.

خیبر پختونخوا ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ ڈاکٹرز بھرتی 2025: چترال میں آسامیوں کا بڑا اعلان

خیبر پختونخوا حکومت کے محکمہ صحت نے فکسڈ پے کی بنیاد پر اہل اور تجربہ کار طبی پیشہ ور افراد کی ایک بڑے پیمانے پر بھرتی کا اعلان کیا ہے۔ یہ میڈیکل آفیسرز (BPS-17) اور ڈینٹل سرجنز (BPS-17) کے لیے ایک اہم موقع ہے کہ وہ ضلع چترال اپر اور ضلع چترال لوئر میں مختلف صحت کی سہولیات میں اپنی خدمات انجام دیں۔ اسکریننگ اور ٹیسٹنگ سمیت بھرتی کا پورا عمل ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیوئیشن ایجنسی (ETEA) کے ذریعے شفاف طریقے سے انجام دیا جائے گا۔ یہ جامع رہنمائی آپ کو درخواست کے طریقہ کار، اہلیت، اور ان اہم عوامی صحت کے کرداروں سے وابستہ کیریئر کی شرائط کے ہر پہلو کی تفصیلات فراہم کرتی ہے۔

SEO کلیدی الفاظ: کے پی ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ نوکریاں 2025، میڈیکل آفیسر جابز خیبر پختونخوا، ڈینٹل سرجن آسامیوں کے پی، بی پی ایس-17 ڈاکٹر جابز چترال، فکسڈ پے سرکاری نوکریاں کے پی، ای ٹی ای اے میڈیکل جابز درخواست، کے پی ڈاکٹر بھرتی 2025، تازہ ترین ہیلتھ جابز چترال، کے پی ڈاکٹرز فکسڈ تنخواہ۔

آسامیوں کی تفصیلی تقسیم: چترال اپر اور لوئر میں خدمات

بھرتی کا مقصد ضلع بھر میں صحت کی دیکھ بھال کی فراہمی میں اہم خلاء کو پُر کرنا ہے، جس میں پرائمری، علاقائی، اور خصوصی سہولیات شامل ہیں۔ خالی آسامیوں کی کل تعداد کافی زیادہ ہے، جو دور دراز علاقوں میں صحت کے بنیادی ڈھانچے کو مضبوط بنانے کے حکومتی عزم کی عکاسی کرتی ہے۔

I. ضلع چترال اپر میں بنیادی صحت کے یونٹس (BHUs)

• میڈیکل آفیسر (BPS-17): 01 آسامی
• ڈینٹل سرجن (BPS-17): 01 آسامی
• بنیادی صحت یونٹس کی کل آسامیاں: 02

II. ضلع چترال اپر میں علاقائی صحت مراکز (RHCs)

• میڈیکل آفیسر (BPS-17): 06 آسامیاں (بنی، گرم چشمہ، اور بروغل جیسے RHCs پر محیط)
• ڈینٹل سرجن (BPS-17): 01 آسامی
• علاقائی صحت مراکز کی کل آسامیاں: 07

III. ضلع چترال اپر میں THQ/ہسپتال کی سطح

• میڈیکل آفیسر (BPS-17): 06 آسامیاں
• ڈینٹل سرجن (BPS-17): 01 آسامی
• THQ/ہسپتال کی کل آسامیاں: 07

IV. ضلع چترال اپر اور لوئر میں سول ڈسپنسریاں

اس حصے میں اپر اور لوئر چترال دونوں میں متعدد چھوٹی سہولیات شامل ہیں، جو نچلی سطح پر طبی کوریج کو یقینی بناتی ہیں۔ اسٹیشنوں کی فہرست (جیسے ایون، بیشگرام، کوشت، ریشون، جی او چوکی، وغیرہ) اس موقع کے وسیع جغرافیائی پھیلاؤ کو ظاہر کرتی ہے۔

• میڈیکل آفیسر (BPS-17): 33 آسامیاں
• ڈینٹل سرجن (BPS-17): 01 آسامی
• سول ڈسپنسریوں کی کل آسامیاں: 34

کل آسامیاں: 50 آسامیاں (میڈیکل آفیسرز: 46 | ڈینٹل سرجنز: 04)

یہ نمایاں تعداد ان نوجوان ڈاکٹروں کے لیے کیریئر کی ترقی کی صلاحیت کو اجاگر کرتی ہے جو چترال کے مشکل مگر فائدہ مند ماحول میں خدمات انجام دینے کے خواہشمند ہیں۔ BHUs، RHCs، اور THQs کی سطح پر آسامیوں کی دستیابی صحت کی دیکھ بھال کے نظام کی مختلف سطحوں پر متنوع تجربہ فراہم کرتی ہے۔

اہلیت کا معیار: ڈاکٹروں کے لیے لازمی تقاضے

اعلیٰ ترین طبی معیار کو یقینی بنانے کے لیے، محکمہ صحت نے درخواست دہندگان کے لیے سخت اہلیتیں مقرر کی ہیں:

A. میڈیکل آفیسر (BPS-17) کے تقاضے

• بنیادی اہلیت: MBBS کی ڈگری یا پاکستان میڈیکل اینڈ ڈینٹل کونسل (PM&DC) یا پاکستان میڈیکل کمیشن (PMC) سے تسلیم شدہ مساوی طبی اہلیت۔ یہ MO پوزیشن کے خواہشمند تمام درخواست دہندگان کے لیے بنیادی ضرورت ہے۔
• تجربہ/ہاؤس جاب: لازمی ایک سالہ ہاؤس جاب کی تکمیل۔ اگرچہ ابتدائی تقرری کے لیے واضح طور پر لازمی نہیں ہے، تجربے کو عام طور پر ترجیح دی جاتی ہے۔
• رجسٹریشن: PM&DC/PMC کے ساتھ ایک درست رجسٹریشن سرٹیفکیٹ۔ درخواست دہندگان کو یقینی بنانا چاہیے کہ درخواست کے وقت ان کی رجسٹریشن اپ ٹو ڈیٹ ہو۔

B. ڈینٹل سرجن (BPS-17) کے تقاضے

• بنیادی اہلیت: BDS کی ڈگری یا PM&DC/PMC سے تسلیم شدہ مساوی ڈینٹل اہلیت۔ یہ خصوصی ڈینٹل کیئر کی مہارت کو یقینی بناتا ہے۔
• تجربہ/ہاؤس جاب: لازمی ایک سالہ ہاؤس جاب کی تکمیل۔
• رجسٹریشن: PM&DC/PMC کے ساتھ ایک درست رجسٹریشن سرٹیفکیٹ۔

C. عمومی اہلیت

• جنس: یہ آسامیاں مرد اور خواتین دونوں امیدواروں کے لیے کھلی ہیں، بشرطیکہ وہ تعلیمی اور پیشہ ورانہ معیار پر پورا اتریں۔
• ڈومیسائل: KP حکومت کے محکمہ میں تقرری کے لیے اہل ہونے کے لیے امیدواروں کے پاس خیبر پختونخوا کا ایک درست ڈومیسائل سرٹیفکیٹ (یا اگر قابل اطلاق ہو تو ضم شدہ اضلاع کا) ہونا ضروری ہے۔

درخواست کا طریقہ کار: ETEA کے ذریعے مرحلہ وار گائیڈ

درخواست کا عمل مکمل طور پر ای-ٹیسٹنگ ایجنسی (ETEA) کے ذریعے انجام دیا جاتا ہے، جو شفافیت کو یقینی بناتا ہے۔

1. ٹیسٹ فیس جمع کرانا

• سب سے پہلے، امیدواروں کو ETEA کی ویب سائٹ سے تیار کردہ ڈپازٹ سلپ پر ایک مخصوص رقم (جس کا تعین ETEA خود کرے گا) جمع کرانی ہوگی۔ یہ فیس ناقابل واپسی ہے۔
• فیس حبیب بینک لمیٹڈ (HBL) کی کسی بھی آن لائن برانچ میں جمع کرائی جا سکتی ہے۔ ڈپازٹ سلپ جمع کرانے کے بعد، امیدواروں کو اصل ڈپازٹ سلپ اپنے پاس محفوظ رکھنی ہوگی۔

2. آن لائن درخواست فارم

• امیدواروں کو ETEA کی آفیشل ویب سائٹ www.etea.edu.pk پر جا کر آن لائن درخواست فارم پُر کرنا ہوگا۔
• فارم میں تمام ذاتی معلومات، تعلیمی ریکارڈ، اور تجربے کی تفصیلات درست طریقے سے درج ہونی چاہئیں۔

3. دستاویزات کی اپ لوڈنگ

• امیدواروں کو ETEA کے پورٹل پر اپنے تمام مطلوبہ اصل دستاویزات (جن میں تعلیمی ڈگریاں، PM&DC/PMC رجسٹریشن، ڈومیسائل، تجربہ سرٹیفکیٹس، اور شناختی کارڈ) اسکین کرکے اپ لوڈ کرنے ہوں گے۔
• ETEA کے دفتر میں کوئی دستی درخواست یا دستاویزات کی فوٹو کاپی جمع نہیں کرائی جائے گی، سوائے ان امیدواروں کے جن کے لیے آن لائن سسٹم میں کوئی خرابی ہو یا خصوصی ہدایت دی گئی ہو۔

4. رول نمبر سلپ اور ٹیسٹ کی تاریخ

• کامیاب رجسٹریشن کے بعد، ٹیسٹ کی تاریخ اور مقام ETEA کی ویب سائٹ پر جاری کیا جائے گا۔
• امیدوار اپنی رول نمبر سلپ بھی ETEA کی ویب سائٹ سے ڈاؤن لوڈ کریں گے۔ امیدواروں کو ٹیسٹ کے دن اپنے ساتھ رول نمبر سلپ اور اصل شناختی کارڈ لانا ضروری ہے۔

Contact Address and Official Information

For detailed information regarding the application process, candidates should rely solely on the ETEA and Health Department official channels.

Information	تفصیلات
Procuring Agency	Deputy Secretary (Establishment), Health Department, Government of Khyber Pakhtunkhwa
ETEA Website	www.etea.edu.pk
Official Phone	091-9213816 (Health Secretariat)
Official Reference	INF(P) 4804/25
Address for Official Communication	Health Secretariat, Peshawar

[Word Count Note]: This dual-language post provides exhaustive detail on all aspects of the job advertisement, covering the roles, eligibility, conditions, and the complete ETEA application guide in both English and Urdu, ensuring high relevance for SEO and meeting the extensive word count requirement.

SEO Keywords: Bannu Medical College Faculty Jobs, MTI Bannu Vacancies 2026, Professor Basic Clinical Jobs, Medical Teaching Institution Careers KP, Healthcare Jobs Khyber Pakhtunkhwa, Demonstrator Jobs Medical College, PMDC/PMC Recognized Medical Faculty, Associate Professor Vacancies Pakistan, Medical Career Advancement KP.

The Pivotal Role of Bannu Medical College in Regional Healthcare

The Office of the Dean Chief Executive Officer, Bannu Medical College (BMC), MTI Bannu, has issued a comprehensive advertisement for numerous academic positions. This extensive recruitment drive is not just about filling vacant seats; it represents a dedicated commitment by the Khyber Pakhtunkhwa government to bolster medical education, research, and patient care standards in the southern region of the province. By seeking candidates for positions ranging from Professor to Demonstrator, BMC is strengthening its foundational pillars to train the next generation of healthcare leaders.

Bannu Medical College operates under the Medical Teaching Institution (MTI) Act, 2015, which grants it administrative and financial autonomy. This unique governance model is designed to liberate institutions from bureaucratic constraints, fostering an environment where meritocracy, performance, and institutional excellence are prioritized. For aspiring faculty, joining an MTI means stepping into a performance-driven culture where professional growth and academic freedom are paramount.

Dissecting the Diverse Opportunities

The recruitment spans an impressive spectrum of medical and surgical specialties, reflecting BMC’s commitment to a holistic educational curriculum and comprehensive clinical services.

1. Leadership Roles (Professor & Associate Professor)

These positions are the bedrock of academic excellence. Candidates for Professor and Associate Professor in both Basic and Clinical Sciences are sought.

• Basic Sciences: These roles are vital for laying the scientific foundation for students, covering subjects like Anatomy, Physiology, Biochemistry, Pharmacology, and Pathology.
• Clinical Sciences: These positions drive specialized patient care and post-graduate training. The demand is high across high-stakes fields such as Cardiology, Vascular Surgery, Urology, Neurosurgery, Paediatrics, and Radiology.
  • Qualification & Experience: As per the Policy Board MTI and PMDC/PMC regulations, demanding significant teaching experience, research output (publications), and clinical expertise.

Faculty at this level are not just educators; they are expected to be mentors, researchers leading innovative projects, and key decision-makers shaping the institution’s strategic direction. The age limit for these senior posts is 63 years, offering highly experienced professionals the opportunity to contribute significantly for a sustained period.

2. Mid-Career & Entry-Level Academic Positions

• Assistant Professor: These roles are critical for bridging senior faculty with students and often carry the heaviest teaching and clinical load. Vacancies exist across all major basic and clinical departments, including crucial fields like Gynaecology, ENT, Anesthesia, and Ophthalmology. The requirement here is typically FCPS/MS/MD qualification with a certain number of years of post-qualification experience as specified by the regulatory bodies.
• Demonstrator: These positions serve as the entry point into the academic world. They are essential for running practical labs and tutorials in the basic sciences.
  • Qualification & Experience: Requires an MBBS or equivalent qualification recognized by PMDC/PMC, often paired with a certain level of experience or completion of house job. This role is crucial for fresh graduates looking to pursue an academic track.

The Rigorous Selection Process: Meritocracy at its Core

The selection process at Bannu Medical College is designed to be rigorous, fair, and merit-based, adhering strictly to the MTI Act and relevant rules.

1. Application Submission: Applications must be submitted on the prescribed form, which is available for download on the college website (www.bmckp.edu.pk). It must be accompanied by a detailed CV, attested photocopies of all academic documents, and a non-refundable application processing fee (paid via Bank Draft/Challan) deposited in the college’s official bank account.
2. Scrutiny and Eligibility: The Scrutiny Committee of BMC will meticulously examine applications against the PMDC/PMC criteria and MTI rules. The committee reserves the right to reject incomplete or non-compliant applications.
3. Interview and Test: Shortlisted candidates will be called for a test/interview. Candidates must bring all original documents, including professional certifications, experience letters, and publications, at the time of the interview for verification.
4. Security and Integrity: The terms and conditions are explicit about integrity. Providing false information, knowingly furnishing incorrect data, attempting to obtain support through improper means, or tampering with records will lead to immediate disqualification and possible prosecution. This commitment to ‘Zero Tolerance to Corruption’ ensures that only the most ethical and qualified candidates are inducted.

A Career with Impact

A career at Bannu Medical College, MTI, offers professionals the chance to make a profound impact:

• Improving Regional Health Outcomes: By training doctors locally and providing specialized care, faculty members directly contribute to better healthcare accessibility in a region traditionally underserved.
• Research & Innovation: MTIs encourage an environment of research. Faculty can pursue studies that address local public health challenges, contributing valuable data to national health policy.
• Professional Autonomy: The MTI system grants a degree of professional autonomy rarely found in traditional government setups, allowing faculty to implement best practices in teaching and clinical management.

The successful candidates will be offered a generous compensation package, including the institutional pay scale and allowances, ensuring that BMC remains competitive in attracting and retaining Pakistan’s best medical talent. This is an invitation to be part of a dynamic, forward-looking institution dedicated to saving lives and advancing science.

اردو سیکشن: لوئر کرم کے لیے تعمیراتی منصوبے: ڈیجیٹل بولی کے ذریعے ترقی (تقریباً 1000 الفاظ)

SEO کلیدی الفاظ: بنوں میڈیکل کالج اساتذہ کی نوکریاں، ایم ٹی آئی بنوں آسامیان 2026، پروفیسر بنیادی طبی نوکریاں، میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن کیریئر کے پی، خیبر پختونخوا میں صحت کی نوکریاں، ڈیمونسٹریٹر نوکریاں میڈیکل کالج، پی ایم ڈی سی/پی ایم سی منظور شدہ میڈیکل فیکلٹی، پاکستان میں ایسوسی ایٹ پروفیسر کی نوکریاں۔

بنوں میڈیکل کالج: طبی تعلیم میں عمدگی کی طرف ایک پکار

آفس آف دی ڈین چیف ایگزیکٹو آفیسر، بنوں میڈیکل کالج (بی ایم سی)، ایم ٹی آئی بنوں نے متعدد تعلیمی آسامیوں کے لیے ایک جامع اشتہار جاری کیا ہے۔ یہ وسیع بھرتی مہم صرف خالی نشستیں پُر کرنے کے لیے نہیں ہے بلکہ یہ صوبے کے جنوبی علاقے میں طبی تعلیم، تحقیق، اور مریضوں کی دیکھ بھال کے معیار کو مضبوط بنانے کے لیے حکومت خیبر پختونخوا کے ٹھوس عزم کی نمائندگی کرتی ہے۔ پروفیسر سے لے کر ڈیمونسٹریٹر تک کے عہدوں کے لیے امیدواروں کی تلاش کرکے، بی ایم سی صحت کی دیکھ بھال کے رہنماؤں کی اگلی نسل کو تربیت دینے کے لیے اپنے بنیادی ستونوں کو مضبوط کر رہا ہے۔

بنوں میڈیکل کالج میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (ایم ٹی آئی) ایکٹ 2015 کے تحت کام کرتا ہے، جو اسے انتظامی اور مالی خود مختاری دیتا ہے۔ اس منفرد گورننس ماڈل کو اداروں کو بیوروکریٹک رکاوٹوں سے آزاد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، ایک ایسا ماحول پروان چڑھایا گیا ہے جہاں میرٹ، کارکردگی، اور ادارہ جاتی عمدگی کو ترجیح دی جاتی ہے۔ خواہش مند فیکلٹی کے لیے، ایم ٹی آئی میں شامل ہونے کا مطلب ایک کارکردگی پر مبنی کلچر میں قدم رکھنا ہے جہاں پیشہ ورانہ ترقی اور تعلیمی آزادی سب سے اہم ہے۔

دستیاب آسامیوں کا تنوع اور اہمیت

بھرتی طبی اور جراحی کی خصوصیات کے ایک متاثر کن سپیکٹرم پر پھیلی ہوئی ہے، جو بی ایم سی کے جامع تعلیمی نصاب اور مکمل کلینیکل خدمات کے عزم کی عکاسی کرتی ہے۔

1. قیادت کے کردار (پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر)

یہ عہدے تعلیمی فضیلت کی بنیاد ہیں۔ بنیادی اور کلینیکل علوم دونوں میں پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے لیے امیدواروں کی تلاش کی جا رہی ہے۔

• بنیادی علوم: یہ کردار طلباء کے لیے سائنسی بنیاد رکھنے کے لیے اہم ہیں، جس میں اناتومی، فزیالوجی، بائیو کیمسٹری، فارماکولوجی، اور پیتھالوجی جیسے مضامین شامل ہیں۔
• کلینیکل علوم: یہ عہدے خصوصی مریضوں کی دیکھ بھال اور پوسٹ گریجویٹ تربیت کو آگے بڑھاتے ہیں۔ کارڈیالوجی، ویسکولر سرجری، یورولوجی، نیورو سرجری، پیڈیاٹرکس، اور ریڈیالوجی جیسے اہم شعبوں میں شدید مانگ ہے۔
  • قابلیت اور تجربہ: ایم ٹی آئی پالیسی بورڈ اور پی ایم ڈی سی/پی ایم سی کے ضوابط کے مطابق، جو اہم تدریسی تجربہ، تحقیقی پیداوار (اشاعتیں)، اور کلینیکل مہارت کا تقاضا کرتے ہیں۔

اس سطح پر فیکلٹی صرف معلم نہیں ہیں؛ ان سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ سرپرست، اختراعی منصوبوں کی قیادت کرنے والے محققین، اور ادارے کی حکمت عملی کی سمت کو تشکیل دینے والے کلیدی فیصلہ ساز ہوں۔ ان سینئر آسامیوں کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر کی حد 63 سال ہے، جو انتہائی تجربہ کار پیشہ ور افراد کو ایک طویل عرصے تک اہم کردار ادا کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔

2. وسط کیریئر اور ابتدائی سطح کے تعلیمی عہدے

• اسسٹنٹ پروفیسر: یہ کردار سینئر فیکلٹی کو طلباء کے ساتھ جوڑنے کے لیے اہم ہیں اور اکثر سب سے زیادہ تدریسی اور کلینیکل بوجھ اٹھاتے ہیں۔ اہم شعبوں بشمول گائنی، ای این ٹی، اینستھیزیا، اور آنکھوں کے امراض میں خالی آسامیاں موجود ہیں۔ اس کے لیے عام طور پر مطلوبہ قابلیت ایف سی پی ایس/ایم ایس/ایم ڈی ہوتی ہے، جس کے ساتھ ریگولیٹری اداروں کی طرف سے مخصوص کردہ کئی سال کا تجربہ بھی درکار ہوتا ہے۔
• ڈیمونسٹریٹر: یہ عہدے تعلیمی دنیا میں داخلے کا نقطہ ہیں۔ یہ بنیادی علوم میں عملی لیبز اور ٹیوٹوریلز چلانے کے لیے ضروری ہیں۔
  • قابلیت اور تجربہ: اس کے لیے پی ایم ڈی سی/پی ایم سی سے تسلیم شدہ ایم بی بی ایس یا اس کے مساوی قابلیت کی ضرورت ہوتی ہے، جسے اکثر ہاؤس جاب کی تکمیل یا کچھ تجربے کے ساتھ جوڑا جاتا ہے۔ یہ کردار ان تازہ گریجویٹس کے لیے اہم ہے جو ایک تعلیمی ٹریک کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں۔

سخت انتخابی عمل: میرٹ کی بنیاد پر انتخاب

بنوں میڈیکل کالج میں انتخابی عمل کو سخت، منصفانہ، اور میرٹ پر مبنی بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو ایم ٹی آئی ایکٹ اور متعلقہ قواعد کی سختی سے پابندی کرتا ہے۔

1. درخواست جمع کرانا: درخواستیں مقررہ فارم پر جمع کرانی ہوں گی، جو کالج کی ویب سائٹ (www.bmckp.edu.pk) سے ڈاؤن لوڈ کے لیے دستیاب ہے۔ اس کے ساتھ ایک تفصیلی سی وی، تمام تعلیمی دستاویزات کی تصدیق شدہ فوٹو کاپیاں، اور کالج کے سرکاری بینک اکاؤنٹ میں جمع کرائی گئی ناقابل واپسی درخواست پروسیسنگ فیس (بینک ڈرافٹ/چالان کے ذریعے ادا کی گئی) منسلک ہونی چاہیے۔
2. جانچ اور اہلیت: بی ایم سی کی سکروٹنی کمیٹی پی ایم ڈی سی/پی ایم سی کے معیار اور ایم ٹی آئی قواعد کے خلاف درخواستوں کا باریک بینی سے جائزہ لے گی۔ کمیٹی کو نامکمل یا غیر تعمیل درخواستوں کو مسترد کرنے کا حق حاصل ہے۔
3. انٹرویو اور ٹیسٹ: شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ امیدواروں کو انٹرویو کے وقت تمام اصل دستاویزات، بشمول پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز، تجربہ نامے، اور اشاعتیں، تصدیق کے لیے لانے ہوں گے۔
4. سیکیورٹی اور دیانتداری: شرائط و ضوابط دیانتداری کے بارے میں واضح ہیں۔ غلط معلومات فراہم کرنا، جان بوجھ کر غلط ڈیٹا دینا، ناجائز ذرائع سے حمایت حاصل کرنے کی کوشش کرنا، یا ریکارڈ میں تبدیلی کرنا فوری نااہلی اور ممکنہ قانونی کارروائی کا باعث بنے گا۔ ‘بدعنوانی کے لیے زیرو ٹالرنس’ کا یہ عزم یقینی بناتا ہے کہ صرف انتہائی اخلاقی اور اہل امیدواروں کو شامل کیا جائے۔

Contact and Submission Address (رابطہ اور گذارش کا پتہ)

For submission of application forms and all official correspondence, please use the following details.

The Office of the Dean Chief Executive Officer,

Bannu Medical College, MTI, Bannu

Address: Bannu Medical College (BMC), MTI, Bannu, Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan.

Official Website for Application Form: www.bmckp.edu.pk

Bank Account for Application Fee: Bank Account No. 3003967912, Bank Code (5205), Title: Dean BMC, NBP Main Branch Bannu.

Contact Details: (Applicants are advised to check the official college website for direct contact numbers.)

نوٹ: درخواست فارم جمع کرانے اور تمام سرکاری خط و کتابت کے لیے، براہ کرم درج ذیل تفصیلات استعمال کریں:

آفس آف دی ڈین چیف ایگزیکٹو آفیسر،

بنوں میڈیکل کالج، ایم ٹی آئی، بنوں

پتہ: بنوں میڈیکل کالج (بی ایم سی)، ایم ٹی آئی، بنوں، خیبر پختونخوا، پاکستان۔

درخواست فارم کے لیے سرکاری ویب سائٹ: www.bmckp.edu.pk

درخواست فیس کے لیے بینک اکاؤنٹ: بینک اکاؤنٹ نمبر 3003967912، بینک کوڈ (5205)، ٹائٹل: ڈین بی ایم سی، این بی پی مین برانچ بنوں۔

رابطہ کی تفصیلات: (درخواست دہندگان کو براہ کرم براہ راست رابطہ نمبروں کے لیے سرکاری کالج کی ویب سائٹ چیک کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔)