The Department of Tourist Services (DTS), under the Tourism, Archaeology and Museums Department of the Government of Punjab, has launched a significant recruitment drive to infuse fresh talent into the newly envisioned Punjab Tourism Force. This initiative marks a strategic step towards professionalizing tourism services, protecting heritage sites, and enhancing the visitor experience across the province. For qualified, young, and energetic individuals domiciled in Punjab, this is a call to be at the forefront of a transformative sector.

This recruitment offers a diverse range of 42 contract-based positions across operational, administrative, technical, and field roles. Unlike traditional government jobs, these positions are designed for dynamic individuals ready to contribute to a modern, service-oriented tourism framework. The contracts are for an initial period of three years, extendable based on performance, but with the clear understanding that they will not lead to permanent regularization, ensuring a focus on merit and results.

Detailed Breakdown of Vacancies

1. Assistant Director (Operations)

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 120,000 + 10% annual increase
Age Limit: 25 – 33 Years
Qualification & Experience: 16 years of education (2nd Division/2.5 CGPA) in Economics, Public Administration, Business Administration, Project Management, or Tourism & Hospitality from an HEC-recognized university. Minimum 3 years of post-qualification experience in the Tourism & Hospitality sector.
Role: This key position will likely involve planning and overseeing tourism operations, managing projects, coordinating with stakeholders, and ensuring smooth service delivery at tourist sites across Punjab.

2. Assistant Director (Admin)

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 120,000 + 10% annual increase
Age Limit: 25 – 33 Years
Qualification & Experience: Identical to Assistant Director (Operations). Requires the same educational background and 3 years of experience in tourism and hospitality.
Role: Will handle the administrative backbone of the Tourism Force, including HR matters, logistics, office management, and procedural compliance.

3. Assistant Director (IT)

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 120,000 + 10% annual increase
Age Limit: 25 – 33 Years
Qualification & Experience: 16 years of education (2nd Division/2.5 CGPA) in Computer Science, Information Technology, Telecommunication, or Software Engineering from an HEC-recognized university. Minimum 3 years of relevant post-qualification experience.
Role: Crucial for modernizing tourism services. Will be responsible for implementing digital solutions, managing online portals, ensuring cybersecurity, and leveraging technology for tourist facilitation and information dissemination.

4. Tourism Inspector

Number of Posts: 09 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 80,000 + 10% annual increase
Age Limit: 25 – 30 Years
Qualification & Experience: 16 years of education (2nd Division/2.5 CGPA) from an HEC-recognized university.
Physical Standards: Height: 5’6″ (Male), 5’2″ (Female). Chest: 33-34″ (Male). Eye Vision: 6/6. Relevant experience will be preferred.
Role: A supervisory field position. Tourism Inspectors will likely oversee teams at sites, ensure compliance with regulations, manage tourist flow, and address on-ground issues.

5. Tourism Sub-Inspector

Number of Posts: 14 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 70,000 + 10% annual increase
Age Limit: 22 – 27 Years
Qualification & Experience: Same as Tourism Inspector (16 years education, 2nd Division/2.5 CGPA).
Physical Standards: Identical to Tourism Inspector.
Role: Supporting the Inspectors, Sub-Inspectors will be involved in direct tourist interaction, routine patrols at heritage and tourist sites, and assisting in administrative tasks.

6. Tourism Constable

Number of Posts: 14 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 60,000 + 10% annual increase
Age Limit: 22 – 29 Years
Qualification & Experience: Higher Secondary School Certificate (2nd Division) from a recognized board.
Physical Standards: Identical to Inspector and Sub-Inspector.
Role: The frontline personnel of the Tourism Force. Constables will provide security, guidance, and basic assistance to tourists, ensuring a safe and welcoming environment at various locations.

7. Accounts Officer

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 80,000 + 10% annual increase
Age Limit: 24 – 29 Years
Qualification & Experience: 16 years of education (2nd Division/2.5 CGPA) in Accounts & Finance or a related discipline from an HEC-recognized university. Minimum 2 years of relevant experience.
Role: Will manage the financial operations, budgeting, and accounting for the Tourism Force and its projects.

8. Junior Accountant

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 60,000 + 10% annual increase
Age Limit: 18 – 25 Years
Qualification & Experience: Bachelor’s degree (2nd Division/2.5 CGPA) in Commerce, Accounts, Finance, or related discipline from an HEC-recognized university. Minimum 2 years of relevant experience.
Role: To assist the Accounts Officer in maintaining financial records, processing transactions, and preparing reports.

9. Junior Clerk

Number of Posts: 01 (Open Merit)
Monthly Pay Package: Rs. 60,000 + 10% annual increase
Age Limit: 18 – 25 Years
Qualification & Experience: Higher Secondary School Certificate (2nd Division) with a 3-month Diploma in MS Office from a recognized institute.
Role: Handling clerical work, data entry, record keeping, and office correspondence.

Critical Application Instructions & General Conditions

Exclusive Online Application: Applications will only be accepted online through the official Punjab Job Portal: https://jobs.punjab.gov.pk. No hard copies will be entertained.
Deadline is Key: The last date for submission of the online application is 19th February 2026. Incomplete or late applications will be rejected.
Medical Certificate for Field Staff: Candidates applying for Tourism Inspector, Sub-Inspector, and Constable must obtain a Medical Certificate from the Medical Superintendent of their District Headquarter Hospital or Services Hospital, Lahore. This certificate, issued on or before the closing date, must confirm all physical measurements (height, chest, eyesight). These exact measurements must then be entered in the online application form.
Document Verification: Shortlisted candidates must bring all original educational, experience, and domicile certificates along with attested copies to the interview.
Experience Counts: Only practical experience gained after obtaining the prescribed qualification will be considered.
Government Employees: Those already in government service must apply through the proper channel (with NOC from their department).
Merit & Transparency: The process will follow the Contract Appointment Policy 2004 and Recruitment Policy 2022 of the Government of Punjab. The department holds the right to cancel the process at any stage.
No Travel Allowance: No TA/DA will be provided for tests or interviews.
Skill Preference: Proficiency in English and computer skills will be a distinct advantage.

Why Join the Punjab Tourism Force?

This is more than just a job; it’s an opportunity to shape the narrative of Punjab’s rich cultural and historical heritage. From the ancient ruins of Taxila and Harappa to the majestic fortresses in Lahore and Rohtas, from the spiritual sites in Nankana Sahib to the emerging recreational spots, Punjab’s tourism potential is immense. The Tourism Force will be the face of this sector—professionals who ensure safety, provide information, manage facilities, and create a memorable experience for both domestic and international visitors.

The attractive, performance-linked pay packages with annual increments make these roles financially rewarding for young professionals. The contract nature ensures a high-performance culture where dedication and results are paramount.

For any queries, contact:
Deputy Controller
Government of the Punjab, Department of Tourist Services (DTS)
183-Ahmad Block, Garden Town, Lahore
Phone: 042-99333399

Seize this chance to build a career while serving the heritage and future of Punjab. Apply online before the deadline and be a part of this exciting new chapter in Punjab’s tourism story!

—

پنجاب ٹورازم فورس میں شامل ہوں: ثقافتی ورثے کے محافظ اور میزبان بنیں

پنجاب حکومت کے محکمہ ٹورازم، آرکیالوجی اینڈ میوزیمز کے تحت ڈیپارٹمنٹ آف ٹورسٹ سروسز (DTS) نے نئی تشکیل دی جانے والی پنجاب ٹورازم فورس میں نوجوان، قابل اور توانا افراد کی بھرتی کا اعلان کیا ہے۔ یہ اقدام صوبے بھر میں سیاحتی خدمات کو پیشہ ورانہ بنانے، ثقافتی ورثے کے مقامات کی حفاظت اور زائرین کے تجربے کو بہتر بنانے کی ایک اہک کوشش ہے۔ پنجاب کے ڈومیسائل رکھنے والے اہل افراد کے لیے یہ ترقی پذیر شعبے میں نمایاں کردار ادا کرنے کا سنہری موقع ہے۔

یہ بھرتی آپریشنل، انتظامی، تکنیکی اور فیلڈ کی 42 عارضی اسامیوں پر مشتمل ہے۔ یہ روایتی سرکاری ملازمتوں سے ہٹ کر، جدید اور سروس پر مبنی سیاحتی ڈھانچے میں حصہ ڈالنے کے خواہشمند افراد کے لیے بنائی گئی ہیں۔ تقرریاں ابتدائی طور پر تین سال کی معیادی کے لیے ہوں گی، جنہیں کارکردگی کی بنیاد پر بڑھایا جا سکے گا، تاہم یہ واضح ہے کہ یہ مستقل بنیادوں پر تقرری کی ضمانت نہیں ہیں، جس سے میرٹ اور نتائج پر توجہ مرکوز رہے گی۔

خالی اسامیوں کی تفصیل

1. اسسٹنٹ ڈائریکٹر (آپریشنز)

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 1,20,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 25 – 33 سال
قابلیت و تجربہ: ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے معاشیات، پبلک ایڈمنسٹریشن، بزنس ایڈمنسٹریشن، پراجیکٹ مینجمنٹ یا ٹورازم اینڈ ہاسپٹیلٹی میں 16 سالہ تعلیم (دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔ سیاحت اور ہاسپٹیلٹی شعبے میں قابلیت کے بعد کم از کم 3 سال کا تجربہ۔
کردار: یہ اہم عہدہ پنجاب بھر میں سیاحتی مقامات پر آپریشنز کی منصوبہ بندی اور نگرانی، اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ہم آہنگی، اور خدمات کی روانی کو یقینی بنانے کا ہوگا۔

2. اسسٹنٹ ڈائریکٹر (ایڈمن)

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 1,20,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 25 – 33 سال
قابلیت و تجربہ: اسسٹنٹ ڈائریکٹر (آپریشنز) کے مماثل۔ اسی تعلیمی پس منظر اور سیاحت میں 3 سال کے تجربے کی ضرورت ہے۔
کردار: ٹورازم فورس کی انتظامیہ کا انچارج ہوگا، جس میں انسانی وسائل، لاجسٹکس، دفتری انتظام اور طریقہ کار کی پاسداری شامل ہوگی۔

3. اسسٹنٹ ڈائریکٹر (آئی ٹی)

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 1,20,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 25 – 33 سال
قابلیت و تجربہ: ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس، انفارمیشن ٹیکنالوجی، ٹیلی کمیونیکیشن یا سافٹ ویئر انجینئرنگ میں 16 سالہ تعلیم (دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔ متعلقہ شعبے میں قابلیت کے بعد کم از کم 3 سال کا تجربہ۔
کردار: سیاحتی خدمات کو جدید بنانے میں اہم کردار۔ ڈیجیٹل حل نافذ کرنے، آن لائن پورٹلز کی دیکھ بھال، سائبر سیکیورٹی کو یقینی بنانے اور سیاحوں کی سہولت کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے کا ذمہ دار ہوگا۔

4. ٹورازم انسپکٹر

اسامیوں کی تعداد: 09 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 80,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 25 – 30 سال
قابلیت و تجربہ: ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے 16 سالہ تعلیم (دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔
جسمانی معیارات: قد: 5 فٹ 6 انچ (مرد)، 5 فٹ 2 انچ (خواتین)۔ سینہ: 33-34 انچ (مرد)۔ بینائی: 6/6۔ متعلقہ تجربہ ترجیحی بنیاد پر۔
کردار: ایک سپروائزری فیلڈ عہدہ۔ انسپکٹرز سیاحتی مقامات پر ٹیموں کی نگرانی، ضوابط کی پاسداری، سیاحوں کے بہاؤ کو منظم کرنے اور میدانی مسائل کو حل کرنے کا کام کریں گے۔

5. ٹورازم سب-انسپکٹر

اسامیوں کی تعداد: 14 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 70,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 22 – 27 سال
قابلیت و تجربہ: ٹورازم انسپکٹر کے مماثل (16 سالہ تعلیم، دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔
جسمانی معیارات: ٹورازم انسپکٹر کے مماثل۔
کردار: انسپکٹرز کی معاونت کریں گے۔ سب-انسپکٹرز براہ راست سیاحوں سے رابطے، ورثہ اور سیاحتی مقامات پر گشت، اور انتظامی کاموں میں مدد جیسے فرائض انجام دیں گے۔

6. ٹورازم کانسٹیبل

اسامیوں کی تعداد: 14 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 60,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 22 – 29 سال
قابلیت و تجربہ: تسلیم شدہ بورڈ سے ہائر سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ (دوسری ڈویژن)۔
جسمانی معیارات: انسپکٹر اور سب-انسپکٹر کے مماثل۔
کردار: ٹورازم فورس کے فرنٹ لائن اہلکار۔ کانسٹیبلز مختلف مقامات پر سیاحوں کی حفاظت، رہنمائی اور بنیادی مدد فراہم کرکے محفوظ اور پرکشش ماحول کو یقینی بنائیں گے۔

7. اکاؤنٹس آفیسر

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 80,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 24 – 29 سال
قابلیت و تجربہ: ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے اکاؤنٹس اینڈ فنانس یا متعلقہ شعبے میں 16 سالہ تعلیم (دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔ متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کا تجربہ۔
کردار: ٹورازم فورس اور اس کے پراجیکٹس کے لیے مالی آپریشنز، بجٹنگ اور اکاؤنٹنگ کا انتظام کرے گا۔

8. جونیئر اکاؤنٹنٹ

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 60,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 18 – 25 سال
قابلیت و تجربہ: ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کامرس، اکاؤنٹس، فنانس یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری (دوسری ڈویژن/2.5 CGPA)۔ متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کا تجربہ۔
کردار: اکاؤنٹس آفیسر کی مالی ریکارڈ رکھنے، لین دین پر کارروائی اور رپورٹس تیار کرنے میں معاونت کرے گا۔

9. جونیئر کلرک

اسامیوں کی تعداد: 01 (اوپن میرٹ)
ماہانہ تنخواہ: 60,000 روپے + 10% سالانہ اضافہ
عمر کی حد: 18 – 25 سال
قابلیت و تجربہ: تسلیم شدہ بورڈ سے ہائر سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ (دوسری ڈویژن) کے ساتھ تسلیم شدہ انسٹی ٹیوٹ سے ایم ایس آفس میں 3 ماہ کا ڈپلوما۔
کردار: کلرکلوں کا کام، ڈیٹا انٹری، ریکارڈ کیپنگ اور دفتری مراسلت کا انچارج ہوگا۔

درخواست دینے کے اہم ہدایات اور عمومی شرائط

صرف آن لائن درخواست: درخواستیں صرف آن لائن پنجاب جاب پورٹل کے ذریعے قبول کی جائیں گی: https://jobs.punjab.gov.pk۔ ہارڈ کاپی قبول نہیں ہوگی۔
آخری تاریخ اہم: آن لائن درخواست جمع کروانے کی آخری تاریخ 19 فروری 2026 ہے۔ نامکمل یا tardily درخواستیں مسترد کر دی جائیں گی۔
فیلڈ سٹاف کے لیے میڈیکل سرٹیفیکیٹ: ٹورازم انسپکٹر، سب-انسپکٹر، اور کانسٹیبل کی اسامیوں کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو اپنے ضلعی ہیڈکوارٹر ہسپتال یا سروسز ہسپتال، لاہور کے میڈیکل سپرنٹنڈنٹ سے میڈیکل سرٹیفیکیٹ حاصل کرنا ہوگا۔ یہ سرٹیفیکیٹ، جو آخری تاریخ یا اس سے پہلے جاری کیا گیا ہو، تمام جسمانی پیمائش (قد، سینہ، بینائی) کی تصدیق کرتا ہو۔ ان ہی پیمائشوں کو آن لائن درخواست فارم میں درج کرنا ہوگا۔
دستاویزات کی تصدیق: شارٹ لسٹ ہونے والے امیدواروں کو انٹرویو کے دوران تمام اصل تعلیمی، تجربے اور ڈومیسائل کی اسناد کے ساتھ ساتھ اسنادی نقول لانا لازم ہوں گی۔
تجربہ معتبر: صرف وہ عملی تجربہ شمار ہوگا جو مقررہ قابلیت حاصل کرنے کے بعد حاصل کیا گیا ہو۔
سرکاری ملازمین: پہلے سے سرکاری ملازمت میں موجود افراد مناسب چینل کے ذریعے (اپنے محکمے سے NOC کے ساتھ) درخواست دیں۔
میرٹ و شفافیت: یہ عمل پنجاب حکومت کی کانٹریکٹ اپائنٹمنٹ پالیسی 2004 اور ریکروٹمنٹ پالیسی 2022 کے تحت ہوگا۔ محکمہ کسی بھی مرحلے پر عمل منسوخ کرنے کا حق رکھتا ہے۔
سفر کی سہولت نہیں: ٹیسٹ یا انٹرویو کے لیے کوئی TA/DA نہیں دیا جائے گا۔
مہارت کو ترجیح: انگریزی زبان اور کمپیوٹر کی مہارت رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔

پنجاب ٹورازم فورس میں شامل ہونے کیوں؟

یہ محض ایک نوکری نہیں، بلکہ پنجاب کے وسیع ثقافتی اور تاریخی ورثے کی داستان کو تشکیل دینے کا موقع ہے۔ ٹیکسلا اور ہڑپہ کی قدیم باقیات سے لے کر لاہور اور روہتاس کے عظیم قلعوں تک، ننکانہ صاحب کے روحانی مقامات سے لے کر ابھرتے ہوئے تفریحی مقامات تک، پنجاب کا سیاحتی پوٹینشل زبردست ہے۔ ٹورازم فورس اسی شعبے کا چہرہ ہوگی—وہ پیشہ ور افراد جو مقامی اور بین الاقوامی زائرین کے لیے حفاظت، معلومات، سہولیات کا انتظام اور ایک یادگار تجربہ یقینی بنائیں گے۔

سالانہ اضافے کے ساتھ کشش انگیز، کارکردگی سے منسلک تنخواہیں نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے یہ عہدے مالی طور پر فائدہ مند بناتی ہیں۔ معاہدے کی نوعیت ایک اعلیٰ کارکردگی کے کلچر کو یقینی بناتی ہے جہاں لگن اور نتائج انتہائی اہم ہیں۔

کسی بھی استفسار کے لیے رابطہ کریں:
ڈپٹی کنٹرولر
گورنمنٹ آف دی پنجاب، ڈیپارٹمنٹ آف ٹورسٹ سروسز (DTS)
183-احمد بلاک، گارڈن ٹاؤن، لاہور
فون: 042-99333399

پنجاب کے ورثے کی خدمت کرتے ہوئے اپنا کیریئر بنانے کا یہ موقع ہاتھ سے نہ جانیے دیں۔ آخری تاریخ سے پہلے آن لائن درخواست دیں اور پنجاب کی سیاحت کی اس دلچسپ نئی کہانی کا حصہ بنیں!