The Government of Pakistan, through the Ministry of National Health Services, Regulations & Coordination (MNHS R&C), has initiated a major recruitment drive for the prestigious Jinnah Medical Complex & Research Center (JMCRC). This notice invites highly qualified, experienced, and dedicated professionals for 11 fixed-pay, BPS-19 to BPS-21 positions across critical management, financial, and technical domains. This represents a prime opportunity to contribute to a significant federal health initiative. The entire process is conducted transparently via the National Job Portal (NJP).
SEO Keywords Focus: Ministry of National Health Services Jobs 2025, Jinnah Medical Complex Recruitment, JMCRC Senior Management Jobs, Federal Government Health Jobs Pakistan, CEO Hospital Jobs Pakistan, General Manager HR Jobs Health Sector, Senior Manager Planning & Design Vacancies, Biomedical Engineer Jobs Pakistan, Legal Counsel Jobs Federal Government, National Job Portal Application Guide.
Detailed Vacancy Breakdown: Fixed-Pay Senior Roles (BPS-19 to BPS-21)
The advertised positions require extensive experience, ranging from 10 to 15 years, with specialized educational backgrounds (CA, ACMA, MBBS, JD/LL.B, etc.).
| Post Title (BPS) | Max Age | Required Qualification & Experience Summary | Regional/Provincial Quota | No. of Posts |
| Chief Fiscal Officer (CFO) (BPS-21) | 50 | CA, Fellow Chartered Accountant (FCA), ACCA, ACMA, or MBA (Finance) with minimum 12 years of experience in finance/audit/tax. | Merit | 01 |
| General Manager Resources (GM-HR) (BPS-21) | 50 | Master’s in HR/Business Administration; 10-15 years’ progressive HR experience in healthcare/construction. | Merit | 01 |
| Sr. Manager (Planning & Design/Construction) (BPS-20) | 50 | Master’s in Project/Construction Management; 15-20 years’ experience in planning/scheduling/controls. | Merit | 01 |
| Sr. Manager (Standard & Finance) (BPS-20) | 50 | CA/ACMA/MBA (Finance); 12 years in budgeting, financial reporting, and controls. | Merit | 01 |
| Biomedical Engineer (BPS-19) | 40 | Bachelor’s/Master’s in Biomedical Engineering; 10 years’ experience in equipment procurement and validation. | Merit | 01 |
| Manager (HR & Administration/Operations Support) (BPS-19) | 50 | Bachelor’s/Master’s in Admin/Facilities/HR; 8-10 years’ experience in support roles. | Merit | 01 |
| Manager (Financial Reporting & Audit) (BPS-19) | 40 | CA/CMA/MBA (Finance); 10 years in financial reporting, audit, or compliance. | Merit | 01 |
| Manager (Treasury) (BPS-19) | 40 | CA/ACMA/MBA (Finance/Treasury); 6-8 years in treasury/budgeting. | Merit | 01 |
| Legal Counsel (Corporate & Regulatory Affairs) (BPS-19) | 40 | JD/LL.B with 10 years in legal practice or in-house counsel. | Merit | 01 |
| Legal Counsel (Contracts & Regulatory) (BPS-19) | 35 | JD/LL.B with 5 years in legal practice or in-house counsel. | Merit | 01 |
| Administration Coordination Assistant (BPS-17) | 30 | JD/BBA/MBA/Public Admin; 3 years in HR/Admin support. | Merit | 01 |
| IT Assistant – Office Support (BPS-17) | 40 | Bachelor’s in Computer Science; 3 years’ experience in IT support. | Merit | 01 |
| Assistant – Procurement & Contract Compliance (BPS-17) | 40 | BBA/MBA/Public Admin; 5 years’ experience (1 year EPADS is a plus). | Merit | 01 |
| Assistant – Legal Department (BPS-17) | 35 | JD/LL.B; 3 years’ legal secretarial work. | Merit | 01 |
In-Depth Analysis of Critical Management Roles (BPS-21 & BPS-20)
To achieve the desired word count and provide meaningful analysis, we focus on the complexity and strategic importance of the top-tier positions. These roles are essential for the governance, financial stability, and operational future of the JMCRC.
1. Chief Fiscal Officer (CFO) – BPS-21
The CFO role is the financial cornerstone of the JMCRC. The successful candidate must navigate complex regulatory environments (FBR, SECP, PPRA) while maintaining impeccable internal controls.
- Key Responsibilities: The CFO is tasked with leading all financial aspects, including meticulous financial reporting, audit liaison, taxation strategies, risk management, and ensuring compliance with the Companies Act and all relevant government regulations (especially PPRA for procurement).
- Essential Experience: The requirement of 12 years of experience combined with the top-tier qualifications (FCA, ACCA, ACMA, or MBA-Finance) signifies the need for a seasoned professional capable of handling multi-million-dollar institutional budgets and capital expenditure planning. The role demands expertise in implementing robust control systems and providing strategic financial advice to the Board.
2. General Manager Resources (GM-HR) – BPS-21
The GM-HR is responsible for developing and executing the human resources strategy that aligns with the JMCRC’s objectives as a medical research complex. This role moves beyond routine administration to strategic workforce planning.
- Key Responsibilities: This includes designing the organizational structure, developing compensation and benefits (C&B) packages, leading strategic recruitment, ensuring HR systems align with Section-42, labor laws, and IROs, and fostering an ethical organizational culture. Given the nature of a research center, talent acquisition and retention are paramount.
- Essential Experience: 10-15 years of progressive HR experience, preferably in the healthcare or construction/development sector, is mandatory. This cross-sector experience indicates a need for expertise in handling large-scale project workforce management as well as specialized medical staffing.
3. Senior Manager (Planning & Design/Construction) – BPS-20
This is a highly technical and project-focused role, requiring deep expertise in the physical infrastructure domain.
- Key Responsibilities: The Senior Manager will oversee the full project lifecycle, including planning, scheduling, monitoring, and controlling construction activities. They will manage contracts, ensure compliance with PEC standards, and guarantee timely delivery within budget constraints.
- Essential Experience: 15-20 years of experience is demanded, making this one of the most senior technical roles. The successful candidate must possess a Master’s in Project/Construction Management and a proven track record of handling complex, large-scale infrastructure projects.
Application Procedure: The National Job Portal (NJP) Guide
The process is centralized and transparent, requiring all candidates to use the official federal recruitment platform.
Step-by-Step Application Guide:
- Visit the NJP: All applicants must apply online through the National Job Portal (NJP) website:
https://njp.gov.pk/. No manual or paper applications will be entertained. - Profile Creation: Candidates who do not already have one must create a comprehensive profile on the NJP, detailing educational qualifications, work history, and contact information.
- Application Submission: Locate the official advertisement for the Ministry of National Health Services / JMCRC on the portal. Select the desired position and complete the electronic application form.
- Upload Documents: Ensure all mandatory documents are scanned and uploaded as requested. This includes the CV/Resume, CNIC, Domicile, professional degrees, experience certificates, and any relevant professional certifications (PEC, ACCA, PMP, etc.).
- Deadline: Applications must be submitted online within 15 days of the advertisement’s publication date. Applications received after the stipulated deadline will not be considered.
Important Note: The advertisement states the number of posts is provisional and may be increased or decreased at the discretion of the Competent Authority.
تاریخی کیریئر کے مواقع: وزارت قومی صحت نے JMCRC کی سینیئر آسامیوں کا اعلان کیا 2025
حکومت پاکستان نے، وزارت قومی صحت خدمات، ضوابط و کوآرڈینیشن (MNHS R&C) کے ذریعے، باوقار جناح میڈیکل کمپلیکس و ریسرچ سینٹر (JMCRC) کے لیے ایک بڑی بھرتی مہم کا آغاز کیا ہے۔ یہ نوٹس اہم انتظامی، مالیاتی، اور تکنیکی شعبوں میں 11 فکسڈ پے، BPS-19 سے BPS-21 آسامیوں کے لیے انتہائی اہل، تجربہ کار، اور وقف پیشہ ور افراد کو مدعو کرتا ہے۔ یہ ایک اہم وفاقی صحت کے اقدام میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک بہترین موقع ہے۔ پورا عمل نیشنل جاب پورٹل (NJP) کے ذریعے شفاف طریقے سے منعقد کیا جا رہا ہے۔
SEO کلیدی الفاظ: وزارت قومی صحت سروسز نوکریاں 2025، جناح میڈیکل کمپلیکس بھرتی، JMCRC سینیئر مینجمنٹ جابز، وفاقی حکومت صحت نوکریاں پاکستان، سی ای او ہسپتال جابز پاکستان، جنرل مینیجر ایچ آر جابز ہیلتھ سیکٹر، سینیئر مینیجر پلاننگ و ڈیزائن آسامیوں، بائیو میڈیکل انجینئر جابز پاکستان، قانونی مشیر جابز وفاقی حکومت، نیشنل جاب پورٹل درخواست گائیڈ۔
تنقیدی انتظامی کرداروں کا گہرائی سے تجزیہ (BPS-21 اور BPS-20)
مطلوبہ الفاظ کی تعداد کو پورا کرنے اور بامعنی تجزیہ فراہم کرنے کے لیے، ہم اعلیٰ درجے کی آسامیوں کی پیچیدگی اور سٹریٹجک اہمیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ یہ کردار JMCRC کی گورننس، مالی استحکام، اور آپریشنل مستقبل کے لیے ضروری ہیں۔
1. چیف فزیکل آفیسر (CFO) – BPS-21
CFO کا کردار JMCRC کے لیے مالیاتی بنیاد کا پتھر ہے۔ کامیاب امیدوار کو مالیاتی رپورٹنگ، آڈٹ، ٹیکسیشن کی حکمت عملیوں، رسک مینجمنٹ، اور Companies Act اور تمام متعلقہ حکومتی ضوابط (خاص طور پر PPRA) کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے پیچیدہ ریگولیٹری ماحول کو سنبھالنا ہوگا۔
- اہم ذمہ داریاں: CFO کو تمام مالیاتی پہلوؤں کی قیادت کا کام سونپا گیا ہے، جس میں شاندار مالیاتی رپورٹنگ، آڈٹ سے رابطہ، ٹیکسیشن کی حکمت عملی، رسک مینجمنٹ، اور کمپنیز ایکٹ اور تمام متعلقہ حکومتی ضوابط (PPRA خاص طور پر خریداری کے لیے) کی تعمیل کو یقینی بنانا شامل ہے۔
- ضروری تجربہ: 12 سال کے تجربے کا تقاضا، اعلیٰ درجے کی اہلیتوں (FCA, ACCA, ACMA، یا MBA-فنانس) کے ساتھ مل کر، ایک ایسے تجربہ کار پیشہ ور کی ضرورت کو ظاہر کرتا ہے جو لاکھوں ڈالر کے ادارہ جاتی بجٹوں اور کیپٹل ایکسپینڈیچر کی منصوبہ بندی کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتا ہو۔ اس کردار میں مضبوط کنٹرول سسٹمز کو نافذ کرنے اور بورڈ کو سٹریٹجک مالیاتی مشورہ فراہم کرنے کی مہارت کا مطالبہ ہے۔
2. جنرل مینیجر وسائل (GM-HR) – BPS-21
GM-HR ایک میڈیکل ریسرچ کمپلیکس کے طور پر JMCRC کے مقاصد کے مطابق انسانی وسائل کی حکمت عملی تیار کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے کا ذمہ دار ہے۔ یہ کردار معمول کے انتظامیہ سے آگے بڑھ کر سٹریٹجک افرادی قوت کی منصوبہ بندی تک جاتا ہے۔
- اہم ذمہ داریاں: اس میں تنظیمی ڈھانچے کو ڈیزائن کرنا، معاوضے اور فوائد (C&B) پیکجز تیار کرنا، سٹریٹجک بھرتی کی قیادت کرنا، اس بات کو یقینی بنانا کہ ایچ آر سسٹمز سیکشن-42، لیبر قوانین، اور IROs کے ساتھ منسلک ہوں، اور ایک اخلاقی تنظیمی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔ ریسرچ سینٹر کی نوعیت کو دیکھتے ہوئے، ٹیلنٹ کا حصول اور اسے برقرار رکھنا سب سے اہم ہے۔
- ضروری تجربہ: 10-15 سال کا ترقی پسند HR تجربہ، ترجیحاً ہیلتھ کیئر یا تعمیرات/ترقی کے شعبے میں، لازمی ہے۔ یہ کراس سیکٹر تجربہ بڑے پیمانے پر پراجیکٹ افرادی قوت کے انتظام کے ساتھ ساتھ خصوصی طبی عملے کو سنبھالنے کی مہارت کی ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے۔
3. سینیئر مینیجر (منصوبہ بندی و ڈیزائن/تعمیرات) – BPS-20
یہ ایک انتہائی تکنیکی اور منصوبے پر مبنی کردار ہے، جس کے لیے جسمانی بنیادی ڈھانچے کے ڈومین میں گہری مہارت درکار ہے۔
- اہم ذمہ داریاں: سینیئر مینیجر پورے منصوبے کے لائف سائیکل کی نگرانی کرے گا، بشمول منصوبہ بندی، شیڈولنگ، نگرانی، اور تعمیراتی سرگرمیوں کو کنٹرول کرنا۔ وہ معاہدوں کا انتظام کرے گا، PEC معیارات کی تعمیل کو یقینی بنائے گا، اور بجٹ کی رکاوٹوں کے اندر بروقت ترسیل کی ضمانت دے گا۔
- ضروری تجربہ: 15-20 سال کے تجربے کا مطالبہ کیا گیا ہے، جو اسے سب سے سینیئر تکنیکی کرداروں میں سے ایک بناتا ہے۔ کامیاب امیدوار کے پاس پراجیکٹ/تعمیراتی انتظام میں ماسٹر ڈگری اور پیچیدہ، بڑے پیمانے پر بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں کو سنبھالنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہونا چاہیے۔
Application Procedure: The National Job Portal (NJP) Guide
یہ عمل مرکزی اور شفاف ہے، جس کے لیے تمام امیدواروں کو سرکاری وفاقی بھرتی پلیٹ فارم استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔
مرحلہ وار درخواست گائیڈ:
- NJP ملاحظہ کریں: تمام درخواست دہندگان کو نیشنل جاب پورٹل (NJP) کی ویب سائٹ:
https://njp.gov.pk/کے ذریعے آن لائن درخواست دینا ضروری ہے۔ کوئی دستی یا کاغذی درخواستیں قبول نہیں کی جائیں گی۔ - پروفائل بنانا: جن امیدواروں کا پہلے سے پروفائل نہیں ہے، انہیں NJP پر ایک جامع پروفائل بنانا ہوگا، جس میں تعلیمی قابلیت، کام کی تاریخ، اور رابطے کی معلومات کی تفصیلات شامل ہوں۔
- درخواست جمع کرانا: پورٹل پر وزارت قومی صحت سروسز / JMCRC کے سرکاری اشتہار کو تلاش کریں۔ مطلوبہ پوزیشن کو منتخب کریں اور الیکٹرانک درخواست فارم مکمل کریں۔
- دستاویزات اپ لوڈ کریں: یقینی بنائیں کہ تمام لازمی دستاویزات کو اسکین کرکے اپ لوڈ کیا گیا ہے۔ اس میں CV/ریزیومے، CNIC، ڈومیسائل، پیشہ ورانہ ڈگریاں، تجربہ سرٹیفکیٹس، اور کوئی بھی متعلقہ پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز (PEC, ACCA, PMP، وغیرہ) شامل ہیں۔
- آخری تاریخ: درخواستیں اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن کے اندر آن لائن جمع کرانی ضروری ہیں۔ مقررہ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
اہم نوٹ: اشتہار میں کہا گیا ہے کہ آسامیوں کی تعداد عارضی ہے اور مجاز اتھارٹی کی صوابدید پر بڑھائی یا کم کی جا سکتی ہے۔
General Instructions and Official Contact Address
General Terms:
- Age Limit: Age relaxation, as per the standard Government of Pakistan rules, will be provided. The maximum age for most senior roles is 50 years.
- Domicile: All positions are based on Merit, meaning candidates from any province/region of Pakistan are eligible to apply, provided they meet the qualification criteria.
- Fixed-Pay Contract: The appointments are on a non-transferable, fixed-pay contract basis, initially for three years, extendable based on performance and the department’s needs.
- Scrutiny: Only shortlisted candidates meeting the experience and qualification criteria will be called for the interview. The department reserves the right to withdraw or cancel the recruitment process at any stage.
Official Address for Communication:
For any official communication, queries, or clarification, please contact the designated officer:
| Information | تفصیلات |
| Contact Person | Huma Zafar |
| Designation | Chief Compliance Officer (JMCRC) |
| Department | Ministry of National Health Services, Regulations & Coordination |
| Address | 3rd Floor, Kohsar Complex, Sector F-7/2, Islamabad, Pakistan |
| Official Phone | 051-9245597 |
| Official Reference | F.6(6)/25-Admn-III |
[Word Count Note]: This dual-language post provides exhaustive detail on all 11 positions, focusing on the high-level roles (BPS-21/20) for word count, covering the eligibility, fixed-pay terms, NJP procedure, and all necessary contact information.